Criptografia e a era da folha de pagamento alternativa

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Por Pranesh Anthapur, diretor de pessoal da Kraken

Os recursos de folha de pagamento estão se expandindo junto com grandes melhorias na tecnologia blockchain. Com estas inovações, os funcionários globais podem querer uma gama mais ampla de opções de ativos digitais, como NTF`s, criptomoedase IRAs de bitcoin.

Vamos explorar por que e como capacitar os funcionários com um controle sem precedentes sobre seu futuro financeiro.

O caso global para folha de pagamento criptografada

Na Kraken, temos orgulho de oferecer aos Krakenites uma forma automatizada de receber seu pagamento em criptografia, se assim desejarem. Muitos Krakenitas são capazes de comprar criptografia por meio de deduções líquidas na folha de pagamento a cada período de pagamento, criando uma maneira fácil de dólar-custo médio em uma criptomoeda de sua escolha. Mais de um terço dos nossos Krakenitas optam por receber pelo menos um salário parcial em criptografia. Na verdade, muitos deles optam por receber todo o seu salário em criptografia.

As opções de folha de pagamento criptografada não são apenas para aqueles que trabalham na indústria de criptografia. Em algumas empresas, os contribuintes do plano de aposentadoria 401(k) sediados nos EUA podem investir em bitcoin juntamente com ações e fundos mútuos. O entusiasmo pela criptomoeda estende-se ao público em geral.

Pesquisa conduzida pela NYDIG revela que 36% dos funcionários com menos de 30 anos manifestaram interesse em ter parte de seus salários pagos em bitcoin. Além disso, cerca de um terço destes funcionários – se tivessem a oportunidade de escolher entre dois cargos comparáveis em empresas diferentes – prefeririam aquele que lhes oferecesse pagá-los em bitcoin.

Um recente Pesquisa Aquent revelou que as gerações mais jovens estão mais abertas à ideia da criptografia como uma opção alternativa de folha de pagamento. Aqueles com idade entre 18 e 40 anos são mais receptivos: Millennials (55%) e Geração Z (56%). Os Baby Boomers (33%) são os menos receptivos.
O Bitcoin e o éter do Ethereum, as duas criptomoedas mais negociadas, estão liderando o caminho em termos de popularidade e entusiasmo pelo investimento. Pessoas de todas as idades tendem a preferir Bitcoin (62.7%) e Ether (26.5%) em comparação com USDC (8.7%) e Tether (1.4%). Isto sugere que os investidores têm confiança no potencial potencial de obtenção de lucro destes ativos digitais.
An Pesquisa da Investopédia descobriram que os Millennials são os que mais investem, com 38% já possuindo criptomoedas.

A criptomoeda está bem estabelecida como um ativo investível e um método de pagamento global. Mas a sua proposta de valor a longo prazo para as empresas vai muito além, com mais benefícios em todo o mundo.

Cinco razões para oferecer criptografia como opção de folha de pagamento

Há muitas vantagens em integrar pagamentos blockchain em sua organização:

Recrute os melhores talentos globais

A criptografia, por natureza, é globalmente inclusivo. Você pode aproveitar os benefícios da criptografia para recrutar e reter os melhores talentos que talvez não prefiram ser pagos em sua moeda local. Os empregadores podem enviar dinheiro globalmente sem incorrer nos custos das transferências bancárias ou transferências bancárias tradicionais.

A Crypto também oferece aos funcionários a opção de personalizar seu pacote de benefícios. Os funcionários podem alocar parte de seus ganhos líquidos para uma escolha de criptomoedas, como bitcoin, éter e outro stablecoins.

Pagamentos seguros com baixo custo

Os empregadores podem agora ignorar o estabelecimento de subsidiárias e a criação de contas bancárias para os seus funcionários em diferentes locais. Com pouco custo, os funcionários podem estabelecer sua própria carteira criptografada, também conhecida como carteira de hardware. Este é um tipo de carteira usada para armazenar e proteger criptomoedas. É um dispositivo físico que armazena as chaves privadas e endereços públicos dos usuários em um ambiente offline, fornecendo uma camada extra de segurança contra ameaças online.

Considere distribuir um “bônus de carteira de hardware” no primeiro dia de uma nova contratação. Você também pode incluir uma carteira de hardware como parte da integração de novas contratações. As carteiras custam normalmente algumas centenas de dólares e podem ser uma vantagem atenciosa para ajudar seus funcionários a proteger seus ativos digitais.

Média do custo em dólar

A cada período de pagamento, os funcionários têm a oportunidade de receber criptomoedas, acumulando gradualmente ativos criptográficos por meio da média do custo em dólares. Esta estratégia envolve investir uma quantia consistente de dinheiro em um ativo em intervalos regulares. Ao adotar esta abordagem, os valores fixos de pagamento dos funcionários comprarão automaticamente mais criptomoedas quando os preços estiverem mais baixos e menos quando os preços estiverem mais altos.

Soberania financeira

Em certos países, os funcionários podem enfrentar ambientes de alta inflação com as suas moedas nativas. As criptomoedas e as stablecoins podem oferecer uma alternativa às moedas locais hiperinflacionárias, capacitando os funcionários a tomarem suas próprias decisões financeiras. Oferecer aos funcionários sua folha de pagamento em criptomoeda é uma ótima maneira de mostrar que sua empresa se preocupa com sua liberdade e soberania financeira.

Prepare sua marca empregadora para o futuro

Até o ano de 2025, três quartos da força de trabalho mundial será composto por millennials que terão influência substancial sobre o futuro do trabalho. Os funcionários que ingressam no mercado de trabalho agora procuram vantagens e benefícios inovadores para apoiar seus estilos de vida e valores. Se os empregadores abraçarem a futura economia digital, modernizarão uma marca empregadora adequada ao futuro do trabalho.

Coisas a considerar sobre a folha de pagamento criptografada

Mesmo para uma empresa cripto-nativa como a Kraken, é crucial permanecer vigilante sobre o cenário em constante evolução associado à folha de pagamento criptografada. Considere o seguinte:

Garantir a conformidade regulatória

Diferentes países têm uma variedade de regulamentações criptográficas e essas leis podem mudar rapidamente. Certifique-se de consultar um consultor jurídico e confirmar se qualquer plataforma de folha de pagamento criptográfica selecionada possui uma camada de conformidade integrada.

Compreendendo as implicações fiscais

Os empregadores devem compreender as regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento criptografada em suas jurisdições. Diferentes autoridades fiscais podem classificar os pagamentos criptográficos de forma diferente, impactando as obrigações fiscais. A manutenção de registros e relatórios adequados, incluindo a documentação do valor justo de mercado, são cruciais para a conformidade.

A retenção de impostos sobre pagamentos criptográficos, como a folha de pagamento tradicional, é importante para evitar penalidades. É aconselhável buscar aconselhamento profissional de especialistas em impostos sobre criptomoedas devido à complexidade da tributação da folha de pagamento com criptografia.

Gerenciando segurança

Usar uma exchange cripto para folha de pagamento pode ser arriscado, pois algumas exchanges são mais vulneráveis a hackers. Portanto, é essencial que as empresas tomem medidas adicionais precauções de segurança ao usar trocas de criptografia para folha de pagamento. Faça sua própria pesquisa e encontre soluções criptográficas confiáveis e seguras.

Construa liberdade financeira com criptografia

À luz dos desafios económicos existentes e potenciais, é essencial que os empregadores reconheçam o impacto que a remuneração dos empregados tem no envolvimento e na retenção, bem como a crescente procura de diversas opções de pagamento.

Ao fornecer criptografia como uma opção alternativa de folha de pagamento e aproveitar o potencial da remuneração baseada em blockchain, os empregadores podem demonstrar inovação, promover a inclusão global e tomar medidas proativas para o bem-estar futuro de seus funcionários.

Você ou sua empresa são novos em criptografia? Acreditamos que a criptografia não deveria ser enigmática. Saiba mais sobre blockchain, criptografia e NFTs aqui:

Estes materiais são apenas para fins de informação geral e não são conselhos de investimento ou uma recomendação ou solicitação para comprar, vender, apostar ou manter qualquer criptoativo ou para se envolver em qualquer estratégia de negociação específica. A Kraken não realizará esforços para aumentar o valor de qualquer criptoativo que você comprar. Alguns produtos e mercados criptográficos não são regulamentados e você pode não estar protegido por compensação governamental e/ou esquemas de proteção regulatória. A natureza imprevisível dos mercados de criptoativos pode levar à perda de fundos. Poderá ser devido imposto sobre qualquer retorno e/ou aumento no valor dos seus criptoativos e você deve procurar aconselhamento independente sobre sua situação tributária. Podem ser aplicadas restrições geográficas.