Apenas 700 novos empregos de TI foram criados nos EUA em 2023

Apenas 700 novos empregos de TI foram criados nos EUA em 2023

Carimbo de hora: 8 de janeiro de 2024, 5h59
Nó Fonte: 3052474

Apenas 700 empregos de TI foram criados nos EUA no ano passado, em comparação com 267,000 no ano anterior, afirma-se. Seria fácil culpar as demissões, mas isso não é tudo, diz a consultoria de tecnologia Janco Associates.

Baseado em análise dos dados do US Bureau of Labor Statistics de Janco, notícias de que a indústria de TI adicionou apenas 700 empregos após um estimado 262,242 empregos perdidos em meio à massa demissões é chocante, mas não surpreendente.

No entanto, embora as demissões tenham geralmente mantido o crescimento de empregos de TI estável no ano passado (o número líquido de 2023 de 700 ocorre apesar de mais de 21,000 empregos de TI terem sido criados no quarto trimestre), ainda há um excedente de cargos vagos, com Janco descobrindo que cerca de 4 permanecem abertos.

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Ganhos no mercado de trabalho da indústria de TI em 2022 e 2023

“Com base em nossa análise, o mercado de trabalho de TI e as oportunidades para profissionais de TI são, na melhor das hipóteses, ruins”, disse o CEO da Janco, M Victor Janulaitis. “Atualmente, existem quase 100 mil empregos não preenchidos e mais de 101 mil profissionais de TI desempregados – uma incompatibilidade de competências.”

Em outras palavras, embora estejamos definitivamente lidando com correção de sobrecontratação pandêmica, também estamos entrando em um novo paradigma em que muitos talentos tecnológicos terão que se reciclar porque a IA está sendo amontoada onde quer que os funcionários de nível C possam colocá-la.

Um golpe duplo para o mercado de trabalho de TI

Grande parte da dívida de demissões para atingir empregos de TI chegou a cargos de nível inicial, especialmente aqueles nas áreas de telecomunicações de atendimento ao cliente e automação de hospedagem. Por sua vez, algumas das responsabilidades dessas funções estão a ser transferidas para as melhores e mais recentes IA, diz Janco.

De acordo com a consultoria tecnológica, a procura de TI de nível de entrada está a diminuir, embora a procura por aqueles com competências em IA, segurança, desenvolvimento e blockchain continue a ser desejada. “Profissionais de TI de Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina continuam em alta demanda”, disse Janulaitis.

Ainda assim, os planos para substituir ainda mais os humanos por trabalhadores de IA no nível inicial dificilmente são rebuscados, com vários relatórios a constatarem praticamente o mesmo.

De acordo com o Resume Builder, 40% das empresas planejam substituir funcionários por IA em 2024, com cortes correspondentes de empregos em suporte ao cliente, pesquisa e suporte de escritório. Não é novidade que 96% das empresas procuram trabalhadores com competências em IA, disse o Resume Builder, para apoiar os seus exércitos de automação.

Não está claro nos dados da Janco como será o ano de 2024, e a empresa não respondeu imediatamente às nossas perguntas. No entanto, o último trimestre de 2024 nada mais foi do que um crescimento do emprego arrastado pelos fracos números do ano, e os salários também estão a aumentar, disse Janulaitis. 

“Os salários para cargos de gestão com habilidades de IA estão na faixa de US$ 150 mil a US$ 250 mil. Gerentes e desenvolvedores experientes estão recebendo ofertas na faixa de US$ 125 mil a US$ 165 mil”, disse o CEO. 

Aqueles que foram apanhados pelas demissões tecnológicas deste ano parecem ter uma solução simples em mãos, como sugerem os dados de Janco: Retreinar para IA. Problema resolvido... até que apareça o próximo grande acontecimento. ®

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