A Spotted Zebra, com sede em Londres, arrecada € 1.6 milhão para enfrentar a crescente lacuna de habilidades

Tecnologia de RH Zebra manchada acaba de conseguir € 1.6 milhão (US$ 1.8 milhão) em uma nova rodada de financiamento, ao enfrentar o problema da lacuna de habilidades de um trilhão de dólares. A equipe com sede em Londres agora planeja expandir. 

Em nível global, estamos enfrentando uma crescente lacuna de habilidades. Com a velocidade da transformação digital continuando a acelerar, grandes mudanças nas abordagens de trabalho e uma mudança demográfica da força de trabalho, estima-se que cerca de 50% de todos os funcionários precisarão de requalificação nos próximos anos.

Nos EUA, por exemplo, já existem mais de 11 milhões de vagas de emprego, mas menos de 5 milhões de desempregados. Além disso, olhando para os países do G20, deixar de abordar a lacuna de habilidades pode colocar trilhões de dólares em crescimento do PIB em risco – afetando nossas economias, meios de subsistência e negócios.

Para resolver o problema, a demanda por habilidades e treinamento de habilidades aumentou na força de trabalho. Na força de trabalho moderna, não é incomum ver funcionários agregando valor além dos limites de sua descrição de cargo. Os funcionários precisam se adaptar, assumir responsabilidades adicionais e ampliar suas habilidades em diferentes funções.

A Spotted Zebra, uma startup com sede em Londres, visa ajudar as empresas a explorar a economia baseada em habilidades – aquela em que as habilidades são mais valorizadas na força de trabalho, em vez de cargos e qualificações acadêmicas. A startup já garantiu € 1.6 milhão (US$ 1.8 milhão) para expandir.

O financiamento foi liderado pela Playfair Capital, com participação da Entrepreneur First.

Ian Monk, CEO da Spotted Zebra: “A magnitude da crise da lacuna de habilidades é surpreendente. Mais da metade das empresas em todo o mundo não consegue encontrar as habilidades que procura. Muitas empresas estão respondendo adotando um novo modelo operacional para a força de trabalho; aquele que vê as habilidades como os blocos de construção fundamentais do trabalho. Mas até agora, não havia nenhuma solução tecnológica coerente para suportar tal transição. Zebra manchada muda isso! Nós capacitamos organizações baseadas em habilidades.”

Uma organização baseada em habilidades é aquela que aproveita as habilidades de sua equipe, aproveitando a experiência que as pessoas têm, valorizando o que elas contribuem além das especificações do trabalho e do currículo. Embora essa abordagem seja inerentemente ideal, é difícil supervisioná-la. É um desafio ter uma imagem clara de exatamente quais habilidades seus funcionários possuem.

A Spotted Zebra, fundada em 2020, ajuda as empresas a identificar os talentos que possuem. Sua plataforma de gerenciamento de força de trabalho oferece uma nuvem de habilidades integrada e um conjunto de aplicativos que acompanham o ciclo de vida do talento.

A nuvem de habilidades fornece uma taxonomia de habilidades comum que é contextualizada aos valores e princípios operacionais exclusivos da organização. Os aplicativos se baseiam nisso para colocar as habilidades no centro de todas as decisões de pessoas e atualmente incluem contratação, planejamento de sucessão e requalificação de funcionários.

A empresa já conta com várias empresas FTSE100 entre sua crescente lista de clientes. Com esse financiamento, a empresa planeja ampliar sua visão de uma força de trabalho mais ágil, produtiva e engajada.

Joe Thornton, sócio da Playfair Capital: “Estamos entusiasmados em fazer parceria com uma equipe que está definindo uma nova categoria SkillsTech dentro do espaço de tecnologia de RH de £ 30 bilhões; aquele que coloca as habilidades no centro de todas as decisões pessoais.”

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• Fonte: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/