Um grupo de ex-funcionários do Twitter que está processando a empresa se pronunciou na quinta-feira, alegando que o novo proprietário, Elon Musk, demissões em massa na empresa desencadearam diversas violações de direitos trabalhistas.
“Pessoas reais foram afetadas por isso, tenho uma família, tenho filhos para sustentar”, disse o ex-engenheiro do Twitter Wren Turkal durante uma entrevista coletiva em São Francisco. “Tudo o que procuramos é justiça.”
Outro ex-engenheiro do Twitter, Emmanuel Cornet, disse durante o evento: “Parece que as demissões foram feitas de uma forma realmente desajeitada, desumana e potencialmente ilegal… e esta é a consequência”.
O Twitter, que recentemente demitiu grande parte de seu departamento de comunicação, não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre as ações judiciais ou comentários de ex-funcionários.
Os funcionários que falaram durante a coletiva de imprensa de quinta-feira são demandantes em ações judiciais movidas pela advogada Shannon Liss-Riordan contra o Twitter em nome de ex-funcionários que foram afetados por A aquisição de Musk da empresa.
O cancelamento em massa de contas suspensas do Twitter está em andamento
Os quatro processos, todos buscando o status de ação coletiva, incluem alegações de que o Twitter renegou as promessas de permitir trabalho remoto e benefícios de indenização consistentes após a aquisição de Musk, bem como reclamações relacionadas a suposta deficiência e discriminação baseada em gênero, e outro processo em nome de contratantes do Twitter que foram demitidos.
A coletiva de imprensa foi realizada antes da primeira audiência do caso inicial, em que um grupo de cinco ex-funcionários alega que Musk violou promessas que a empresa fez aos funcionários antes de sua aquisição.
O processo alega que os funcionários tiveram a garantia de que poderiam continuar a trabalhar remotamente por pelo menos um ano após a aquisição e foram prometidos que quaisquer trabalhadores demitidos sob o comando de Musk receberiam os mesmos benefícios e indenizações que os funcionários tinham direito antes da aquisição.
O processo também afirma que, no caso de pelo menos um funcionário demitido como parte das demissões em massa em 1º de novembro, o Twitter não forneceu o aviso suficiente exigido pelas leis federais e da Califórnia, nem recebeu pagamento adicional em vez do aviso.
A advogada disse na quinta-feira que também entrou com três ações contra o Twitter junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas em nome de ex-funcionários.
‘Êxodo em massa’ no Twitter: funcionários se dirigem às saídas após ultimato de Musk
As ações foram movidas após Musk demitidos cerca de metade da equipe do Twitter no mês passado, em um esforço para reduzir custos após a aquisição da empresa de mídia social por US$ 44 bilhões. A empresa não havia notificado anteriormente as autoridades estaduais ou locais sobre os planos de demissão, levantando imediatamente questões sobre se as rescisões poderiam violar as leis WARN da Califórnia e federais, embora pelo menos alguns funcionários tenham recebido pagamento suficiente para negar a necessidade de tal notificação.
Durante a audiência de quinta-feira, os advogados dos ex-funcionários deveriam solicitar a um tribunal federal uma ordem que proibisse o Twitter de buscar acordos de separação com funcionários demitidos sem informá-los do processo e dos direitos associados. Como parte da ordem solicitada, eles também buscam impedir que o Twitter se comunique com os funcionários de qualquer forma que possa prejudicar seus direitos como parte do litígio.
“Os demandantes estão muito preocupados com o fato de que os funcionários serão solicitados a renunciar aos seus direitos sem aviso prévio de que têm reivindicações legais para benefícios adicionais e indenizações e que essas reivindicações legais já foram movidas em seu nome”, disseram os ex-funcionários em seu processo.
Liss-Riordan acrescentou durante a conferência de imprensa que “o homem mais rico do mundo não está acima da lei. Os funcionários têm direitos aqui.”
Semanas após as demissões iniciais do Twitter, centenas de outros funcionários do Twitter saiu depois que Musk lhes deu um ultimato para trabalharem “extremamente duro” ou deixarem a empresa.
“De todos os problemas que Elon Musk enfrenta neste momento, este parece ser o mais fácil de resolver… trate os seus trabalhadores com respeito”, disse Liss-Riordan.
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