Três altos executivos, incluindo o presidente Wang Xiang, devem deixar a Xiaomi, enquanto a maior fabricante de smartphones da China enfrenta um golpe nas vendas e nos lucros com a interrupção do Covid-19 no país.
Lu Weibing, que ingressou na empresa há três anos para liderar sua submarca Redmi, substituirá Wang como presidente. Dois cofundadores, Hong Feng e Wang Chuan, deixarão as operações diárias, de acordo com uma nota enviada aos funcionários por seu presidente, Lei Jun, e vista pelo Financial Times. A mudança deixa Lei como o único cofundador com uma função operacional na empresa.
“A Xiaomi conseguiu uma entrega suave da iteração do bastão”, disse Lei na carta interna, acrescentando que a empresa “enfrenta atualmente muitas dificuldades”, mas melhorará ainda mais a eficiência operacional.
A remodelação ocorreu no final de um ano conturbado para o setor de tecnologia da China, que tem sido cambaleando de uma repressão regulatória e os efeitos da Covid. A Xiaomi registrou três trimestres consecutivos de queda nas receitas e lucros.
A terceira maior fabricante de celulares do mundo, atrás da Apple e da Samsung, também começou a cortar 10% de sua força de trabalho esta semana em vários departamentos, incluindo o principal negócio de smartphones.
Li Chengdong, fundador da Dolphin, uma consultoria com sede em Pequim, disse que o momento das demissões da Xiaomi foi surpreendente - ocorrendo no momento em que a China afrouxou sua política de Covid zero e antes do período do ano novo chinês.
“Os resultados do quarto trimestre da Xiaomi podem ser piores do que o esperado”, disse, acrescentando que o grupo demitiria um número tão “grande” de funcionários apenas se houvesse uma necessidade urgente de “controlar custos”.
Analistas do provedor de inteligência de mercado TrendForce previram que a Xiaomi perderia participação de mercado nas vendas globais de smartphones nos três meses até dezembro, à medida que as perspectivas econômicas da China para 2022 piorassem e em meio à queda nas vendas na Índia, que há muito é um importante mercado em crescimento e onde rostos pressões regulatórias.
A Xiaomi disse que os cortes de empregos fazem parte da “otimização de pessoal de rotina e racionalização organizacional”. Acrescentou que “menos de 10% da força de trabalho total” seria afetada e seria “compensada de acordo com os regulamentos locais”.
A receita do grupo com sede em Pequim caiu 9.7%, para US$ 9.8 bilhões, nos três meses até setembro, em comparação com o mesmo período de 2021, depois que as vendas foram afetadas pela queda na demanda global por smartphones e pelos fracos gastos do consumidor na China. O lucro líquido do grupo caiu quase 60% no mesmo período.
Xiaomi revelou que um investimento de Rmb 10 bilhões (US$ 1.43 bilhão) na produção de veículos elétricos no ano passado contribuiu para o aumento dos custos de pesquisa e desenvolvimento, enquanto a empresa ainda não obteve uma licença dos reguladores para esses carros.
Seus problemas se refletiram em cortes de empregos em outras empresas de tecnologia, incluindo a Tencent. Em uma reunião de fim de ano com funcionários na semana passada, o fundador e executivo-chefe da Tencent, Pony Ma, deu a entender que a empresa pode ter que cortar unidades de negócios com baixo desempenho, de acordo com os funcionários da Tencent presentes.
“Foi a primeira vez em anos que Pony apontou a difícil posição em que a Tencent está”, disse um programador sênior que participou da reunião online. “As recentes demissões da Tencent podem não resolver os problemas. A direção não está clara.”
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- Fonte: https://blockchainconsultants.io/three-xiaomi-executives-to-step-down-as-smartphone-demand-weakens/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=three-xiaomi-executives-to-step-down-as-smartphone-demand-weakens
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