Problemas de contratação atormentam nações europeias que estocam armas

PARIS — As dificuldades de recrutamento atormentam os militares em toda a Europa, à medida que procuram reforçar as suas forças face à agressão russa, a uma China assertiva e à deterioração da situação de segurança em partes de África e do Médio Oriente.

Com os países europeus a gastar milhares de milhões de euros para comprar armas adicionais em resposta à invasão da Ucrânia pela Rússia, a questão que se coloca é se as suas forças armadas podem contratar pessoas suficientes para as utilizar. Os mercados de trabalho apertados e uma Geração Z relutante em alistar-se estão a pesar no recrutamento militar nas economias desenvolvidas, apesar do aumento dos orçamentos de defesa.

No Reino Unido, quatro navios de guerra da Marinha Real poderiam estar na fila para o machado, em parte devido à insuficiência de pessoal para tripular novos navios em fase de conclusão. Entretanto, a Força Aérea Holandesa está a facilitar os requisitos de admissão para a formação de competências dos seus soldados, para colmatar a escassez de especialistas. E na Alemanha, o recrutamento militar caiu 7% nos primeiros quatro meses de 2023, informou a Der Spiegel em Agosto.

No flanco oriental da Europa, a Polónia tem a ambição de construir um dos maiores militares no continente, e o país tem sido encomendando centenas de tanques, peças de artilharia, aeronaves e embarcações da marinha. A Polónia enfrenta desafios de recrutamento semelhantes aos de outras nações, disse Ed Arnold, investigador para a segurança europeia no Royal United Services Institute, em Londres, ao Defense News.

“Uma das principais questões na Polónia, que também é evidente noutros países, é a retenção e o recrutamento de pessoal, tanto em termos de qualidade como de quantidade”, disse Arnold. “A Polónia tem a ambição de colocar em campo cinco divisões pesadas e uma das principais restrições pode ser o facto de não terem pessoal suficiente para entrar nos tanques quando chegarem.”

Andrew Murrison, subsecretário de políticas de pessoal do Ministério da Defesa britânico, disse aos legisladores em Londres que o problema está a afectar muitas nações aliadas.

“É correcto salientar que em todo o mundo ocidental existe uma crise na retenção e no recrutamento para as forças armadas”, disse ele em 8 de Janeiro.

Um porta-voz da Marinha Real reconheceu que o recrutamento era uma preocupação significativa, mas recusou-se a fornecer dados que mostrassem a escala do problema.

O secretário da Defesa, Grant Shapps, e o ministro das compras da defesa, James Cartlidge, foram questionados sobre relatos da mídia de que alguns navios de guerra poderiam ser desativados mais cedo devido à falta de pessoal e de dinheiro.

O Times, que relatou a possível desativação do HMS Albion e do HMS Bulwark, e o Daily Telegraph, que relatou a potencial paralisação de duas fragatas Tipo 23, o HMS Westminster e o HMS Argyll, citaram fontes anônimas dizendo que as medidas foram em resposta a um crise de recrutamento que exigiu que a Marinha trocasse marinheiros da frota atual para tripular novas fragatas Tipo 26 em construção para o serviço.

Nenhuma decisão final foi tomada pelo governo sobre o destino dos navios de guerra da classe Albion, disse Cartlidge aos legisladores. Nenhuma menção foi feita ao status da decisão Tipo 23.

O descomissionamento de navios antes da entrada de novos em serviço corre o risco de comprimir a frota de combatentes de superfície da Grã-Bretanha em meio ao aumento da tensão marítima em regiões como o Mar Vermelho.

Enquanto isso, a Força Aérea Real Holandesa tem enfrentado dificuldades para preencher empregos especializados, levando as autoridades a relaxar os pré-requisitos de educação na esperança de aumentar as contratações, disse a porta-voz do Ministério da Defesa, Wendy Ryan, ao Defense News.

“Temos escassez significativa em vários campos”, disse Ryan. “Ao flexibilizar os requisitos de pré-educação e depois elevar nós próprios as pessoas ao nível certo, pensamos que podemos melhorar significativamente as nossas taxas de preenchimento. Vamos aumentar o número de potenciais novos recrutas.”

Se o programa de treinamento for bem-sucedido, a Força Aérea poderá expandir a política de admissão flexível para outras áreas de trabalho, incluindo mecânica de equipamentos terrestres e engenharia de munições, disse Ryan.

Chuter relatou de Londres.

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• Fonte: https://www.defensenews.com/global/europe/2024/01/10/hiring-woes-bedevil-european-nations-stocking-up-on-weapons/