Luty 16, 2022
John Chambers to legendarny były dyrektor generalny Cisco, firmy, której pomógł zwiększyć przychody z 70 milionów dolarów rocznie, kiedy dołączył do firmy w 1991 r., do 1.2 miliarda dolarów rocznie w roku, w którym został dyrektorem generalnym, do ponad 48 miliardów dolarów rocznie do czasu przejścia na emeryturę w 2015 r. Jako lider John zawsze był znany nie tylko ze wzrostu przychodów, ale także z umiejętności budowania organizacji, która dobrze traktowała ludzi, w tym pracowników, klientów i społeczność.
W tym OODAcast omawiamy książkę Johna, Łączenie kropek, w którym dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat przywództwa, w tym przywództwa w organizacjach, które muszą dokonać przełomu. Lekcje płynące z tej książki mogą pomóc osobom na każdym etapie kariery poprawić swoje umiejętności kierowania innowacyjnymi firmami. John opowiada o wielu lekcjach w swojej karierze, w tym o wczesnych lekcjach na temat tego, jak rządy i firmy ignorują zmiany na własne ryzyko. Wyciąga wnioski z utraconych możliwości, które obejmują rzeczy, które Wirginia Zachodnia mogła zrobić inaczej, a także zmiany, które IBM i Wang przegapili.
Poprosiliśmy Johna, aby szczegółowo opisał swoją umiejętność dostrzegania zmian rynkowych i oceny, w jaki sposób powinny one wpłynąć na strategię biznesową i operacje. Jest to umiejętność, którą zawsze staramy się doskonalić w firmie OODA i uznaliśmy, że jego zalecenia są bardzo spójne z naszymi metodami skupiania uwagi na ziemi i szukania spostrzeżeń z wielu źródeł, a następnie radzenia sobie z rzeczywistością taką, jaka jest, a nie taką, jaką mamy nadzieję, że będzie. .
Prosimy również Jana o ocenę zmieniającej się sytuacji gospodarczej w związku z pandemią. Rozmawiamy o tym, jak potoczyły się jego przewidywania z początku pandemii. Następnie otrzymujemy jego ocenę dotyczącą tego, co nas czeka w nadchodzących miesiącach, w wyniku czego otrzymujemy rady, których powinien wysłuchać każdy dyrektor generalny chcący objąć tę funkcję. Mówi nam, że zwinność – słowo, którego nie lubił, bo brzmiało jak marketing – teraz musi być mantrą każdego dyrektora generalnego.
„Zwinność to hasło przewodnie dzisiejszych liderów”
John jest obecnie dyrektorem generalnym JC2 przedsięwzięcia, firmę venture capital, którą założył, aby inwestować w start-upy i być mentorami dla start-upów, które jego zdaniem mogą stać się głównymi czynnikami napędzającymi wzrost gospodarczy i tworzenie miejsc pracy w epoce cyfrowej. Omawiamy jego podejście do wyszukiwania takich firm i zapewniania im mentoringu. Prezes kluczowej firmy w swoim portfelu, Guarav Banga z BalbixCo wywiad dla OODAcast ostatni rok).
John kończy radą dla każdego lidera pragnącego odnieść sukces:
„Traktujesz świat takim, jaki jest, a nie takim, jakim chciałbyś, żeby był”.
Przypomina nam też o tym wszystkim
„Zwycięzcami są ci, którzy nie postępują właściwie przez zbyt długi czas. Zwycięzcami są ci, którzy chcą sobie przeszkodzić”.