Armia, marynarka wojenna i siły powietrzne przewidują w tym roku niedobory rekrutacyjne

W środę przywódcy służb stwierdzili, że armia, marynarka wojenna i siły powietrzne przygotowują się na to, że w tym roku tysiące żołnierzy nie osiągną swoich celów rekrutacyjnych.

Armia przewiduje największy niedobór ze wszystkich, tak jak to miało miejsce w zeszłym roku, okazał się liderem w zakresie rekrutacji do sił zbrojnych w czasie, gdy Departament Obrony stara się zwiększać swoje ogólne szeregi około 12,000 r.

Piechota morska osiągnie swój cel na rok budżetowy 2023, czyli 29,000 XNUMX nowych żołnierzy piechoty morskiej, powiedział zastępca komendanta gen. Eric Smith Komisji Sił Zbrojnych Izby Reprezentantów, a wiceszef ds. operacji kosmicznych David Thompson powiedział panelowi, że wyzwania związane z rekrutacją jego służby będą całkowicie zależeć od tego, co stanie się z pozostałe usługi. Siły Kosmiczne zależą od innych oddziałów wojskowych w zakresie transferu doświadczonych oficerów i żołnierzy w celu rozwoju jako nowej służby.

„Chociaż bardzo dobrze radzimy sobie z rekrutacją z ulicy, podobnie jak inne służby wyzwania w ich rekrutacjicoraz trudniej jest im zwalniać ludzi w celu przeniesienia między służbami” – Thompson powiedział o celu swojej służby, jakim jest sprowadzenie 700 pracowników z innych oddziałów oprócz 700 nowych pracowników.

Armia, której do osiągnięcia celu na rok 2023 pozostało około pięciu miesięcy, przewiduje, że sprowadzi około 55,000 65,000 żołnierzy w czynnej służbie, czyli znacznie mniej niż zakładany cel wynoszący XNUMX XNUMX.

„W tej chwili radzimy sobie lepiej niż poprzednio” – powiedział ustawodawcom zastępca szefa sztabu armii, gen. Randy George.

Ten cel jest wyższy niż w zeszłym roku, dodał George w serwisie zabrakło 15,000 XNUMX osiągnięcia celu 60,000 2022 na rok XNUMX, co wywołało lawinę ogólnokrajowych nagłówków gazet na temat wysiłków wojska, aby pozyskać stale kurczącą się grupę młodych ludzi.

Marynarce Wojennej spodziewa się, że do założonych celów zabraknie około 6,000 jednostek, powiedziała wiceszefowa operacji morskich admirał Lisa Franchetti, co jest wynikiem lepszym od prognozowanych przez jej służbę na początku tego roku.

Obsługa w zeszłym roku osiągnął swój cel związany z rekrutacją do czynnej służby, wyczerpując program opóźnionego wjazdu, aby sprostać zadaniom, a także nie zatrudniając nowych oficerów i rezerwistów.

Teraz, w 2023 r., ci nowi marynarze, którzy czekaliby na statek w tym roku, już są w służbie, nie można wliczyć do tegorocznego celu wynoszącego 40,000 XNUMX czynnych żołnierzy.

„Na tej ścieżce brakuje około 10,000 XNUMX żołnierzy” – powiedział zastępca szefa sztabu Sił Powietrznych, gen. David Allvin, chociaż jego liczby obejmowały Gwardię Narodową i Rezerwę Sił Powietrznych.

Jeśli chodzi o czynną służbę, powiedział, spodziewają się, że do docelowej liczby około 3,400 27,000 zabraknie około XNUMX lotników.

Chociaż służby jako przeszkody utrudniające rekrutację wskazały niskie bezrobocie i pandemię Covid-19, niektórzy eksperci i prawodawcy argumentowali, że polityka Departamentu Obrony – w tym szkolenia w zakresie różnorodności i wysiłki mające na celu stłumienie brutalnego ekstremizmu krajowego – zniechęciły wielu Amerykanów ze społeczności konserwatywnych do zapisywania się, podczas gdy zwolennicy lewicy twierdzą, że brak postępów w tych kwestiach wpływa również na rekrutację.

Dochodzenie przeprowadzone przez „Military Times” wykazało, że wielu rekruterów jest zmuszonych odrzucić kandydatów, których w przeciwnym razie przyprowadziliby z powodu Genezy Wojskowego Systemu Opieki Zdrowotnej, nowy program gromadzący kompleksową dokumentację medyczną.

Wcześniej usługa opierała się na potencjalnych klientach, którzy samodzielnie zgłaszali przebyte diagnozy medyczne lub leczenie, co pozwalało im na zatajenie informacji potencjalnie dyskwalifikujących.

Genesis „nie jest główną przyczyną niespełnienia przez służby misji rekrutacyjnej” – powiedziała Military Times Lisa Lawrence, rzeczniczka Pentagonu.

Zapytani podczas przesłuchania, czy służby gromadzą dane na temat konkretnych wyzwań związanych z rekrutacją, każdy z zastępców szefów służb skinął głową.

„To trwa i będzie kontynuowane” – powiedział Allvin.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Wybijanie przyszłości w Adryenn Ashley. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.defensenews.com/news/your-military/2023/04/19/army-navy-and-air-force-predict-recruiting-shortfalls-this-year/