Dyrektor techniczny Ripple (XRP) dzieli się przemyśleniami na temat proponowanych zmian w zarządzaniu XRPL

Dyrektor ds. technologii w firmie Ripple, David Schwartz, wyraził swoje poparcie dla proponowanych zmian w zarządzaniu w ramach fundacji XRP Ledger Foundation (XRPLF).

Posunięcie to jest odpowiedzią na kompleksową propozycję twórcy XRP Ledger Davida Fuellinga, mającą na celu zwiększenie przejrzystości i decentralizacji w systemach zarządzania XRPL.

Otwarty dialog i zaangażowanie społeczne

W niedawnym poście w mediach społecznościowych na X Schwartz pochwała Inicjatywa Fuelling:

„Doceniam tę publiczną jasność z twojej strony, @sappenin. David również wcześniej podzielił się ze mną swoją propozycją w ramach grzeczności, tak jak zrobił to w przypadku XRPLF, a Fundacja była otwarta na tę propozycję.

Następnie podkreślił, że każdy członek społeczności może wnosić pomysły i propozycje bez „pozwolenia”. Schwartz określił tę propozycję jako „człowieka od słomy”, mającego na celu pobudzenie otwartego dialogu i zebranie różnorodnych sugestii.

On dodał,

„Nie ma presji, aby przyjąć go takim, jaki jest; zamiast tego jest to punkt wyjścia i szansa na wspólne udoskonalanie i eksplorację”.

Część osób wyraziła sceptycyzm wobec tej propozycji, sugerując, że może ona zostać odebrana jako próba przejęcia kontroli przez Ripple. Serwis Onledger.net zadał pytania dotyczące konkretnych elementów wniosku, w szczególności roli członka wspierającego.

Obawy wynikają z przekonania, że ​​biorąc pod uwagę opłatę w wysokości 1 miliona XRP związaną z tym poziomem członkostwa, Ripple jest prawdopodobnie jedynym podmiotem zdolnym spełnić ten wymóg.

ich recenzja?

2. Dlaczego dana osoba miałaby proponować członka wspierającego, mając pełną świadomość, że jego pracodawca jest jedyną osobą, która może/może spełnić standardy?

3. Czy uczestniczysz w jakimkolwiek charakterze w XRPL (nie jako posiadacz XRP) poza zatrudnieniem w Ripple? […]

— onledger.net (@offledger) 28 stycznia 2024 r.

Co więcej, upoważnienie Członka Podtrzymującego do mianowania Dyrektora Podtrzymującego na czas nieokreślony wzbudziło obawy dotyczące potencjalnej gry o władzę ze strony Ripple, chociaż pozostaje to w sferze spekulacji.

Propozycja Davida Fuellinga

propozycja tankowania, wydany w niedzielę ma na celu zwiększenie przejrzystości i demokracji w zarządzaniu XRPL poprzez decentralizację i uczynienie go zorientowanym na członków.

Opowiada się za zwiększoną reprezentacją interesariuszy, umożliwiającą im formalny wpływ na sprawy społeczności XRPL.

We wniosku kładzie się nacisk na sformalizowane członkostwo, aby zachęcić do większego uczestnictwa i wkładu zainteresowanych stron w postaci czasu, pieniędzy i zasobów.

Sugerowane zmiany wprowadzić trzy klasy członkostwa: osoby fizyczne, korporacje i członkowie wspierający, każda z określonymi kryteriami kwalifikacyjnymi i powiązanymi opłatami.

Opłaty roczne obejmują 75 XRP dla osób fizycznych, 500 XRP dla korporacji zatrudniających od 1 do 10 pracowników, do 500,000 1,000,000 XRP dla większych korporacji i około XNUMX XNUMX XNUMX XRP dla członków podtrzymujących.

Aby zapewnić reprezentację, Rada Dyrektorów składa się z co najmniej trzech Dyrektorów Społecznych, jednego Dyrektora Korporacyjnego i jednego Dyrektora Utrzymującego.

Dyrektorzy ds. społeczności pełnią funkcję na dwuletnią kadencję, dyrektorzy korporacyjni na roczną kadencję, a dyrektorzy podtrzymujący nie mają ograniczeń kadencji i są powoływani przez odpowiednich członków wspierających.