Pogłębia się luka w umiejętnościach ekologicznych

Opublikowane ponownie przez Plato

Obserwuje: 0

Liczba osób zatrudnionych w sektorze energetycznym szybko rośnie, ponieważ we wszystkich regionach świata gwałtownie rośnie zapotrzebowanie na technologie słoneczne, wiatrowe i inne technologie czystej energii.

Z danych opublikowanych w zeszłym tygodniu przez Międzynarodową Agencję Energetyczną (IEA) wynika, że w 67 r. w energetyce zatrudnionych było ponad 2022 mln osób, co oznacza wzrost o 3.4 mln w porównaniu z poziomem z 2019 r.

Raport potwierdza, że sektory czystej energii przyczyniły się do wzrostu liczby miejsc pracy w branży energetycznej, a liczba pracowników zajmujących się czystą energią wzrosła od 4.7 r. o 2019 mln, do ponad 35 mln osób.

Z kolei liczba stanowisk pracy w przemyśle paliw kopalnych odbudowywała się wolniej po zwolnieniach związanych z pandemią i obecnie wynosi 32 miliony. W związku z tym w 1.3 r. w sektorach węgla, ropy i gazu zatrudnionych było o 2022 mln mniej osób w porównaniu z 2019 r.

Wzrost liczby miejsc pracy związanych z czystą energią nastąpił w każdym regionie, ale był najbardziej wyraźny w Chinach.

Chiny wiodą prym

Fotowoltaika, wiatr, pojazdy i akumulatory elektryczne, pompy ciepła i minerały krytyczne były łącznie odpowiedzialne za ponad połowę wzrostu zatrudnienia w sektorze energii w latach 2019–2022. Łącznie w pięciu sektorach zatrudnionych jest około 9 milionów osób, z czego fotowoltaika stanowi prawie połowa, przy 4 milionach.

MAE stwierdziła, że wzrost liczby miejsc pracy w branży czystej energii nastąpił w każdym regionie, ale był najbardziej widoczny w Chinach, gdzie nadal pracuje największa na świecie siła robocza w branży energetycznej. Zauważono również, że w pięciu sektorach „wzrostu” czystej energii akumulatory i pojazdy elektryczne odnotowały najszybszy wzrost zatrudnienia, co spowodowało utworzenie ponad 1 miliona miejsc pracy od 2019 r.

Zaktualizowana mapa drogowa Net Zero, opublikowana we wrześniu, przewiduje, że do 30 r. powstanie 2030 milionów nowych miejsc pracy w obszarze czystej energii, a do tego samego dnia ma zostać utraconych 13 milionów miejsc pracy w branżach związanych z paliwami kopalnymi.

Jednak obok pozytywnych tendencji MAE podniosła nowy alarm, że poważny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej może zahamować rozwój czystej energii i sektorów z nią powiązanych.

Z analizy wynika, że w zawodach związanych z budownictwem szczególnie dotkliwe będą niedobory wykwalifikowanej siły roboczej, co będzie ograniczać dostępność siły roboczej zajmującej się instalacją technologii czystej energii i modernizacją budynków.

IEA prognozuje, że do roku 2030 połowa nowych stanowisk pracy w sektorach związanych z czystą energią będzie związana z budownictwem.

IEA prognozuje, że do roku 2030 połowa nowych stanowisk pracy w sektorach związanych z czystą energią będzie związana z budownictwem.

Luka w umiejętnościach ekologicznych

Ustalenia MAE odzwierciedlają nowe dane opublikowane przez LinkedIn 21 listopada.

Jak stwierdziła sieć specjalistów, świat stoi w obliczu znaczącej i pogłębiającej się luki w umiejętnościach ekologicznych; globalnej sile roboczej brakuje specjalistów w zakresie zrównoważonego rozwoju i ekspertów w dziedzinie czystych technologii, niezbędnych do zaspokojenia rosnącego popytu w wielu krajach i branżach.

Ekologiczne zatrudnienie stale rośnie i znacznie przewyższa ogólną rekrutację na kluczowych rynkach na całym świecie. Według aktualizacji średni globalny wskaźnik zielonego zatrudnienia osiągnął w tym roku najwyższy poziom o 24 procent powyżej ogólnego wskaźnika rynkowego.

Wykres z raportu LinkedIn na temat zielonego zatrudniania

Jednak badanie LinkedIn podaje w wątpliwość zdolność firm do pełnienia tych ról.

„Nie ma wystarczającej liczby osób posiadających umiejętności potrzebne do zaspokojenia naszych potrzeb klimatycznych” – powiedział Efrem Bycer, starszy główny menedżer ds. polityki publicznej i wykresu ekonomicznego w LinkedIn. „Tylko 1 na 8 pracowników na całym świecie posiada umiejętności ekologiczne potrzebne do przeprowadzenia zielonej transformacji. I choć liczba stanowisk pracy wymagających co najmniej jednej umiejętności ekologicznej rośnie o 9.2 procent rocznie, liczba pracowników posiadających co najmniej jedną umiejętność ekologiczną rośnie jedynie o 5.4 procent rocznie”.

Dyrektor wykonawczy MAE Fatih Birol nalegał, aby rządy współpracowały z biznesem w celu podnoszenia i przekwalifikowywania pracowników na potrzeby transformacji energetycznej.

„Bezprecedensowe przyspieszenie, jakie zaobserwowaliśmy w zakresie transformacji czystej energii, tworzy miliony nowych miejsc pracy na całym świecie, ale nie są one wypełniane wystarczająco szybko” – stwierdził. „Rządy, przemysł i instytucje edukacyjne muszą wdrożyć programy zapewniające wiedzę specjalistyczną potrzebną w sektorze energetycznym, aby dotrzymać kroku rosnącemu popytowi, w szczególności w zakresie produkcji i budowy projektów czystej energii niezbędnych do osiągnięcia naszych celów energetycznych i klimatycznych”.