Doświadczenie jako symbol statusu autorstwa @ttunguz

Doświadczenie jako symbol statusu autorstwa @ttunguz

Węzeł źródłowy: 3091081

W zeszłym roku kłóciłem się każda firma potrzebowałaby strategii AI ponieważ sztuczna inteligencja napełniłaby większość produktów.

Ale przegapiłem ważną koncepcję w poście.

Talent. W zeszłym roku doświadczenie w zakresie sztucznej inteligencji stało się symbolem statusu w CV i ścieżką do znacząco wyższych wynagrodzeń.

Rozmawiałem z wieloma menedżerami poszukującymi swojej następnej roli. „Szukam roli w firmie zajmującej się sztuczną inteligencją” to refren w każdej rozmowie.

Istnieje wiele powodów:

  1. Sztuczna inteligencja to najszybciej rozwijająca się część oprogramowania. Startupy AI są niezwykle cenione i w najbliższej przyszłości staną się atrakcyjnymi celami w zakresie fuzji i przejęć oraz IPO.
  2. Znajomość obecnej fali jest trafna. Utrzymanie aktualności przez dziesięciolecia ma kluczowe znaczenie dla długoterminowej udanej kariery. Bez tej trafności przeskok do następnej fali będzie znacznie trudniejszy.
  3. Ludzie są ciekawi. Sztuczna inteligencja jest nowa, ekscytująca i niezbyt dobrze poznana. Uczenie się nowych umiejętności, nowych rynków i nowych produktów jest szczególnie pociągające.

Większość dzisiejszych firm dopiero zaczyna zgłębiać tajniki sztucznej inteligencji: aplikacje wewnątrz firmy zwiększające produktywność wewnętrzną i wdrażające ją na zewnątrz.

Powierzchnia innowacji jest zdumiewająco duża, co oznacza możliwości i rozwój kariery: przyciągający wzrok ambitnych kandydatów.

Kiedy fale technologiczne osiągają szczyt, przechodzą przez: faza euforii, a następnie dolina rozpaczy/rozczarowania. Wyśmiewanie sztucznej inteligencji jako kolejnej z nich i przewidywanie dołka jest logiczne.

Fascynująca historia sztucznej inteligencji jest ważna, aby zachować konkurencyjność zarówno na rynku komercyjnym dzięki nowoczesnym produktom, jak i konkurować na rynku talentów.

Znak czasu:

Więcej z Tomasza Tunguza