Perspektywy Warwicka Pearmunda dotyczące miejsc pracy w fintech w 23

Perspektywy Warwicka Pearmunda dotyczące miejsc pracy w fintech w 23

Znacznik czasu: 4 stycznia 2023 5:00
Węzeł źródłowy: 1867325

DigFin poprosił Warwicka Pearmunda, dyrektora biura Madison Pearl w Hong Kongu, aby opowiedział nam o perspektywach zatrudnienia dla fintech w 2023 roku.

Gdy zbliżamy się do końca 2022 r., nie sądzę, aby było wielu z nas w Hongkongu, którzy nie byliby zadowoleni, widząc to z tyłu. Ostatnie trzy lata były dla nas wszystkich ciężkie z wielu powodów, nie tylko z powodu podróży i ograniczeń społecznych, i musimy mieć nadzieję na lepszy nadchodzący rok.

Patrząc na fintech i szeroko pojęty sektor technologiczny, rok 2022 możemy podsumować „mnóstwem miejsc pracy w branży technologicznej, za mało talentów”.

Jako rekruter technologii moim problemem nie było znalezienie pracy, ale znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych osób na stanowiska. W Hongkongu zawsze istniała nierównowaga podaży i popytu na talenty technologiczne, ale została ona zaostrzona przez Covid-19 oraz rządowe ograniczenia społeczne i podróżnicze. Ludzie, zarówno lokalni, jak i zagraniczni, opuścili miasto na nowe pastwiska, a Hongkong stał się mniej atrakcyjny jako miejsce do życia i pracy.

Mam wszelkie powody, aby być bardziej optymistycznym co do roku 2023, co potwierdzają moje rozmowy z klientami z sektora usług finansowych i ubezpieczeniowych, doradztwa w zakresie zarządzania, technologii i międzynarodowych korporacji. Popyt istnieje, zwłaszcza że firmy dostrzegają znaczące możliwości, jakie stwarza projekt Greater Bay Area. Czy możemy znaleźć zapasy i gdzie to będzie?

Chodzi o Ds

Istnieją określone obszary globalnego zatrudniania technologii, w których Hongkong nie tylko uczestniczy, ale przynajmniej w jednym przypadku może być w czołówce:

  • Cyfrowa transformacja
  • Dane 
  • Zasoby cyfrowe

Cyfrowa transformacja

Azja przejęła inicjatywę w transformacji cyfrowej, szczególnie w zakresie usług finansowych, a Hongkong i Chiny odegrały w tym główną rolę. Tutaj, w Hongkongu, uruchomienie banków wirtualnych w 2020 r. zmieniło finanse osobiste i toruje drogę do cyfryzacji innych usług, zwłaszcza ubezpieczeń. Obszary, w których firmy zwiększają wydatki, obejmują:

  • Przejście do wirtualnej interakcji
  • Automatyzacja procesów biznesowych
  • Analityka predykcyjna
  • Technologia chmury
  • Bezpieczeństwo cybernetyczne

Dane

„Dane” to trochę ogólnik, ale jest to dziedzina, w której żadna firma nie może sobie pozwolić na pozostanie w tyle. Każda strategia transformacji biznesowej, bez względu na to, czy jest zaawansowana technologicznie, czy nie, musi uwzględniać dane jako integralną część zmiany.

Strategie danych nie są już tylko narzędziem analitycznym, ale obejmują teraz modele predykcyjne i narzędzia do mapowania w celu identyfikowania i wykorzystywania potencjalnych baz klientów zarówno w środowiskach B2B, jak i B2C. Marketing wielokanałowy jest skierowany do bardzo określonych segmentów odbiorców w sposób, który prawdopodobnie przyciągnie uwagę odbiorców i może być nie tylko stosowany masowo, ale jest tak adaptacyjny, że przekaz można dostosować do poszczególnych budynków mieszkalnych w oparciu o dane demograficzne.

Daje to możliwości nie tylko naukowcom danych, inżynierom, analitykom i architektom, którzy potrafią analizować, manipulować i wizualizować dane, ale także tym, którzy potrafią przekształcić liczby w praktyczne spostrzeżenia za pośrednictwem ukierunkowanych kanałów marketingowych, zarówno tradycyjnych, jak i cyfrowych. Projektanci UI/UX, marketerzy cyfrowi i twórcy treści mają swoje role do odegrania i są bardzo poszukiwani.

Z wielką władzą wiąże się jednak wielka odpowiedzialność, aw ciągu ostatnich dwóch lat nastąpił zauważalny wzrost liczby specjalistów ds. zarządzania danymi i prywatności. Jest to dyscyplina, w której umiejętności prawnicze są tak samo pożądane, jak świadomość techniczna. Międzynarodowe firmy w Hongkongu muszą nie tylko zmagać się z lokalnymi przepisami PDPO, ale także chińskim PIPL, europejskim RODO oraz, w miarę rozwoju jako centrum finansowe, PDPL ZEA.

Zasoby cyfrowe

Na rynku charakteryzującym się zawirowaniami Hongkong miał swoje wzloty i upadki, ponieważ rząd i organy regulacyjne zmieniały sposób funkcjonowania przemysłu. Po dzikim zachodzie wczesnych dni giełd kryptowalut, poprzez regulacyjne piaskownice, przejście do handlu wyłącznie instytucjonalnego i, ostatnio, rządowe proklamacje dotyczące licencjonowania dostawców usług detalicznych, przyszłość aktywów cyfrowych wygląda dla Hongkongu bardzo dobrze i jest zdecydowanym obszarem wzrostu na rok 2023.

Rząd zadeklarował gotowość do wprowadzenia cyfrowych aktywów do regulacji i podkreślił korzyści, jakie technologia blockchain, rozproszone księgi rachunkowe i niezamienne tokeny (NFT) mogą przynieść branży finansowej. Właśnie byliśmy świadkami uruchomienia cyfrowego funduszu ETF, a kolejne będą w przyszłości, podczas gdy organy regulacyjne opracowują zasady handlu skierowane do inwestorów detalicznych.

Zapotrzebowanie na programistów z doświadczeniem w blockchain i biegłą znajomością języków C++, Python, Java, Solidity, Golang i Rust będzie kontynuowane. Są to wszystkie umiejętności, których brakuje w Hong Kongu i chociaż w pełni zdalna praca jest powszechna w branży blockchain, potrzeba więcej butów na ziemi. Otwarcie granic, zarówno międzynarodowych, jak iz kontynentem, powinno pomóc w przyciągnięciu do miasta przybyszów.

Jednak, jak to często bywa w przypadku pojawiających się technologii, to młodsza kohorta dostosowuje się do nowych umiejętności i jest to jeden z obszarów, w którym Hongkong nadal ma poważny lokalny problem.

Przyszłość

Uniwersytety w Hongkongu wciąż nie produkują wystarczającej liczby absolwentów kierunków technicznych, co jest główną przyczyną niedoborów umiejętności i z pewnością należy się nią zająć. Powoli zmienia się tradycyjny opór rodziców przed zachęcaniem dzieci do ról niezawodowych; studenci uniwersytetów wykazują większe zainteresowanie dołączeniem do firm technologicznych i start-upów. Wciąż jednak brakuje zrozumienia, w jaki sposób można to osiągnąć, zwłaszcza wśród absolwentów kierunków nietechnicznych, którzy interesują się przestrzenią kosmiczną.

Profesor Tam Kar-yin, dziekan wydziału zarządzania biznesem na Uniwersytecie Nauki i Technologii w Hongkongu, mówi, że studenci zainteresowani fintech muszą się odpowiednio wyposażyć.Po pierwsze, studenci potrzebują wiedzy finansowej. Po drugie kodowanie. Po trzecie, statystyka i podstawowa matematyka do pracy z dużymi zbiorami danych.

W przypadku absolwentów rozważających opcje pracy, a także wynagrodzenie i reputację firmy, „młodzi ludzie mają nadzieję na większe pole do rozwoju w miejscu pracy i zyskanie poczucia tożsamości”. A pracodawcy muszą poważnie potraktować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku nowych pracowników.

Granice Hongkongu są otwarte, życie wraca na ulice, ludzie wracają, a to dopiero początek. Rok 2023 będzie ekscytującym rokiem wzrostu i początkiem nowego rozdziału w naszej historii. Wraz z nadejściem Greater Bay Area nie będziemy „kolejnym chińskim miastem”, ale międzynarodową bramą do dużego globalnego rynku. Hongkong musi wspierać umiejętności, szkolenia i edukację, aby jak najlepiej wykorzystać tę szansę.

Znak czasu:

Więcej z DigFin