10 najbardziej potrzebnych stanowisk w globalnym łańcuchu dostaw

Opublikowane ponownie przez Plato

Obserwuje: 0

Globalny łańcuch dostaw stoi w obliczu niedoboru siły roboczej, który spowalnia czas produkcji i wysyłki. W rezultacie ceny stale rosną, a stagnacja gospodarcza pogłębia się. Chociaż pomocna dłoń przydałaby się każdemu stanowisku w łańcuchu dostaw, te 10 stanowisk najbardziej potrzebuje bardziej wykwalifikowanych pracowników.

1. Podstawowy pracownik magazynu

Pracownicy magazynów mogą być najmniejszymi ogniwami w łańcuchu dostaw, ale z perspektywy czasu są to stanowiska najbardziej potrzebne. Sektor magazynowy jest na dobrej drodze do zdobywania doświadczeń 2.1 miliona wolnych miejsc pracy do 2030 r. w samych Stanach Zjednoczonych. Tymczasem zmniejszająca się populacja osób w wieku produkcyjnym w Europie i Azji powoduje powstawanie milionów nowych miejsc pracy w magazynach. Pracownicy magazynów wykonują większość pracy fizycznej, która utrzymuje gospodarkę w ruchu, w tym sortowanie, pakowanie, etykietowanie i wysyłkę różnych niezbędnych towarów.

2. Kierowca ciężarówki

Podczas gdy pracownicy magazynu zajmują się operacjami wewnętrznymi, kierowcy ciężarówek są w drodze, utrzymując łańcuch dostaw w ruchu. Stanowisko to stoi przed A niedobór 2.6 mln kierowców w USA, Europie, Azji, Meksyku i Argentynie od 2022 r. Nie jest to praca efektowna, ale stanowi podstawę lądowego transportu towarowego i globalna gospodarka potrzebuje więcej kierowców ciężarówek aby wrócić do prędkości.

3. Storage Manager

Kierownicy magazynów nadzorują każdy etap łańcucha dostaw. Zarządzają pozyskiwaniem surowców, produkcją, magazynowaniem i wysyłką. Gospodarka potrzebuje bardziej zdolnych kierowników magazynów, którzy będą mieć pewność, że produkty opuszczą magazyny i dotrą do miejsca przeznaczenia we właściwym czasie.

W ankiecie przeprowadzonej w 2022 r. przez Alcott Global: 64% firm z różnych krajów stwierdziło, że mieli trudności ze znalezieniem talentów z zakresu łańcucha dostaw posiadających odpowiedni zestaw umiejętności. Kierownicy magazynów i inne stanowiska wyższego szczebla najbardziej potrzebują wsparcia talentów ze względu na ich szeroki zakres obowiązków.

4. Analityk łańcucha dostaw

Analitycy łańcucha dostaw to naukowcy zajmujący się danymi, którzy badają operacje łańcucha dostaw i znajdują sposoby na usprawnienie procesów logistycznych. Są niezbędne do eliminacji kosztownych błędów i zwiększenia wydajności łańcuchów dostaw.

Ta praca wymaga wysokiego poziomu wiedzy technicznej, co oznacza, że możesz się tego spodziewać duży wzrost liczby miejsc pracy w dużych miastach z dobrymi centrami technologicznymi. Wzrost ten nie będzie miał miejsca tylko w USA – Londyn, Amsterdam, Zurych, Toronto, Szanghaj, Seul i wiele innych miast na świecie mają rozwijające się sektory technologiczne, które mogłyby przywrócić niedobór talentów na tym stanowisku.

5. Koordynator logistyki

Koordynatorzy logistyki nadzorują magazynowanie i dystrybucję towarów, co obejmuje zarządzanie flotą, zarządzanie zapasami, szkolenie operatorów i realizację zamówień. Pracują na bardziej praktycznych stanowiskach pod kierownictwem kierowników magazynu, stale komunikując się z różnymi działami.

Na tym stanowisku potrzeba więcej silnych komunikatorów, aby zapewnić płynne działanie przedsiębiorstw. Stopy bezrobocia są najniższe od 15 lat w sektorze logistyki, ale pula talentów kurczy się na całym świecie. Wielu pozostałych koordynatorów logistyki twierdzi, że ich obowiązki rosną, aby zrekompensować brakującą siłę roboczą.

6. Kierownik transportu

Menedżerowie transportu skupiają się szczególnie na optymalizacji floty. Przestrzegają standardów bezpieczeństwa i wydajności, upewniając się, że pojazdy są dobrze utrzymane, mają kompetentnych operatorów i dotrzymują terminów dostaw. Jeśli dobrze wykonają swoją pracę, to będą mogli zwiększyć efektywność operacyjną o 45% i zminimalizować kosztowne opóźnienia.

7. Technik zaopatrzenia

Technicy zaopatrzenia są odpowiedzialni za instalację i konserwację sprzętu magazynowego, który utrzymuje ciągłość łańcucha dostaw. Stanowisko to będzie zyskiwać coraz większe znaczenie, gdyż m.in zautomatyzowany sprzęt łańcucha dostaw nadal postępuje. Zautomatyzowane i półautomatyczne urządzenia mogłyby zastąpić wielu wspomnianych wcześniej zaginionych pracowników magazynów na całym świecie.

8. Zakup agent

Agenci ds. zakupów monitorują zapasy i składają zamówienia dla swoich organizacji. Są ambasadorami firmy i negocjatorami, którzy tworzą relacje z dostawcami i badają rynek pod kątem potencjalnych nowych transakcji. Stanowisko to jest kluczowe dla małych firm, które starają się poszerzać bazę klientów.

Zatrudnienie na to stanowisko wynosi tempo spadku o 6% od 2022 do 2032 roku w USA, podczas gdy w krajach Europy i Azji podobny spadek wynika z konfliktu rosyjsko-ukraińskiego. Wysokie koszty energii, surowców, transportu, magazynowania i pracy sprawiły, że pozycja agenta zakupów stała się mniej pożądana.

9. Project Manager

Menedżerowie projektów są przydzielani do konkretnych projektów w ramach ogólnych operacji łańcucha dostaw firmy. Mają szeroki zakres obowiązków, od dostosowywania strategii organizacyjnych po modernizację wyposażenia magazynu, jeśli to konieczne. Łańcuch dostaw potrzebuje więcej osób na tym niezwykle wszechstronnym stanowisku. Na podstawie bieżących prognoz świat będzie potrzebował szacunków 25 milionów nowych kierowników projektów przez 2030.

10. Harmonogram produkcji

Celem planistów produkcji jest optymalizacja codziennych operacji floty lub magazynu, począwszy od godzin pracy pracowników, przez konserwację sprzętu, aż po strategie pakowania i etykietowania. Często blisko współpracują z koordynatorami logistyki i kierownikami magazynów, co czyni ich kluczowymi ogniwami w strukturze dowodzenia firmy.

Łańcuch dostaw potrzebuje wszystkiego więcej

Chociaż są to 10 stanowisk, w których występuje najpilniejszy niedobór siły roboczej, łańcuch dostaw potrzebuje wszystkiego więcej. Wielka rezygnacja, która miała miejsce w latach 2020–2022, dotknęła wszystkie stanowiska, od przeciętnego pracownika magazynu po kadrę kierowniczą wysokiego szczebla. Załatanie luk w rynku pracy zajmie lata, ale firmy powinny zacząć od tych 10 stanowisk.

Bio Autor:

Róża Morrison

Róża Morrison jest redaktorem zarządzającym Odnowiony.comi ma ponad 5-letnie doświadczenie w pisaniu w branży. Jej prace zostały wyróżnione na Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie NieruchomościamiThe Amerykańskie Stowarzyszenie Inspektorów Domowychi inne renomowane publikacje. Aby uzyskać więcej informacji od Rose, możesz śledzić ją dalej X.