Drømmene deres er lyse: Walkable, rettferdige byer. Ren energi for indianersamfunn. Planethelbredende hurtigmat. Sirkulært utendørs utstyr. Avkarboniserte bygninger. Elektrifisert mobilitet. Det er bare et utvalg av ambisjonene til den sjette klassen av GreenBiz 30 Under 30.
Våre utmerkede for 2021 er uforferdede startup-gründere, iherdige bedriftsinnovatører og målbevisste offentlige ansatte. Selskapene blant dem inkluderer Credit Suisse, Deloitte, Foodstuffs, Gensler, Google, Ignitis Group, National Grid, Starbucks, Unilever og UPS. Andre fagfolk i denne gruppen jobber for verdidrevne merker, som Amy's Kitchen, East West Tea Company, REI og Timberland. Atter andre driver bærekraft i ideelle organisasjoner og konsulentselskaper.
Til sammen rapporterer årets kohort til kontorer i 12 nasjoner over seks kontinenter, inkludert Brasil, Canada, Kina, India, Litauen, New Zealand og Rwanda. I USA kommer de fra 15 byer, fra Albuquerque, New Mexico til New York City - og flere emigrerte til USA i barndommen.
I tillegg finner de fleste utmerkede tid til å utøve globalt medborgerskap utover hverdagsjobbene, veilede ungdom, være vertskap for en podcast og lansere nettverksgrupper. Noen har hjulpet til med katastrofehjelp. Andre har mistet sine egne hjem på grunn av naturkatastrofer.
GreenBiz 30 Under 30-kandidatene for 2021 ble nominert av GreenBiz-lesere og fellesskapsmedlemmer over hele verden og valgt av GreenBiz-redaksjonen. Vi vil gjerne uttrykke vår takknemlighet til World Business Council for Sustainable Business and Net Impact for å bidra til å skape et globalt nett for årets nominerte.
Vennligst del vår glede når vi introduserer denne lovende gruppen av unge ledere nedenfor, i alfabetisk rekkefølge.
Zack Angelini, 29
Senior Environmental Stewardship Manager, Timberland; Malden, Massachusetts
Zack Angelini vokste opp utenfor Boston og tilbrakte somrene med å svømme, men en forurenset elv var forbudt.
"Jeg husker bare at jeg var super sint over å vite at måten samfunnet fungerte på kunne ødelegge noe som burde være så vakkert og morsomt," sier han om sitt første møte med ideen om at menneskelige aktiviteter påvirker miljøet negativt.
Tiår senere, hos det ikoniske klesselskapet Timberland, jobber Angelini tett med produktteam for å redusere miljøpåvirkningen av støvlene, jakkene og tilbehøret.
På fem år har han gått opp fra en praksisplass for å lede selskapets globale strategi for bærekraftig produkt. Angelini var medvirkende til å sette to signaturmål for 2030. Det første er at 100 prosent av produktene skal utformes med den sirkulære økonomien i tankene. Den andre er en forpliktelse til å skaffe 100 prosent av de naturlige materialene Timberland bruker fra regenerativt landbruk, for eksempel skinn til støvler.
Angelini forvalter bærekraftsaspektene ved begge Timberlands partnerskap med Other Half Processing å bygge en mer ansvarlig lærforsyningskjede, og partnerskapet med Terra Genesis International for å bygge verdens første regenererende gummiforsyningssystem for fottøy.
"Muligheten med regenerativt landbruk er at vi kan gå lenger enn å bare redusere den negative effekten av en produktskaping og faktisk gjenopprette miljøet som vi henter fra og potensielt ha denne netto positive effekten," sier Angelini.
Og det er hans håp for kles- og skoindustrien som helhet.
– Deonna Anderson
Vartan Badalian, 28
EV100-programleder for Nord-Amerika, The Climate Group; New York City
Vartan Badalians mor har en favoritthistorie for å bevise at det å bli født på Jordens dag gjennomsyret ham med en medfødt bekymring for miljøet. En dag mens hun satt i bilen, forsøkte hun å kaste et tyggegummi i en søppelbøtte i nærheten og bommet. Før hun fikk sjansen til å hente den, skjelte 4 år gamle Vartan ut henne.
I dag lever han av å dytte andre – nemlig bedriftsledere – mot en dekarbonisert bærekraftig fremtid. Som nordamerikansk programleder for Climate Groups EV100-program, jobber Badalian for å få store selskaper til å forplikte seg til 100 prosent elektrisk mobilitet innen 2030, og hjelper dem deretter med å erstatte globale flåter med elektriske kjøretøy, utplassere ladestasjoner og påvirke regjeringens politikk. Fra den siste tellingen har 102 selskaper forpliktet seg til 2030-målet (eller bedre) – inkludert Ikea, Genentech og Lyft – og mer enn 170,000 XNUMX elbiler har blitt distribuert.
Badalian fikk en miljørettsgrad fra Lewis & Clark Law School, som var med på å forme hans politiske arbeid, sier han. Han fungerte som bedriftsrådgiver på policy ved Greenspot Smart Mobility, en oppstart av elbiler, etter å ha jobbet i forskjellige organisasjoner, inkludert US Environmental Protection Agency og Natural Resources Defense Council.
"En ting jeg har lagt merke til er at når du er ekstremt lidenskapelig opptatt av noe og det er ekte, trenger du ikke å gjøre så mye overbevisende," sier Badalian. «Bare fortsett å gjøre det du gjør, så kan andre gjenkjenne den lidenskapen. De tar det opp.»
—CJ Clouse
Mayane Barudin, 27
Regiondirektør og stammeforbindelse, Vote Solar; Albuquerque, New Mexico
Mayane Barudins inspirasjon og kall kommer fra samme sted: hennes kultur.
"Alt vi gjør følger solen," sier Barudin, som vokste opp i Kewa Pueblo (tidligere Santo Domingo) i New Mexico. "Solar er en ny teknologi for å kunne gjøre det."
I dag jobber Barudin med statens politikk for ren energi, og samarbeider tett med stammeledere for å sikre fellesskapets oppkjøp og rettferdige resultater. Senest ledet Barudin en tribal arbeidsgruppe med den ideelle organisasjonen Vote Solar for å støtte New Mexicos ny lov gjør det mulig for stammer og pueblos å få tilgang til fellesskaps solenergiprogrammer. Hun kom til Vote Solar etter et internship hos FNs avdeling for økonomiske og sosiale saker og etter å ha oppnådd en mastergrad i miljøendringer og ledelse ved University of Oxford.
"Jeg kommer fra en sammensveiset pueblo hvor vi hver har våre egne ferdigheter og evner til å hjelpe samfunnet vårt," sier Barudin, som også har jobbet med den ideelle organisasjonen Eight Northern Indian Pueblos Council og fortsatt jobber frivillig med National Indian Law Library. «Jeg har alltid vært en energinerd, og jeg visste bare at det var min plass. Så det føles godt å gi tilbake på en måte som jeg vet jeg kan hjelpe.»
Å koble arven hennes med fremtidige muligheter er gjennomgående gjennom arbeidet hennes. Blant utfordringene er å ta til orde for kompleksiteten i det regulatoriske lappeteppet blant verktøy, stater og stammer, som er suverene nasjoner.
"Jeg ser for meg en dag hvor alle stammene kan dra mest nytte av overgangen til ren energi," sier hun. "Det er en slags langvarig drøm."
– Sarah Golden
Brock Battochio, 28
Medgründer og hovedingeniør, Planetary Hydrogen; Halifax, Nova Scotia, Canada
Brock Battochio ønsket opprinnelig å spille ishockey konkurransedyktig, og fungerte som forsvarer på laget ved Carleton University i Ottawa. Etter å ha pådratt seg sin 12. hjernerystelse i et nasjonalt mesterskap, bestemte han seg imidlertid for å finne verdi i en annen årsak.
"Det som virkelig resonerte med meg var det faktum at jeg alltid ville ha samtaler med venner eller familie om klimaendringer, og jeg ville enten få ett av to svar: at enten eksisterer det ikke, eller at en dag enten teknologi eller "de ' ville løse problemet, sier Battochio.
En entreprenørånd førte til at han ble den teoretiske "de" for å takle klimakrisen, og begynte med å studere bærekraftig og fornybar energiteknikk.
Battochio håpet å bli administrerende direktør i en alder av 26 – og han gjorde nettopp det ved å utnytte forretningsevner med tekniske ferdigheter for å være med å grunnlegge Planetary Hydrogen. Den Ottawa-baserte oppstarten bringer til skala en prosess som genererer hydrogen ved å fange karbondioksid fra luften, og deretter lagre det i sjøvann, og etterligne havets naturlige prosesser for å skape en karbonvask. Den søker å fange ikke mindre enn et gigatonn CO2 per år innen 2035.
Battochio har utnyttet sin forretningsevne og ingeniørkompetanse for å bidra til å generere 4.5 millioner dollar i finansiering og utvikle selskapets førstegenerasjonsanlegg. Selskapet inngikk også et partnerskap med Shopify, som har gått med på å kjøpe alle negative utslipp produsert fra Planetary Hydrogens pilotanlegg, som skal komme online i 2022.
—Myisha Majumder
Stacia Betley, 29
Bærekraftsintegrasjonssjef, Amy's Kitchen; Petaluma, California
Amy's Kitchen, hvis grytekaker bidro til å varme publikum til økologisk mat på 1980-tallet, har siktet seg inn på å helbrede planeten. Det er Stacia Betleys jobb å være medforfatter av den oppskriften i det tre-personers bærekraftsteamet i selskapet med 2,700 personer.
I det siste har de dykket dypt for å forstå selskapets innvirkning og ansvar som en leverandør av veganske hermetiske supper, frosne burritos og glutenfrie kornboller.
Betleys mantra - å jobbe hardt og være snill - gjenspeiler bildet som projiseres av det verdidrevne vegetariske merket, som tilbys av de fleste dagligvarebutikkmerker og på sine egne California drive-through-spisesteder. Da COVID kom til å dominere 2020, bidro hun til å donere mer enn 600,000 100,000 måltider og XNUMX XNUMX pund emballasje til matbanker.
Etter college ved University of Vermont, forvandlet Betley en markedsføringsrolle hos merinoullklærer Point6 til en bærekraftsfokusert rolle, som inkluderte implementering av Higg Index, en pakke med verktøy for å måle bærekraft i forsyningskjeden.
Et nåværende prosjekt innebærer å jobbe med MBA-studenter ved University of Oregon, hvor hun fullførte samme grad, for å hjelpe Amy's Kitchen med å forstå hvordan det sparer utslipp ved å selge plantebaserte produkter. Betley føler seg oppmuntret over å se en ung generasjon ta stilling til klimaendringer.
"Individuell påvirkning er viktig, men når jeg kommer på jobb hver dag får jeg stor innvirkning," sier hun. "Opprinnelig gjorde vi disse tingene fordi det var den rette tingen å gjøre. Men nå er årsakene uendelige, ikke sant? Det er en business case, det er i vårt DNA. Våre forbrukere ber ikke bare om det, men forventer det.»
– Elsa Wenzel
Briana Buckles, 29
Sustainability Manager, East West Tea Company; Eugene, Oregon
Briana Buckles tjente som amerikansk marinesoldat i Asia-Stillehavsregionen og var ofte vitne til ekstrem fattigdom. Førsteløytnanten administrerte logistikk og transport for humanitære oppdrag og øvelser, inkludert tyfonhjelp i Fiji og Saipan.
"Kombinasjonen av disse erfaringene ga virkelig næring til mitt ønske om å fortsette en karrierevei der jeg kunne fokusere på levedyktige løsninger på global fattigdom ... samtidig som jeg dempet virkningene av klimaendringer," sier Buckles.
Under et opphold i Øst-Timor for å støtte en treningsøvelse med det timoresiske militæret, lette Buckles etter lokalt dyrket kaffe på kafeene. Men hun la merke til at de bare serverte ferdigpakket, masseprodusert, pulverkaffe dyrket andre steder. Kaffebønner har blitt dyrket i Øst-Timor i mer enn 400 år.
"For meg forsterket dette virkelig det faktum at det er en enorm global kobling mellom menneskene som dyrker store landbruksavlinger og de som konsumerer dem," sier Buckles.
Mens hun tok en MBA ved University of Oregon, med vekt på bærekraftig forretningspraksis, jobbet hun deltid i East West Tea, selskapet bak Yogi Tea, før hun fungerte som dens første heltidsansvarlige for bærekraft.
Det aspektet ved jobben som begeistrer Buckles mest, er å jobbe med bønder og villhøstere (de som høster planter fra deres naturlige og "ville" habitat), som leverer ingredienser i mer enn 40 land.
"Det er så mange muligheter til å støtte dem, å støtte menneskene som dyrker disse avlingene," sier hun. "Hvis du plukker opp en boks med teen vår og det er 16 forskjellige ingredienser på den, vil disse ingrediensene i mange tilfeller ha kommet fra 16 forskjellige land og utallige forskjellige landsbyer og samfunn rundt om i verden."
– Deonna Anderson
Maria Eduarda Camargo, 24
Grunnlegger, Pantys; São Paulo, Brasil
Maria Eduarda Camargo vil snakke om menstruasjon. 24-åringen fra São Paulo jobber med å avstigmatisere emnet og gjøre det komfortabelt, fasjonabelt og bærekraftig i prosessen.
Perioder kan være et tabubelagt tema, men Camargo ser en mulighet for innovasjon. Familien hennes har lenge jobbet i undertøysindustrien, så dameundertøy er en annen natur for henne. Modernisering av plassen vil imidlertid kreve en ny tilnærming. Hun tok saken i egne hender i 2017, da hun grunnla den gjenbrukbare undertøyslinjen Truser, den første i sitt slag i Latin-Amerika. I hovedsak møter bærekraftig mote kvinners helse.
Camargo og partneren hennes utviklet absorberende undertøy med naturlig, biologisk nedbrytbart stoff som opprettholder funksjonalitet i gjennomsnittlig 50 vask, eller omtrent to år. Selskapet hevder å være karbonnøytralt, og investerer i skogplanting og havvind for å kompensere for utslippene knyttet til produktene og driften.
Pantys' produkter reduserer plastavfallet - én person bruker opptil 15,000 XNUMX bind og tamponger i løpet av livet, hvorav de fleste havner på søppelfyllinger, estimater viser. Bærekraft er viktig for Camargos tro på at «helsen til planeten påvirker helsen vår», sier hun. "I Brasil er vi virkelig knyttet til naturen og Amazonas, så jeg har denne samvittigheten at vi må ta vare på den."
I mellomtiden opp til 500 millioner kvinner og jenter globalt opplever "periodefattigdom", a mangel på tilgang til sanitærprodukter og fasiliteter. Pantys har donert over 10,000 XNUMX par for å hjelpe til med å takle dette problemet, inkludert for urbefolkningen Shanekaya og Yawanawa i Brasil.
Camargo er stolt av å forbedre kvinners livskvalitet. "Du kan føle deg pen og trygg og komfortabel med å bruke produktet," sier hun.
– Holly Secon
Haseena Charania, 29
ESG Communications Strategy Supervisor, UPS; Atlanta
Potensialet til logistikkgiganten UPS til å flytte nålen i transport – en av de største bidragsyterne til klimaendringer – er en måte for Haseena Charania å beskytte de som kanskje ikke har stemmen og plattformen som hun har.
I å lede en del av kommunikasjonsstrategien for et av de mest dynamiske selskapene i bærekraftsområdet sørger hun for at verden vet om sitt klimaarbeid, som inkluderer å forplikte seg til å kjøpe 10,000 XNUMX elektriske leveringsbiler, investere tungt i fornybar naturgass og jobbe mot en sirkulær økonomi.
En stor del av Charanias jobb er bærekraftsrapportering, som bidrar til å holde selskapet offentlig ansvarlig for sine mål. Arbeidet hennes dekker også mangfoldstiltak ved UPS, inkludert ledende publisitet for sin interne publikasjon, "Black Voices from Big Brown."
Frøene til Charanias lidenskap for bærekraft ble plantet tidlig i livet i New York City, hvor hun flyttet fra India som småbarn, av en miljøfokusert magnetskole og en mor som innpodet verdier utover penger.
Under forskerskolen for miljøledelse og et internship hos FN som fokuserte på klimasårbare land, krystalliserte Charanias lidenskaper for bærekraft og rettferdighet. Hun lanserte et konsulentfirma for å hjelpe bedrifter med å lansere sine bærekraftsreiser og jobbet med PwC om å støtte undertjente befolkninger.
«Det er virkelig arbeid fra grunnen av; det er det jeg prøver å gå inn og hjelpe med, sier Charania.
– Mike De Socio
Morgan Collins, 28
Leder for bærekraftig finans, Starbucks; Seattle
Morgan Collins ble født i Seoul før han immigrerte til USA i en alder av 2, og fulgte faren inn i en karriere innen finans, og jobbet med hedgefond og private equity-selskaper inkludert BlackRock, og tok steget til Starbucks finansavdeling i 2016.
Hans første smak av potensialet for bærekraftig finansiering kom i 2017 da han ledet Starbucks i å utstede selskapets første bærekraftsobligasjonsemisjon i et utenlandsk marked, Japan. "Men det som virkelig fikk meg til å interessere meg for bærekraft var tilbake i investeringer," husker Collins.
Utfordret av kassereren til å finne noe kreativt å gjøre med selskapets nylig innsamlede midler, opprettet han et ESG-kontantinvesteringsprogram for bedrifter. "Det var første gang jeg virkelig satt i førersetet for et bærekraftig finansinitiativ og viste meg at vi ikke bare kunne gjøre mer ved å blande bærekraft og økonomi, men at vi burde gjøre mer."
Nå som en del av Starbucks bærekraftsteam, skapte Collins sin unike bedriftsrolle i utgangspunktet fra bunnen av. I løpet av de siste tre årene hjalp han Starbucks med å opprette sitt første ESG-pengemarkedsfond, forfattet bærekraftsteamets første bidrag til selskapets risikostyringsprosess for bedrifter, og begjærte UN PRI med suksess om å la selskaper bli med som underskrivere. Han var også med på å lede utviklingen av Starbucks' bærekraftsmål for 2030 og er dypt involvert i teamets miljørettferdighetsstrategi.
"Det er vanskeligere, spesielt i begynnelsen, å utvikle initiativer som har en god verdi for alle interessenter," sier Collins. "Det krever mer arbeid, mer tid, mer forståelse. Men det er slik vi skal gjøre varig endring.»
– Heather Clancy
Chris Dowd, 26
Strategiske partnerskap, sosial innvirkning, Google; San Fransisco
Som det yngste medlemmet av Googles Global Product Partnerships-team, har Chris Dowd gjort inntrykk som en intern diplomat, og oversatt målene til eksterne interessenter, inkludert byer, frivillige organisasjoner og startups, for interne utviklingsteam fra Israel til Singapore til Silicon Valley.
Hans interesse for miljøvennlighet ble født i kjølvannet av orkanen Katrina i 2005, etter å ha fulgt faren til regionen for å hjelpe til med gjenoppbyggingen.
I sine tre år med teknologigiganten har Dowd allerede vært en del av grunnleggerteamet for Googles Environmental Insights Exploration, som hjelper mellomstore byer med å utføre utslippsanalyser, og forhandlet fram et initiativ for Street View-flåten for å samle inn mer detaljerte luftforurensningsdata. Mer nylig har han jobbet med et kriseresponsverktøy for skogbranner og ekstreme værpåvirkninger, for eksempel flom. Prosjektet er personlig: hans barndomshjem i Santa Rosa, California, brant i 2020 Glass Fire.
"Bare det å se hvor vanskelig det er og hvor raskt en ekstrem klimaendringer kan rive gjennom et fellesskap var ekstremt kraftig for meg og en bekreftelse av mitt profesjonelle formål å spille en rolle i dette arbeidet," sier han.
Mens han var ved Tufts University, hvor han fikk en bachelorgrad i internasjonale relasjoner og økonomi, var Dowd involvert i skolens kampanje for avhending av fossilt brensel og internert i Obama White House. Denne erfaringen var kjernen i hans overbevisning om at takling av klimaendringer vil kreve samarbeid fra utallige interessenter på tvers av privat og offentlig sektor. "Du må være klar over hva andre gjør for å gjøre ditt beste innenfor din egen bane."
– Heather Clancy
Francesca Goodman-Smith, 27
Transform Programleder, Fight Food Waste Co-op Research Center; Brisbane, Australia
Francesca Goodman-Smith vokste opp med en kokkefar i New Zealand ved havet, hvor naboer delte grønnsaker fra hagen deres, og visste hvor maten hennes kom fra.
Mens hun studerte til kostholdsekspert, mislikte hun læreplanens fokus på sykdom i stedet for velvære. Goodman-Smith begynte å se overgangen mellom miljøpåvirkningene av hvordan matsystemet fungerer. Avhandlingen hennes for en mastergrad i human ernæring fokuserte på å kvantifisere matsvinn på supermarkeder.
"Jeg følte at med matsvinn kunne jeg virkelig jobbe på forebyggingssiden og bidra til noe mye mer globalt som har et kontaktpunkt for alle," sier Goodman-Smith.
Etter å ha oppnådd graden sin ledet hun programmer for å hjelpe Foodstuffs, en av New Zealands største supermarkedskjeder, med å skille matavfallet sitt for bruk i resirkulerte produkter. Goodman-Smith la til rette for et program som brukte Foodstuffs' brødrester for å lage øl som ble solgt tilbake til butikken. Hun opprettet også en sertifiseringsprosess og forbrukermerke for resirkulert mat som nettopp har lansert som en prøveversjon i New Zealand; hun håper denne tilnærmingen vil utvides til dagligvarebutikker i USA
I april flyttet Goodman-Smith til Brisbane, Australia, for å starte en ny jobb som ledet transformasjonsendring i avfall ved forskningssenteret Kamp mot matsvinn-samvirke. Den jobber for å hjelpe den australske matindustrien til å bli mer konkurransedyktig og bærekraftig ved å finansiere prosjekter for å bedre forstå hvordan man kan redusere tap i forsyningskjeden, transformere avfallsressurser og utdanne forbrukere. Når hun avanserer i karrieren fra en regional rolle til en nasjonal, håper Goodman-Smith å gjøre endringer en dag på globalt nivå.
– Jesse Klein
Ghislain Irakoze, 21
administrerende direktør og grunnlegger, Wastezon; Kigali, Rwanda
Hvis du overlevde et søppelskred, hva ville ditt neste trekk vært?
For Ghislain Irakoze var det en oppstart som bidro til å øke gjenbruk og resirkulering av elektronikkavfall i Rwanda. Det var ikke hans neste trekk, akkurat - han overlevde ulykken på en søppelfylling under en skoleoppgave da han var 12 og startet selskapet i en alder av 18 - men den hendelsen hadde en varig innvirkning.
"Det inspirerte meg til å utforske løsninger som kan introduseres i samfunnet for å redusere avfallet som går til deponi," sier han. "[E-avfall] er på en eller annen måte konsentrert her i samfunnet vårt, spesielt i Rwanda og andre østafrikanske land."
Mens han bygde selskapet sitt, som kobler e-avfallselgere til kjøpere som ofte er fra gjenvinningsindustrien, har Irakoze fungert som rådgiver og forsker, blant annet med EU-kommisjonen og Mastercard Foundation. Han startet nylig som stipendiat ved Sustainable Partners, en ideell tenketank, hvor han undersøker klimarettferdighet, sirkulær økonomi og klimafinansieringsspørsmål samtidig som han legger frem politiske anbefalinger for endringer i det globale sør.
I lang tid har avfallshandlere i Rwanda slitt med å få en rettferdig pris for materialene sine. Når en bruker laster ned Wastezon, kan de laste opp bilder av e-avfallet sitt, og appen vil hjelpe dem å bestemme hvordan de skal sette prisen ved å oppdage mineralogisk innhold; appen forbinder dem også med potensielle kjøpere.
"Vi tilbyr en plattform der folk faktisk kan få åpenhet i handel med e-avfall," sier Irakoze, og bemerker at over 460 tonn e-avfall har blitt handlet på Wastezon-appen.
– Deonna Anderson
Adrienne Johnson, 29
Associate Engineer, Point Energy Innovations, San Francisco
Enten det er å hjelpe skolejenter med å bygge et korthus for en gummibjørnefamilie eller å lage karboniserte hjem for undertjente lokalsamfunn, fremmer Adrienne Johnson noen av de mest kreative og rettferdige løsningene i det bygde miljøet.
"Det vi prøver å gjøre ... er å vise at det å bygge og designe på denne bærekraftige måten som er sunt for menneskene som til slutt skal bo der er noe som er rimelig og kan gjøres for hvem som helst," sier hun om å jobbe på konsulentselskapet Point Energy Innovations.
Johnson leder energistrategien for en enestående utvikling som bryter bakken senere i år i en en gang rødlinjet, nå gentrifiserende del av Oakland, California. Komplekset, 7th og Campbell, har en matbutikk, en restaurant og en gård, samlet med 79 rimelige, for det meste solcelledrevne boliger.
Johnsons tidligere arbeid, for noen år siden og 10,000 XNUMX miles unna i Cape Town, Sør-Afrika, brakte liv til et annet områdes lenge utsatte håp. Hun ledet design og konstruksjon for den prisvinnende, netto-positive-energien Parkwood teknologisenter samfunnsknutepunkt i et tidligere "kun for fargede" nabolag.
Den tidligere jentespeideren og en gang stipendiat ved US Green Building Council tar seg fortsatt tid til å være frivillig på STEM-verksteder for ungdom og var involvert i en ideell organisasjon som dyttet Oakland ungdomsskoleelever ut i naturen. "Lek i ingeniørfag og utdanning er veldig viktig for å inspirere til kreativitet og forbindelser for unge mennesker," sier hun.
Johnson er også med på å utvikle et kurs om avkarbonisering av bygninger for Howard University, som til slutt vil bli en nettressurs for alle skoler utviklet av hennes arbeidsgiver sammen med hennes alma mater, Stanford University.
– Elsa Wenzel
Jamario Jackson, 29
Senior samfunnsplanlegger, TransForm; Oakland, California
California innfødte Jamario Jackson har bygget sin unge karriere på offentlig tjeneste. Han har allerede mer enn et tiår med erfaring i lovgivningsprosessen og samfunnsengasjement, fra å jobbe for en lokal tjenestemann i Bay Area-samfunnet i Concord under college til internering hos hjembyens offentlig transportbyrå AC Transit sammen med doktorgradsstudier i urbane anliggender ved universitetet av San Francisco. Etter en kort periode med senator Dianne Feinstein, sluttet Jackson seg til Transform, en ideell organisasjon i Oakland som støtter mobilitets- og transporttjenester for å skape fotgjengervennlige lokalsamfunn.
Hans arbeid inkluderer to høyprofilerte programmer som legger til rette for relasjoner mellom private selskaper som utvikler mobilitetstjenester, lokalsamfunnsbaserte organisasjoner og lokale tjenestemenn. Den første er en samarbeid med Lyft bringe samkjøring og sykkeldeling til undertjente bydeler i East Oakland. Den andre er et partnerskap med apputvikleren Remix, sentrert om å revurdere beslutningsprosessen for transportplanlegging for å bli mer rettferdig.
Jackson er oppvokst i en enslig forsørger med lav inntekt, og sier at han føler en vekt på skuldrene for å gjøre en forskjell for undertjente lokalsamfunn. Han henter enorm tilfredsstillelse fra sin evne til å forsterke stemmer som privat sektor kanskje ikke alltid hører, i hvert fall ikke direkte. «Som individer, som farger, uansett hvordan du ser på det, har jeg makt, vi har makt. Vi kan ta alle avgjørelsene i nabolagene våre, men vi har makt. Den stemmen er mektig."
– Heather Clancy
Lina Khan, 29
Senior Sustainability Specialist og Global Design Resilience Practice Area Leader — Government + Defence, Gensler; San Fransisco
Lina Khan håper at jobben hennes – å lede bærekraft i det globale design- og arkitektfirmaet Gensler – til slutt vil bli foreldet. Det er en høy ordre; selskapet teller allerede 100 millioner kvadratfot med LEED-sertifiserte prosjekter og søker å utslette alle utslipp knyttet til arbeidet i løpet av det neste tiåret.
Khan hjelper arkitekter med å forstå og bruke energimålinger og karbonmodellering på designene deres, og også til å bedre vurdere bærekraftegenskaper på egen hånd.
"Mitt eget mål hos Gensler er å sørge for at alle som jobber der føler at de er bærekraftsspesialister i jobben sin," sier Khan.
Mens en stor del av arbeidet hennes inkluderer å lede prosjektledelse på tvers av kommersielle arkitekturprosjekter, dedikerer Khan også tid til sin lidenskap innen ren energi og energieffektivitet. Hun fikk praktisk miljøvitenskapelig erfaring ved University of California i San Diego før hun fullførte en mastergrad i miljøledelse ved Duke University, hvor hun jobbet for REI og Apple.
Som kvinne og førstegenerasjons pakistansk-amerikaner, mener Khan det er viktig å involvere ulike stemmer.
"Vi har ikke akkurat veikartet for å løse dette globale problemet med klimaendringer, men vi har i det minste alle samtaler i rommet om det, og det er viktig å sørge for at flere stemmer også er involvert," sier hun.
—Myisha Majumder
Erik Landry, 29
Spesialist for klimaendringer, GRESB; Amsterdam, Nederland
Erik Landry er allsidig. Han har vært en konkurransedyktig tennisspiller og turner, han spiller piano og gitar, og karrieren har tatt interessante vendinger. "Det er sammenkoblingene jeg synes er veldig interessante," sier han. "Jo flere felt jeg kan dekke, jo mer kan jeg bringe innsikt fra disse feltene inn i andre felt."
Landry var en hovedfag i kjemi på college, og jobbet først på Argonne National Laboratory om materialvitenskapen bak organisk fotovoltaikk, en gren av elektronikk som omhandler ledende organiske polymerer eller små organiske molekyler. Han ønsket å se innvirkning utover en enkelt solenergiteknologi, og lærte deretter om den politiske siden av fornybar energi mens han jobbet i det amerikanske energidepartementets SunShot Initiative. Likevel følte han at han fortsatt manglet et nøkkelelement i trifectaen for utvikling av fornybar energi: økonomi.
Så Landry gikk for en mastergrad i teknologi og politikk ved Massachusetts Institute of Technology, hvor han ble trukket til temaet energiforbruk. «Jeg innså at hvis du gir folk mer energi, spiller det ingen rolle om den energien er fornybar; de kommer til å bruke mer energi, sier han. "Vi må få forbruket under kontroll."
Ved MIT ledet Landry en arbeidsgruppe for klimarelatert scenarioplanlegging for å støtte målene til Task Force for klimarelatert finansiell avslørings. Da jobben i GRESB åpnet, syntes han den var ideell.
Hos GRESB (grunnlagt som Global Real Estate Sustainability Benchmark), administrerer Landry forskning, prosjekter og partnerskap knyttet til klimarisiko og motstandskraft, og utvikler verktøy for å hjelpe eiendomsforvaltere og -investorer med å tilpasse sine porteføljer med internasjonale klimamål.
"Det er en drømmejobb," sier han.
– Meg Wilcox
Bonia Leung, 28
Bærekraftskonsulent, Environmental Resources Management (ERM); London
Bonia Leung hadde ikke tenkt å tilbringe fire år nedsenket i Hong Kongs søppel. Hun søkte opprinnelig på en jobb hos konsulentselskapet ERM innen miljø og helse, men det krevde noen med mer erfaring enn den ferske høyskoleutdannede hadde på den tiden. Hun trengte en ordspråklig fot i døra.
"Bærekraftsrådgivningsindustrien i Hong Kong er ganske liten og det er vanskelig å komme inn uten forbindelser," forklarer Leung, som vokste opp der. Hun ble inspirert til å studere miljøvitenskap og ta en mastergrad i miljøteknikk og ledelse etter at en skoletur til Singapore viste hvordan byen ble en av de mest bærekraftige i verden.
Heldigvis trodde folkene i ERM at hun ville være mer egnet for en annen åpen stilling - innen avfallspolitikk og strategi.
"Det var avfallsteamet som ville ha meg," sier Leung med en latter.
Siden den gang har hun blitt fascinert av arbeidet og har ledet en rekke bemerkelsesverdige prosjekter, inkludert to med Hong Kong-regjeringen. Den tettpakkede metropolen resirkulerer bare ca 30 prosent av sitt avfall og sitt deponier har sprukket i årevis. Leung hjalp byen med å utarbeide en plan for å separere og samle inn matavfall, og for å lage et reguleringsprogram for å eliminere engangsservise av plast.
Leung, i mellomtiden, bestemte seg nylig for at hun var klar til å se mer av verden, så hun snakket med ERMs avfallsteam i Storbritannia om å flytte til London.
«De sa: 'Ja, vi tar deg på,'» sier hun. "Jeg antar at de bare liker meg."
—CJ Clouse
Laurence Lloyd Lumagbas, 29
Advisory Services Manager for bærekraft og strategisk risiko, Deloitte Sørøst-Asia; Taguig City, Manila, Filippinene
For ti år siden ødela den tropiske stormen Washi hjembyen til Laurence Lloyd Lumagbas på den filippinske øya Mindanao. Å se byen hans i grus var, sier han, en "veldig personlig opplevelse av hva som kan skje hvis vi ikke lever i en bærekraftig verden."
Det satte Lumagbas på veien. "Jeg var allerede veldig interessert i forretningsverdenen, men den livsbegivenheten fikk meg til å innse at det er viktig for bedrifter ikke bare å være kommersielt fokuserte, men også å... skape en positiv innvirkning på samfunnet og miljøet."
Lumagbas studerte ledelsesøkonomi og tok ett års kurs i sosialt entreprenørskap. For sitt hjørnesteinsprosjekt opprettet han et selskap for å koble småbønder i fjerne landlige samfunn med urbane markeder for økologisk dyrket kjøtt.
I dag, hos Deloitte Sørøst-Asia, hjelper Lumagbas noen av de største offentlige selskapene i verden med å fremme sine bærekraft- og ESG-mål, for eksempel ved å utvikle strategier som transformerer kulturen deres.
Tidligere var han grengrunnlegger og tidligere filippinsk president for 180 Degrees Consulting, et konsulentselskap for ideelle organisasjoner og sosiale virksomheter.
Lumagbas var også med på å grunnlegge Green Impact Global, hans selvskrevne "lidenskapsprosjekt" og vinner av Enactus Action Accelerator Global Award for studententreprenører. Initiativet hans kobler gjenplanting og klimademping med grønn finansiering og lokal økonomisk utvikling - alle anstrengelser som vil buffere de typer ødeleggelser som Washi utførte.
– Meg Wilcox
Akshay Makar, 27
Grunnlegger og administrerende direktør, Climatenza Solar; Delhi, India
Når de fleste tenker på solenergi, tenker de på elektrisitet. Men for Akshay Makar ignorerer det et stort stykke solenergis potensial for å bekjempe klimaendringer. Det er derfor han, etter å ha fullført høyskolen i 2015 med en maskiningeniørgrad, så på Indias mettede solcelleindustri og bestemte seg for å gå i en annen retning.
"Min visjon var å være en del av noe som ville revolusjonere," sier Makar.
Det noe er Climatenza Solar, selskapet han grunnla som utvikler solvarmeteknologi for storskala kunder, inkludert H&M- og Nestlé-fabrikker. Solvarmeanlegg fange opp termisk energi som kan brukes til varmt vann eller damp, noe av det største energibehovet i industrielle omgivelser som i dag er avhengige av fossilt brensel.
Makar lanserte selskapet sitt i Delhi ved hjelp av statlige og ideelle tilskudd, og har siden utvidet til Chile, hvor solstråling er rikelig og regjeringen er ivrig etter å akselerere energiselskapene gjennom Oppstart Chile, en oppstartsakselerator
Makar får hjelp fra et mentorskap og investering program drevet av BP. På kort sikt har han fokusert på å forbedre effektiviteten, redusere kostnadene og utvikle lokale forsyningskjeder for å gjøre solvarme mer gjennomførbart for industrisektoren, inkludert tekstil-, matvare- og kjemiske anlegg.
"Vi ønsker å skalere opp i megawatt, ikke i kilowatt," sier Makar.
– Mike De Socio
Marta Misiulaitytė, 29
Sustainability Manager, Ignitis Group; Vilnius, Litauen
Marta Misiulaitytė jobber i kjernen av Litauens bærekraftsevolusjon hos den statseide energileverandøren Ignitis Group.
"Det pleide å handle om aktørene med de store olje- og naturgassreservene," sier Misiulaitytė om ren-energiskiftet i den baltiske nasjonen, med 2.7 millioner innbyggere. «Og nå er det omtrent greit, hvem som helst kan bygge en vindturbin og sette solcellepaneler på taket. Så vi kan være helt uavhengige og på en måte innovere og tilpasse disse praksisene veldig raskt.»
Energiholdingselskapet tar i bruk fornybar energi og smarte målere, og søker å tilfredsstille globale vitenskapsbaserte utslippsmål sammen med den europeiske grønne avtalen.
Misiulaitytė gikk på Bowdoin College i Maine, studerte i Jordan, fullførte en mastergrad i sosiologi i Berlin og gjorde en periode i EU-kommisjonen før han reiste hjem til Litauen for å jobbe i offentlig sektor.
Ignitis Group tilfredsstiller hennes ønske om å grave dypt i vanskelige bærekraftsmål, og oppfyller hennes to kriterier for et yrke: å påvirke og drive personlig vekst. På siden veileder Misiulaitytė bærekraftige virksomheter, og nærer en innsats som gir litauiske frivillige organisasjoner akselerasjonsverktøy som vanligvis bare er tilgjengelige for profittbaserte oppstarter.
Hun vokste opp i den nylig uavhengige nasjonen på 1990-tallet, og husker at familien hennes gjenbrukte, gjenbrukte og reparerte klær og andre gjenstander, og syltet hjemmedyrkede grønnsaker til vinteren.
«Da jeg prøvde å forklare bestemoren min, babushkaen min, hva jeg driver med profesjonelt, skjønner hun det egentlig ikke, fordi hun sier: 'Vel, var det ikke sånn ting fungerte før?' Det hipsterne nå gjør er veldig likt den originale litauiske babushka-måten.»
– Elsa Wenzel
Alex Mitoma, 28
Miljøspesialist Associate, Port of Long Beach; Long Beach, California
Alex Mitoma jobber med energiledelse, der han liker å si at karriereveien ennå ikke er definert, men problemet er absolutt: å flytte hele næringer bort fra fossilt brensel. Han er med på å lede en del av denne overgangen ved Port of Long Beach, den nest travleste containerhavnen i USA.
Mitoma kom til rollen etter stints hos en nonprofit-organisasjon for bærekraftutdanning og US Environmental Protection Agency. Derfra startet han en karriere innen miljørådgivning, hvor han jobbet med fabrikker, militærbaser og trelastfabrikker for å adressere utbedring, overholdelse og luft-, jord- og vannhelse.
"Til tross for at jeg vokste opp i en landlåst stat, har vann alltid vært min greie," sier den innfødte Coloradan, en ivrig svømmer.
Mitomas signaturprosjekt på Long Beach er utvikle et mikronett, som ville tillate kritiske operasjoner å fortsette selv under et større strømbrudd. Han kaller det en "trial by fire" som vil teste en blanding av fornybare energiteknologier, inkludert solcellepaneler og batterilagring. Dette arbeidet, speilet ved andre havner i California, vil være avgjørende for å øke påliteligheten ettersom statene fullt ut elektrifiserer infrastrukturen sin. Mitoma leder også en ambisiøs studie i energiresiliens ettersom havnen skynder seg å nå nullutslipp innen 2030.
"Det er inspirerende å se at selv en monolittisk industri som dette kan snu hodet," sier han.
– Mike De Socio
Sripriya Navalpakam, 27
Bærekraftssjef for Nord-Amerika, Unilever; New York City
Når Unilever kunngjør en bærekraftsforpliktelse — som å samle inn og behandle mer plastemballasje enn det selger innen 2025 — det er Sripriya Navalpakams jobb å sørge for at forbruksvaregiganten leverer i Nord-Amerika.
For å gjøre det, jobber hun med alle i virksomheten, fra innkjøp og FoU til merkevarene og kundeutviklingsteamene, "for å virkelig bidra til å bringe strategien ut i livet internt og faktisk drive handling," sier hun.
Navalpakam er en del av selskapets virksomhet for Unilever Nord-Amerika og den eneste bærekraftssjefen på teamet.
Hun studerte markedsføring og strategi ved University of Michigan, og forestilte seg ikke denne karrieren. "Jeg var virkelig interessert i fattigdom i USA og løsninger, som mikrofinansiering og småbedriftslån, for å virkelig hjelpe folk ut av fattigdom," sier Navalpakam.
Men etter å ha hørt Unilevers visepresident for salg snakke under et kurs i «positiv virksomhet» der hun var lærerassistent, søkte hun på Unilevers Future Leaders Program.
Siden starten i 2015 har Navalpakam klatret opp i gradene hos Unilever, hoppet mellom ulike divisjoner og funksjoner, fra mat til skjønnhet og personlig pleie, og fått eksponering for et bredt utvalg av ledere der.
Et nylig prosjekt hun er stolt over å være en del av, er lanseringen av Farm Powered Strategic Alliance, som omformåler «uunngåelig matsvinn» til fornybar energi, i samarbeid med Starbucks og Dairy Farmers of America.
– Deonna Anderson
Taylor Price, 29
Leder for Global Sustainability, AptarGroup; Charlotte, Nord-Carolina
Da Taylor Price begynte på en mastergrad i miljøledelse, antok hun at hun ville fullføre og jobbe i regjeringen for å skrive omfattende nasjonal miljøpolitikk. Men presidentvalget i 2016 tvang henne til å dreie seg om å skape endringer i privat sektor.
"En av tingene jeg har lært er at regjeringen beveger seg ganske sakte," sier hun. "Noe som faktisk er veldig spennende for meg med forretninger, er at du kan gjøre flere ting hele tiden og bevege deg så mye raskere."
Mens han var ved Duke University, fikk Price nasjonal anerkjennelse som ett av åtte medlemmer av 2018-klassen av Energiforskere, et program utviklet for å bidra til å styrke en ny generasjon ledere innen fornybar energi. Og hun ble utdannet klimaleder av Climate Reality Project.
AptarGroup, et globalt forbrukeremballasjeselskap som lager flasker for Kraft Heinz ketchup og andre, kobler husholdningsmerker som Estee Lauder og Nestlé til store plastharpiksprodusenter som Exxon, SABIC og KW Plastics for sine flasker, korker og pumper. Som leder for global bærekraft ledet Price et program som så på Aptars innkjøpskjede og snudde produktteamets fokus til resirkulert innhold etter forbruker for emballasjeprodukter, inkludert flasker og korker.
Hennes rolle etter endt høyskole med å hjelpe elever på videregående skole med å finne veien til college førte til at Price så på alt gjennom en sosial likestillingslinse. Hos Aptar prøver hun å injisere mer "sosialt" i sitt miljø-, sosiale- og styringsprogram. Det inkluderte å hjelpe til med å lansere Aptar Women's Network som dets yngste medlem.
– Jesse Klein
Yangshengjing "UB" Qiu, 27
Partnerskapsutviklingsleder, Grønn mandag; Shanghai
Yangshengjing "UB" Qiu elsker å knytte forbindelser. Som bærekraftsleder for Nord-Asia hos gulvfirmaet Interface, var hun ansvarlig for å utdanne noen ganger motvillige kolleger og forretningspartnere over hele Japan, Kina og Sør-Korea om verdien av å iverksette tiltak mot klimaendringer.
Siden mars, i en ny rolle som partnerskapsutviklingsleder i Shanghai for Hong Kong-basert matoppstart Grønn mandag, deler hun sin bedriftserfaring – inkludert med bærekraftskonsulentgruppen hos EY – til å overbevise selskaper, skoler og restauranter i Kina om å støtte et skifte til plantebaserte dietter. Qiu er selv en flexitarian, en fordel i å overbevise organisasjoner om å støtte å ta i bruk plantebaserte menyer minst én dag i uken.
"Ikke alle kjøper inn ideen om å spise mindre kjøtt, spesielt i Kina," sier hun, og peker på den relativt nylige økningen av landets middelklasse og tilhørende endringer i matforbruket.
Qiu, som studerte psykologi og miljøpolitikk ved College of William and Mary i Virginia, ble tiltrukket av en karriere innen bærekraft under et utenlandsstudium på Island, hvor hun bodde i en økolandsby og besteg sitt første fjell. Hun husker at hun leste alvorlige forurensningsnyheter hjemmefra, og ble slått av hvor lite oppmerksomhet klimaendringer fikk i Kina på den tiden.
Selv nå, med Kinas mer opplyste befolkning, sier Qui at det ikke er lett å selge verdien av bærekraft. Men hun er bestemt. Hos EY var hun med på å grunnlegge et uformelt lokalt nettverk av unge fagfolk innen bærekraft – og inspirerte dem til å dele beste praksis for å styrke sine kollektive oppdrag. Mer nylig har hun startet en podcast på mandarin med tittelen "Hva pokker er bærekraft?"
– Heather Clancy
Brittany Regner, 28
Assisterende visepresident, miljømessig og sosial risiko, Credit Suisse; New York City
Spør Brittany Regner hvilket ord som best beskriver henne, og hun svarer raskt: "Resilient." Men å høre henne snakke, er "optimist" eller "influencer" også det som kommer til tankene. "Folk skinner når de føler seg inspirert av årsaker, og min årsak er klimaendringer," sier hun.
Som barn elsket Regner å se «Bill Nye the Science Guy». Hun ble også påvirket av faren, en økonom og gründer, som startet en hagebedrift og delte sin lidenskap for hagearbeid. "Da jeg vokste opp med en far som forsto både tall og miljø veldig godt, ble jeg forelsket i begge i en tidlig alder, og det overrasker meg ikke at jeg bruker begge hver dag nå."
Hos Credit Suisse jobber Regner med kunder i klimasensitive bransjer – olje, gass, kull og kraftproduksjon – for å identifisere deres fysiske og økonomiske klimarisikoer og vurdere deres overgangsberedskap før banken gjør transaksjoner med dem. Hun gir også råd til selskaper om materialene og teknologiene de bør ta i bruk for å gå over til lavkarbondrift.
Tidligere har Regner jobbet med Superstorm Sandy recovery for New York City, og fremmet inkludering av minoritets- og kvinneeide virksomheter. Hun har en mastergrad i miljøpolitikk og bærekraftsledelse fra The New School.
Puerto Rico har en spesiell plass i Regners hjerte. Hun har familie der og bekymrer seg for klimaendringenes trussel mot øya. I fjor, da Regner fikk vite at Puerto Rico importerer 90 prosent av maten, utviklet hun et pilotprogram som forbinder innenlandske bønder med lokale forbrukere.
"Jeg tror vi kjemper for å beskytte stedene vi elsker, og menneskene vi elsker underveis."
– Meg Wilcox
Elisabeth Anna Resch, 29
Rådgiver, Global Impact Initiatives, FNs Global Compact; Santiago, Chile
Østerrike-fødte Elisabeth Anna Resch har visst at hun ønsket å jobbe med global utvikling og bærekraft siden hun var 19 år under et internship hos en NGO, hvor hun intervjuet HIV-pasienter.
"Mine øyne ble helt åpnet for hvordan sexarbeidere ble behandlet i Østerrike og stigmaet og de juridiske barrierene som finnes i selv utviklede land rundt HIV/AIDS," sier hun. "Så, det har alltid vært små utfordringer overalt jeg har møtt som har inspirert meg til å jobbe i dette området."
Et tiår senere har Resch jobbet på tvers av fem kontinenter med spørsmål som spenner fra menneskerettigheter til sanitærpolitikk til ungdomsengasjement. Underveis tok hun en jusgrad fra Universitetet i Wien og en mastergrad i internasjonal rett fra Georgetown University. Resch ser på hennes felles karrieretråd som det hun kaller «sosial bærekraft».
Hennes FN-vei startet i 2015 da hun støttet bærekraftsmålene ved eksekutivkontoret til FNs generalsekretær. Ved FNs Global Compact er Resch banebrytende for «Target Gender Equality»-prosjektet, som engasjerer mer enn 300 selskaper for å møte ambisiøse mål for kvinners lederskap i 40 land.
"Når vi snakker om kvinnerepresentasjon i lederskap, trenger vi ikke bare det for klimatiltak, vi trenger det til alt," sier hun. "Flere team ville være engasjert i forskjellige beslutninger, [og] vi ville ha mer meningsfylte, bærekraftige og langsiktige løsninger."
På fritiden lærer Resch – flytende engelsk, tysk og spansk – swahili og går inn for truede språk.
– Holly Secon
Harold Rickenbacker, 29
Manager, Clean Air and Innovation, EDF; Washington DC
For Harold Rickenbacker handler håndtering av ren luft og innovasjon ved Environmental Defense Fund egentlig ikke om miljøet, men om miljøet til mennesker som bor i det. Ved å gå på det historisk Black South Carolina State University i Orangeburg, hvor han vokste opp, var han vitne til kjemisk avrenning fra gårder til vannveier i området, og behovet for bærekraftig landbruk.
"Jeg har sett på egen hånd hvordan disse påvirkningene har skadelig eller uforholdsmessig påvirket fargesamfunn og lavinntektssamfunn av miljøfarer, enten det er luftforurensning, energi, usikkerhet, vannkvalitet," sier han.
After completing a Ph.D. i sivil- og miljøteknikk ved University of Pittsburgh etterfulgt av noen år i akademia, ønsket Rickenbacker å gjøre en mer direkte innvirkning. Hos EDF har han jobbet med bedriftspartnere, blant annet med å installere luftkvalitetssensorer på Googles Street View-bilpark for å øke forurensningsdeteksjonen i undertjente lokalsamfunn.
Sensorene samler inn data på et blokk-for-blokk, granulært nivå for å gi publikum viktig informasjon om luftkvalitet, og som Rickenbackers team kan forske på. Han ledet overvåking av luftkvaliteten etter orkanen Harvey i Texas, under skogbranner i California og i hotspots nær fabrikker, avfallshåndteringsanlegg og skipshavner.
"Vi vil at de mest berørte lokalsamfunnene skal ha en plass ved bordet slik at stemmene deres blir hørt," sier han. "Men viktigst av alt, de demonstrerer og representerer en levd opplevelse, der de kan snakke om virkningen av miljøforurensning i hagen deres, og hvilken innvirkning det har på livskvalitet og helse og velvære i samfunnet rundt."
– Jesse Klein
Yashi Shreshta, 29
direktør for vitenskap og forskning, Novi; Santa Monica, California
Inntil nylig har industrien for personlig pleie prioritert utseendet og følelsen av lotionene, lakkene og leppestiftene. "Men den generelle delen av sikkerhet og bærekraft har blitt sett på nesten som et kirsebær på toppen," sier Yashi Shreshta, som hjelper til med å rydde opp i skjønnhet hos Novi, en startup som tilfører produktdesign med kunstig intelligens for å hjelpe merker med å forbedre sine skjønnhetsprodukter. .
Shreshta samarbeider med Novis ingeniører om programvare som dekoder kjemiske data på måter som klientene, ofte hindret av regneark, databaser og e-posttråder, ikke kan. Selskapet hjelper Sephora, Target, Credo og andre med å finne alternativer til tvilsomme ingredienser - ting som parabener, benzofenoner og dimetikon. Det gjør at Novi kan møte et merkes unike standarder, for eksempel vegansk, petroleumsfri eller biologisk nedbrytbar.
Administrerende direktør Kimberly Shenk hentet Shreshta som den første ansettelsen fra sminkeforhandleren Naked Poppy, hvor de også hadde jobbet sammen.
I sin tidligere rolle i spissen for helse og sikkerhet ved Skjønnhetsdisk, Shreshta drev med produktutvikling, regulatoriske spørsmål, innkjøp og drift.
MBA-håpet vil at skjønnhets- og personlig pleieselskaper skal gå videre enn å fylle ut de "svarte boksene" rundt mistenkte ingredienser. Hun ser for seg en prosess for helhetlig produktskaping som reduserer vann- og energisvinn samtidig som den omfavner sirkulære strømmer for ingredienser og emballasje, spesielt plast.
Lærdom fra å være oppvokst i travle Kathmandu, hovedstaden i utviklingsnasjonen Nepal, informerer Shreshtas arbeid: «Faren min sa alltid: 'Simple living, high thinking.' Jeg tenker alltid på det som, hvordan innoverer vi for å oppta liten plass i miljøet, men også ha stor innvirkning mens vi gjør det?»
– Elsa Wenzel
Dawnielle Tellez, 29
Senior Bærekraftsanalytiker, REI, Seattle
Bærekraft og miljøvennlighet passer naturlig for utendørsutstyrsselskaper, og Dawnielle Tellez har jobbet i det krysset hos to av de mest kjente aktørene, Patagonia og REI.
"[Kjærlighet til friluftsliv] er et naturlig utgangspunkt som folk forstår," sier hun. "De er vant til "etterlat ingen spor"-konseptet ute i naturen. Så hvordan kan du tenke på å bruke noe av det på ditt eget liv og dine egne forbruksbeslutninger?»
På Patagonia så Tellez innover, og hjalp til med å lage sin første null-avfall-strategi, inkludert å vie en uke rundt dette temaet for sine amerikanske ansatte. Hos REI, som senior bærekraftsanalytiker, ser hun eksternt på forsyningskjeden for sine merkevarer og fotavtrykket til de 1,400 merkene den har på lager.
"Å kvantifisere miljøpåvirkningen til REI er i utgangspunktet å kvantifisere miljøpåvirkningen til hele utendørsindustrien," sier Tellez.
Drømmeprosjektet hennes er å fokusere på utleieutstyr som en måte å skape sirkulære praksiser på og redusere miljøpåvirkninger i forsyningskjeden for friluftsliv. Hvis Tellez hadde ubegrensede ressurser, ville hun lage Amazon-lignende skap i nasjonalparker, ferdigpakket med telt, ryggsekker og alt annet en friluftskvinne trenger.
"Jeg er veldig spent på ideen om hvordan bedrifter kan begynne å hente verdi fra produkter og tjenester annerledes," sier hun. "Og mye av det er gjennom å låse opp muligheter i den sirkulære økonomien. Å se momentumet bygge og være i dette skjæringspunktet mellom miljø og næringsliv, synes jeg er superspennende. [Jobben min] berører klima, den berører avfall, den berører vann, alle disse tingene som er svært viktige for miljøet.»
– Jesse Klein
Cassandra Vickers, 28
Clean Transportation produktutvikler, National Grid; Boston
Cassandra Vickers migrerte til USA fra Jamaica da hun var 2. Hun vokste opp i Boston og adopterte karrieretankegangen «lege, advokat, ingeniør» for å sikre at hun kunne ta vare på familien sin.
"Å jobbe i miljømessig bærekraft var bare ikke på radaren min," sier hun.
Det endret seg i løpet av hennes tredje år som pre-med ved University of Pennsylvania. Vickers meldte seg på en miljøpolitisk klasse og ble involvert i Fossil Free Penn. Da hun fant seg selv den eneste svarte personen i studentdisvesteringsgruppen, klikket alt. "Jeg visste at det var her jeg trengte å være," sier hun.
Hos National Grid, hvor Vickers fokuserer på å innovere nye forretningsmodeller for å etablere infrastruktur for kjøretøylading for kommersielle kunder med store flåter, er egenkapital øverst på agendaen hennes.
"Vi har vært veldig bevisste på programmene vi bygger og vært sikre på at de faktisk kommer til å påvirke vanskeligstilte lokalsamfunn," sier hun og legger merke til at rabattprogrammer for verktøy vanligvis har vært til fordel for rikere kunder.
Vickers ser muligheter med elektriske kjøretøyflåter: "Hvis vi kan målrette å sette elektriske skolebusser i hovedsakelig svarte og brune samfunn, kan vi begynne å rydde opp i luften" og forbedre helsen til disse samfunnene, sier hun.
Vickers ser frem til å kombinere hennes to lidenskaper, å jobbe med ungdoms- og energiutdanning. Tidligere har hun vært med på å starte et STEM-initiativ med Boston Green Academy ungdoms- og videregående skole. Under college jobbet Vickers med City Step, et program som bygger selvforståelse gjennom dans på skoler i Philadelphia.
"Jeg synes vi bør utsette elevene for karrierer innen energi og bærekraft på ungdomsskolen," sier Vickers.
– Meg Wilcox
Kilde: https://www.greenbiz.com/article/2021-greenbiz-30-under-30
