Styr Automotive til å doble læretid

Styr Automotive til å doble læretid

Tidsstempel: 23. november 2023, kl
Kilde node: 2975796

Reparasjonsvirksomheten Steer Automotive Group planlegger å øke lærlingeprogrammet betydelig neste år, med et mål om at lærlinger skal utgjøre 16 % av den tekniske arbeidsstyrken innen utgangen av 2024.

Etter en rapport fra Institute of the Motor Industry som spådde at det vil være 160,000 2031 ledige stillinger i sektoren innen XNUMX, sa Steer at de jobber med å løse dette problemet ved å pleie og, viktigst av alt, beholde unge talenter.

Steer har for tiden 159 lærlinger ansatt fordelt på 90 % av sine 98 lokaliteter. Steer rekrutterer lærlinger direkte, gjennom National Apprenticeship-tjenesten, partnerskap med veldedige organisasjoner som Auto Raise og School of Thought, og henvisninger.

I samarbeid med en utvalgt gruppe opplæringstilbydere for å sikre konsistens og opplæring av høy kvalitet, gjør lærlingene mesteparten av opplæringen på jobben støttet av en mentor, kombinert med korte perioder i lokale opplæringssentre.

Teambuilding-økter hjelper gruppen med å koble sammen, og Steers leverandører gir videre opplæring for å holde lærlingene oppdatert på nye materialer, metoder og teknologier.

Steers forpliktelse til å investere i unge talenter kommer da de feiret sine lærlinger på Steer Apprentice Academy Awards, som anerkjente prestasjonene til sine 159 lærlinger. Prisene var rettet mot å belønne eksepsjonelt arbeid på tvers av biltekniker-disiplinene, inkludert lakk, panel og kjøretøymekanikk, elektrisk og trim (MET) for hver av våre regioner. I tillegg til å kunngjøre vinnere i 13 kategorier, var standardene så høye at det også ble gitt seks "Highly Commended"-priser.

vinnerne

  • Årets regionale lærling – Sør – Mohammed Qais Mehdi
  • Årets regionale lærling – Nord – Rhys Kane
  • Steer Regional Apprentice of the Year – Midlands – Miguel Harvey
  • Steer Regional Apprentice of the Year – Apollo & Balgores – Rosie Smith
  • Årets malerlærling – Rosie Smith
  • Årets panellærling – Brandon Redshaw
  • MET-lærling av året – Daniel Thacker
  • People's Choice Award – David Lindert
  • Steer Rising Star – Nathan Hoe
  • Steer Apprentice Mentor of the Year – Duncan Adams
  • Årets lærlingtrener – Chris Griffith

Gavin Ruddick, administrerende direktør i Steer Automotive Group sa: "Læreprogrammet hos Steer Automotive Group har alltid vært i hjertet av virksomheten. Til syvende og sist er lærlingene våre fremtiden for vår bransje, og bringer nye perspektiver, innovative ideer og en sterk arbeidsmoral til teamet vårt. Vår investering i deres vekst og utvikling gjenspeiler vår dedikasjon til å skape morgendagens arbeidsstyrke."

Miguel Harvey, lærling som malingstekniker ved Steer Automotive Group sa: «Siden jeg begynte i Steers læreprogram, har jeg lært mye og følte meg umiddelbart som et verdsatt medlem av teamet. Å lære av ledere og kolleger som også startet som lærlinger er fantastisk; de forstår utfordringene og gir meg tillit til at dette er den rette karriereveien for meg.»

Tidstempel:

Mer fra AM Online