Sjøforsvaret må utvide rekrutteringsmassen, sier sjefen for Navy Reserve

Sjøforsvaret må utvide rekrutteringsmassen, sier sjefen for Navy Reserve

Tidsstempel: 6. april 2023 4:50
Kilde node: 2569310

NATIONAL HARBOUR, Md. — For å forbedre rekruttering, må sjøtjenesten utvide ungdommene den sikter til å bli med i, ifølge marinereservatets øverste offiser.

Alle tjenestene har vanskeligheter med å rekruttere, på grunn av faktorer som inkluderer færre amerikanere som er kvalifisert til å tjene, lav sivil arbeidsledighet og mer grundig medisinsk screening, ifølge tjenesteledere.

For å motvirke den nedadgående trenden, må tjenesten se utover kystknutepunktene sine for å finne potensielle rekrutter som kanskje ikke er så kjent med marinen, men som kan oppfylle kvalifikasjonskravene, inkludert grundigere medisinske undersøkelser, viseadm. John Mustin, sjefen for marinen. Reserve, sa onsdag på Navy Leagues Sea-Air-Space-konferanse her.

"Da vi begynte å se nærmere på rettsmedisinen om hvorfor rekruttering var så utfordrende i år, i forhold til tidligere år, var noe av det jeg også skjønte at det ikke er nok for oss å skrike i ekkokammeret til menneskene som allerede er investert. i vår tjeneste," sa Mustin. "Vi må nå folk som ikke er klar over hva marinen er, og hvorfor marinen er et flott alternativ til det de gjør nå."

"Vi, som en kystnasjon, har en lang historie med marinen. Den meldingen kommer ikke nødvendigvis ut til brødkurven i Amerika, sa Mustin. "Vi har ikke noe problem med å sende meldinger til flåtekonsentrasjonsområder som Norfolk eller San Diego - det er tøffere hvis vi snakker om Sioux Falls, South Dakota eller Nebraska."

Mustins kommentarer kommer mens marinen prøver å øke sin vervede sluttstyrke. I sin budsjettforespørsel for FY24 forrige måned ba avdelingen Kongressen om å godkjenne en aktiv marinestyrke på 347,000 341,736 vervede sjømenn og offiserer - opp fra de anslåtte XNUMX XNUMX sjømenn som tjenestegjorde dette regnskapsåret.

Sjøforsvaret slo til rekrutteringsmål for aktiv tjeneste for FY22, men å gjøre det krevde at den tømte bassenget for Delayed Entry Program til de laveste nivåene på 40 år. Programmet lar rekrutter bli med i marinen før forsendelsesdatoen.

Tjenesten klarte ikke å nå tiltredelsesmål for aktive tjenesteoffiserer, så vel som marinereserveoffiserer og vervet personell, i FY22.

Nylig innsats rettet mot å forbedre rekrutteringen inkluderer å tilby fremtidige seilere eller veteraner som re-up akkurat nå muligheten til å kombinere den maksimale vervingsbonusen med en maksimal tilbakebetaling av studielån på totalt $115,000 23 - hvis de sender ut før juni. Sjøforsvaret introduserte politikken først i fjor og utvidet den til FYXNUMX.

Tidstempel:

Mer fra Forsvarsnyheter