Common Trust samler inn 2.6 millioner dollar i startfinansiering for å fremme ansattes eierskap -

Common Trust samler inn 2.6 millioner dollar i startfinansiering for å fremme ansattes eierskap –

Kilde node: 2875524

Felles tillit, en plattform som forenkler oppkjøp av ansattes eierskap for småbedriftseiere, har stengt 2.6 millioner dollar i finansiering. Denne såkornfinansieringsrunden ble ledet av Crossbeam Venture Partners, med deltagelse fra Schmidt Futures og ytterligere støtte fra fremtredende investorer i sektoren.

Siden starten for et år siden har Common Trusts finansieringsplattform hjulpet småbedriftseiere med å overføre virksomhetene sine til sine ansatte. Selskapet gir de nødvendige verktøyene for å selge eiere og ledelse for å utforme en skreddersydd eierskapstillit for ansatte, sikre kapital i tråd med deres mål og gjennomføre en vellykket overgang.

Common Trusts vellykkede såkornfinansieringsrunde fremhever den økende interessen for eierskap av ansatte som en alternativ exitstrategi for småbedriftseiere. Med en betydelig del av småbedriftseiere som nærmer seg pensjonering, tilbyr denne innovative plattformen en overbevisende løsning som ikke bare er til fordel for bedriftseiere, men som også støtter ansatte og lokalsamfunn på lang sikt. Ansattes eierskap dukker opp som en transformativ og oppdragsdrevet tilnærming til forretningsoverganger, og Common Trust er i forkant med å tilrettelegge denne overgangen for små og mellomstore bedrifter i USA.

I USA er det et betydelig demografisk skifte blant bedriftseiere, med mange som nærmer seg pensjonisttilværelsen. I løpet av det neste tiåret er millioner av små bedrifter klar for salg. Tradisjonelle exit-alternativer som private equity og private kjøpere blir imidlertid i økende grad sett på med skepsis av eiere, da de ofte resulterer i salg som ser bort fra ansattes interesser og etablert bedriftskultur og verdier. Som en konsekvens uttrykker 75 % av bedriftseierne beklagelse over salget deres innen et år.

Ansattes eierskap presenterer en attraktiv exit-strategi som er i tråd med arven fra selgende bedriftseiere. Ikke desto mindre har kompleksiteten og kostnadene forbundet med tradisjonelle tilnærminger avskrekket virksomheter fra å følge denne ruten. Common Trust tilbyr en alternativ exit-strategi ved å gi små og mellomstore bedriftseiere en grei, tiltalende og kostnadseffektiv løsning gjennom ansattes eierskapsstiftelser – en innovativ tilnærming for bedrifter å gå over til eierskap av ansatte.

Låser opp transformasjonspotensial

I en uttalelse sa Common Trust-medgrunnlegger og administrerende partner Zoe Schlag: «Eierskap av ansatte kan være transformerende for bedrifter, dets arbeidere og lokalsamfunn. For mange grunnleggere som forbereder seg på å pensjonere seg, gir det å gå ut gjennom eierskap av ansatte en vei for å få ut en virkelig verdi samtidig som det sikrer at deres folk og fellesskap vil fortsette å dra nytte av selskapets vekst, selv lenge etter salget.»

Ta tak i pensjoneringsbølgen i småbedriftseierskap

Ryan Morgan, partner i Crossbeam, fremhevet det kritiske problemet med småbedriftseiere som nærmer seg pensjonisttilværelsen i USA.

"Med 40 % av småbedriftseiere i USA på randen av pensjonering, vil tre av fem små bedrifter søke salg i løpet av det neste tiåret, og bare en liten brøkdel av dem vil sannsynligvis bli absorbert av kjøpere," sa Ryan Morgan , Partner i Crossbeam. "Common Trusts unike, medarbeidersentrerte exit-strategi transformerer plassen og skaper positiv sosial innvirkning ved å gi småbedriftseiere en inkluderende og oppdragsdrevet exit-løsning."

Common Trust ble grunnlagt i 2022 og oppsto fra den kombinerte ekspertisen til medgründerne Zoe Schlag og Derek Razo. Zoe Schlag jobbet tidligere i delt eierskap hos Schmidt Futures, et initiativ etablert av Eric og Wendy Schmidt. Derek Razos bakgrunn inkluderer bidrag til Purpose Foundation, en fremtredende tenketank som støtter alternativt eierskap og finansieringsstrukturer rettet mot å bevare misjon og bygge fellesskapsrikdom.


Tidstempel:

Mer fra TechStartups