Polygon Labs kondigt een personeelsreductie van 19% aan om de activiteiten te stroomlijnen

Polygoon Labs heeft een inkrimping van het personeelsbestand met 19% aangekondigd, wat gevolgen heeft voor 60 medewerkers op verschillende afdelingen.

Het besluit, aangekondigd door CEO Marc Boiron in een interne memo op 1 februari maakt deel uit van de bredere strategie van het bedrijf om de focus te verleggen naar kernprojecten en zijn missie in het web3-ecosysteem te versnellen.

Bezuinigingen op het personeel

Ondanks het succes van het bedrijf zei Boiron dat de snelle expansie tijdens de laatste bullmarkt leidde tot meer bureaucratie, waardoor de wendbaarheid en focus die nodig waren om de ambitieuze doelstellingen na te streven, afnam.

Boiron zei dat de ontslagen niet zijn ingegeven door financiële zorgen, en dat de beslissing werd beïnvloed door de noodzaak van strategische schaalvergroting om de prestaties te verbeteren. Hij betreurde de ontslagen en zei dat het een “moeilijke maar noodzakelijke beslissing” was.

De CEO voegde eraan toe dat het bedrijf zich inzet voor het ondersteunen van de getroffen werknemers, die twee maanden ontslagvergoeding en voortdurende gezondheidsvoordelen zullen ontvangen, naast steun voor het vinden van nieuwe kansen binnen de web3-ruimte. Polygon Labs faciliteert deze transitie door professionele profielen van getroffen werknemers met zijn netwerk te delen op basis van individuele toestemming.

Zilveren voeringen

Naast de personeelsinkrimpingen heeft Polygon Labs positieve veranderingen aangekondigd voor de overige teamleden, waaronder een minimumverhoging van 15% van de totale beloning met terugwerkende kracht tot 1 januari 2024, en de introductie van een gestroomlijnd nivelleringssysteem om traditionele geo-pay-modellen te elimineren. . Deze maatregelen zijn erop gericht de waarde van elke medewerker te erkennen en wereldwijd toptalent aan te trekken.

De herstructurering gaat verder dan personeelswijzigingen. Polygon Ventures en Polygon ID, twee cruciale takken van de organisatie, gaan over in onafhankelijke entiteiten. Deze strategische zet is bedoeld om de focus van Polygon Labs op de ontwikkeling van kernprotocollen te verscherpen, terwijl deze uitlopers kunnen gedijen met toegewijde middelen en gespecialiseerde teams.

Boiron blijft optimistisch over de toekomst en benadrukt het talent en de inzet van het Polygon Labs-team en de steun van de bredere gemeenschap. Hij benadrukte de strategische focus op het ontwikkelen van onderling verbonden netwerken en contracten om blockchain-gebruiksscenario’s te verbeteren.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://cryptoslate.com/polygon-labs-announces-19-reduction-in-staff-to-streamline-operations/