Een groep voormalige Twitter-medewerkers die het bedrijf aanklagen, sprak zich donderdag uit en beweerde dat de nieuwe eigenaar Elon Musk zou zijn massaontslagen bij het bedrijf hebben geleid tot meerdere schendingen van de arbeidsrechten.
“Echte mensen werden hierdoor getroffen, ik heb een gezin, ik heb kinderen om te onderhouden”, zei voormalig Twitter-ingenieur Wren Turkal tijdens een persconferentie in San Francisco. “Het enige waar we naar op zoek zijn, is eerlijkheid.”
Een andere voormalige Twitter-ingenieur, Emmanuel Cornet, zei tijdens het evenement: “Het lijkt erop dat de ontslagen zijn gedaan op een manier die erg onhandig, inhumaan en mogelijk illegaal is … en dit is de nasleep ervan.”
Twitter, dat onlangs een groot deel van zijn communicatieafdeling heeft ontslagen, reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar op de rechtszaken of opmerkingen van voormalige werknemers.
De werknemers die tijdens de persconferentie van donderdag spraken, zijn stuk voor stuk eisers in rechtszaken die advocaat Shannon Liss-Riordan heeft aangespannen tegen Twitter namens voormalige werknemers die getroffen zijn door Musk's overname van het bedrijf.
De massale ontbinding van opgeschorte Twitter-accounts is aan de gang
De vier rechtszaken, die allemaal de status van class action beogen, omvatten claims dat Twitter is teruggekomen op beloften om werken op afstand en consistente ontslagvergoedingen toe te staan na de overname van Musk, evenals klachten met betrekking tot vermeende handicaps en gendergerelateerde discriminatie, en een andere rechtszaak namens Twitter-aannemers die zijn ontslagen.
De persconferentie vond plaats voorafgaand aan de eerste hoorzitting in de initiële zaak, waarin een groep van vijf voormalige werknemers beweert dat Musk beloften die het bedrijf vóór zijn overname aan werknemers heeft gedaan, heeft geschonden.
In de rechtszaak wordt beweerd dat werknemers er zeker van waren dat ze na de overname nog minstens een jaar op afstand konden blijven werken en dat werknemers die onder Musk werden ontslagen, dezelfde voordelen en ontslagvergoeding zouden krijgen waar werknemers vóór de overname recht op hadden.
De rechtszaak beweert ook dat in het geval van ten minste één werknemer die werd ontslagen als onderdeel van de massaontslagen op 1 november, Twitter niet voldoende op de hoogte had gesteld zoals vereist door de federale en Californische wetten, en dat hem ook geen extra loon werd aangeboden in plaats van de opzegging.
De advocaat zei donderdag dat ze namens voormalige werknemers ook drie claims tegen Twitter heeft ingediend bij de National Labor Relations Board.
'Massa-uittocht' op Twitter: medewerkers gaan naar de uitgang na het ultimatum van Musk
De rechtszaken werden aangespannen na Musk ontslagen ongeveer de helft van het Twitter-personeel vorige maand, in een poging de kosten te verlagen na zijn overname van het socialemediabedrijf ter waarde van 44 miljard dollar. Het bedrijf had nog niet eerder kennisgeving gedaan aan staats- of lokale functionarissen van de ontslagplannen, wat onmiddellijk vragen opriep over de vraag of de beëindigingen in strijd zouden kunnen zijn met de Californische en federale WARN Acts, hoewel ten minste sommige werknemers naar verluidt voldoende loon ontvingen om de noodzaak van een dergelijke kennisgeving teniet te doen.
Tijdens de hoorzitting van donderdag zouden de advocaten van de voormalige werknemers een federale rechtbank om een bevel vragen dat Twitter zou verbieden scheidingsovereenkomsten te sluiten met ontslagen werknemers zonder hen op de hoogte te stellen van de rechtszaak en de bijbehorende rechten. Als onderdeel van het gevraagde bevel willen ze ook voorkomen dat Twitter met werknemers communiceert op een manier die hun rechten zou kunnen ondermijnen als onderdeel van de rechtszaak.
“Eisers zijn zeer bezorgd dat werknemers zullen worden gevraagd hun rechten op te zeggen zonder voorafgaande kennisgeving dat zij juridische aanspraken hebben op extra voordelen en ontslagvergoedingen en dat deze juridische claims al namens hen zijn ingediend”, zeiden de voormalige werknemers in hun rechtszaak.
Liss-Riordan voegde er tijdens de persconferentie aan toe dat “de rijkste man ter wereld niet boven de wet staat. De werknemers hebben hier rechten.”
Weken na de eerste Twitter-ontslagen volgden nog eens honderden Twitter-werknemers verlaten nadat Musk hen een ultimatum had gegeven om “extreem hardcore” te werken of het bedrijf te verlaten.
“Van alle problemen waarmee Elon Musk momenteel wordt geconfronteerd, voelt dit als de gemakkelijkste om op te lossen … behandel uw werknemers met respect”, zei Liss-Riordan.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., een Warner Bros. Discovery Company. Alle rechten voorbehouden.
