Nieuwe Körber CFO van Supply Chain Software - Logistics Business®

Nieuwe Körber CFO van Supply Chain Software – Logistics Business®

Bronknooppunt: 2842347
Logistiek bedrijfNieuwe Körber CFO van Supply Chain SoftwareLogistiek bedrijfNieuwe Körber CFO van Supply Chain Software

Körber kondigt de promotie aan van Jason Russell, Executive Vice President Strategy & Corporate Development, naar de functie van Chief Financial Officer (CFO) voor Körber Business Unit Supply Chain Software. Deze interne vooruitgang weerspiegelt de toewijding van het bedrijf om talent binnen zijn gelederen te erkennen en te koesteren, wat een belangrijke mijlpaal markeert in Russells carrière bij Körber.

Nadat hij in juni 2022 bij Körber kwam als Executive Vice President Strategy & Corporate Development, heeft Russell consequent blijk gegeven van een passie voor uitmuntendheid, een scherp begrip van de sector en een niet aflatende toewijding aan de missie van het bedrijf. Met een bewezen staat van dienst in het stimuleren van succes, heeft hij een cruciale rol gespeeld bij het vormgeven van de strategieën van de organisatie, het versterken van de operationele efficiëntie en het bevorderen van een cultuur van innovatie.

Als nieuw aangestelde CFO vervult Russell een cruciale leiderschapsrol bij het in kaart brengen van het financiële traject van de toeleveringsketen van Körber software ondernemen in een dynamische en voortdurend evoluerende markt. Gebruikmakend van zijn diepgaande kennis van de waarden en activiteiten van het bedrijf, zal Russell een belangrijke rol spelen bij het aansturen van strategische financiële planning, het optimaliseren van de toewijzing van middelen en groei, en het vergroten van de aandeelhouderswaarde.

Chad Collins, Chief Executive Officer Software van Körber Business Area Supply Chain, voegde hieraan toe: “Körber gelooft heilig in het investeren in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Het is een fundamenteel aspect van ons voortdurende succes. De promotie van Jason Russell is een bewijs van de toewijding van de organisatie om talent van binnenuit te erkennen. We koesteren een cultuur van loyaliteit en toewijding onder ons personeel en blijven ons inzetten voor het creëren van een werkomgeving die de groei en vooruitgang van medewerkers stimuleert.”

Russell zei: ‘Ik ben meer dan opgewonden om mijn reis hier voort te zetten Korber. Hoewel ik nog maar korte tijd bij het bedrijf werk, heb ik de unieke missie herkend die Körber en zijn medewerkers drijft. Klantprioriteit, sterke cultuur en passie voor innovatie dragen bij aan ons succes als bedrijf. Körber onderscheidt zich in de branche door haar kernwaarden voorop te stellen, waardoor dit een ideale omgeving is om te werken.”

Tijdstempel:

Meer van Logistiek Zakelijk