Wat is het parseren van cv's?
Wat betekent het ontleden van een CV? Het parseren van cv's is het geautomatiseerde proces waarbij gestructureerde gegevens uit een cv worden geëxtraheerd met software om te helpen bij het importeren, opslaan, verwerken en zoeken. Met 'gestructureerde gegevens' bedoelen we de gegevens met de juiste labels; al uw banen en stages worden bijvoorbeeld gevonden met het label 'ervaring'
Waarom moeten recruiters cv's parseren?
Vindt u het als recruiter moeilijk uit te leggen waarom de werving voor een functie traag verloopt? Of vindt u het moeilijk om cijfers te verzamelen op basis van gegevens op zelfs oppervlakteniveau? Je bent niet alleen. Gemiddeld ontvangt elke vacature bijna 200 sollicitaties. Het werk van een recruiter is al zwaar: hij probeert de juiste kandidaten voor zijn organisatie te vinden, terwijl hij de pijplijn van binnenkomende kandidaten in evenwicht houdt en naast de cv's ook documenten doorzoekt.
Dus als uw baas of iemand anders u ooit vragen stelt over waarom u cv's moet analyseren, hebben we hieronder een paar antwoorden voor u voorbereid.
Waarom is de gegevensinvoer voor hervatten zo traag?
Zoals we al vermeldden, ontvangt elke vacature gemiddeld bijna 200 sollicitaties. Wanneer deze gegevens handmatig worden ingevoerd, is er een aanzienlijk verlies aan tijd en nauwkeurigheid, omdat het veel tijd kost om deze informatie daadwerkelijk te vertalen voor een grote batch cv's. Het is dan ook geen verrassing dat recruiters gemiddeld slechts zo’n 7 seconden een cv lezen voordat ze een beroep doen op de kandidaat. Dit laat ook veel ruimte voor menselijke fouten, die kunnen binnensluipen als je kandidaten op grote schaal verwerkt.
Hoe filter ik de kandidaten eruit?
De mogelijkheid om kandidaten te zoeken en eruit te filteren met behulp van vaste parameters helpt bij het uitfilteren van kandidaten en versnelt het proces in het algemeen. Dit is echter aanzienlijk moeilijker te doen zonder het parseren van cv's, omdat het onwaarschijnlijk is dat de gegevens homogeen zijn. Gegevens gemakkelijk doorzoekbaar maken en in gerelateerde categorieën groeperen is belangrijk om de juiste kandidaten te vinden en helpt de focus op de beste kandidaten te hernieuwen.
Hoe beoordeel ik de gezondheid van mijn wervingspijplijn?
Zonder een softwaregebaseerd proces is het analyseren van de grote hoeveelheden gegevens over uw kandidatenpijplijn vrijwel onmogelijk. Hoe weet u of de kanalen die u gebruikt om uw kandidaten te vinden, net zo effectief zijn als u zou verwachten? Hoe weet je of een bepaalde vacature de verkeerde soort kandidaten aantrekt? Of als de kandidaten te veel op elkaar lijken of juist niet op elkaar lijken? Antwoorden op deze vragen kunnen pas worden gezocht als er gegevens op grote schaal worden verzameld en verwerkt – en dat is waar software voor het parseren van cv's van pas komt.
Wilt u beginnen met het parseren van cv's of deze integreren met een API? Je kan of aanmelden gratisof plan een gesprek bij ons hier
Hervat parseersoftware
Er zijn verschillende soorten software voor het parseren van cv's. Het is een bekend probleem en verschillende bedrijven hebben geïnnoveerd om dit op te lossen. Er zijn voornamelijk op AI gebaseerde technieken gebruikt om rekening te houden met het soort variabiliteit dat cv's met zich meebrengen. Het is zeer onwaarschijnlijk dat twee cv's voor elke kolom hetzelfde formaat of dezelfde kopteksten hebben. Het is niet helemaal mogelijk om met de hand een deterministisch programma te schrijven dat van geval tot geval rekening houdt met al deze veranderingen.
Hoewel sommige van deze methoden mogelijk gebaseerd zijn op oudere AI-technieken zoals Rule-Based Classification, maken we bij Nanonets gebruik van geavanceerde Deep Learning-technieken om gegevens op een gestructureerde manier te extraheren. Deep learning-technieken helpen een groter bereik aan variabiliteit te dekken en zorgen voor een grotere nauwkeurigheid voor klanten.
ATS-integratie (Applicant Tracking System).
Hoe voert u, nadat al deze gegevens zijn verzameld, analytische vragen uit, werkt u samen met uw team en koppelt u verschillende fasen van een pijplijn aan elke kandidaat? Uiteraard volstaat een Excel-sheet de klus, maar voor effectieve geautomatiseerde verwerking en het parseren van API-integraties met uw ERP's heeft u waarschijnlijk een end-to-end suite nodig.
Er bestaan verschillende van dergelijke ATS-oplossingen, en hoewel we geen enkele tool specifiek aanbevelen, is een eenvoudige Google-zoekopdracht voldoende om dergelijke software voor het parseren van cv's en ATS-tools te vinden, vaak geïntegreerd in een enkele bundel voor u.
Hervat het parseren met nanonetten
Bij Nanonets bouwen we gestructureerde OCR-data-extractietools. Ongeacht wat voor soort document u wilt verwerken, onze deep learning-algoritmen extraheren deze informatie met een hoge mate van nauwkeurigheid. Als API-first bedrijf kunnen we u ook helpen onze modellen te gebruiken als API's voor het parseren van cv's, die direct kunnen worden geïntegreerd in uw bestaande tools of oplossingen.
Met Nanonets kunt u eenvoudig een cv-parser bouwen en deze integreren met uw bestaande ATS-systemen, CRM's, software, of eenvoudigweg de gegevens downloaden in gebruiksvriendelijke CSV- of Excel-bestandsformaten.
- 7
- Over
- Account
- AI
- algoritmen
- Alles
- al
- Analytisch
- api
- APIs
- toepassingen
- geautomatiseerde
- gemiddelde
- achtergrond
- basis
- wezen
- BEST
- grens
- bouw
- Bundel
- Bellen
- kanalen
- classificatie
- samenwerken
- Kolom
- komst
- Bedrijven
- afstand
- Klanten
- gegevens
- anders
- documenten
- gemakkelijk
- effectief
- onderschreven
- Excel
- verwachten
- Focus
- formaat
- gevonden
- Kopen Google Reviews
- Google Search
- met
- Gezondheid
- hulp
- helpt
- Hoge
- zeer
- Hoe
- HTTPS
- belangrijk
- onmogelijk
- informatie
- innoveren
- integreren
- geïntegreerde
- integraties
- IT
- Jobomschrijving:
- Vacatures
- labels
- Groot
- groter
- leren
- Niveau
- op zoek
- maken
- handmatig
- modellen
- nummers
- organisatie
- mogelijk
- probleem
- Programma
- zorgen voor
- reeks
- RE
- werving
- hervat
- Scale
- Ontdek
- aanzienlijke
- gelijk
- Eenvoudig
- So
- Software
- Oplossingen
- OPLOSSEN
- geraffineerd
- specifiek
- begin
- mediaopslag
- Oppervlak
- verrassing
- system
- Systems
- team
- technieken
- Door
- niet de tijd of
- tools
- Tracking
- us
- .
- Wat
- zonder