Grootste logistiek bedrijf in eigendom van werknemers – Logistics Business® Mag

Cardinal Global Logistics, een in Manchester geboren logistieke dienstverlener, markeert zijn 25-jarig bestaan ​​door over te stappen op een model van eigendom van werknemers, waardoor het bedrijf het grootste bedrijf in zijn soort ter wereld is dat eigendom is van werknemers.

Gelanceerd in Eccles in 1998 met een zakelijke lening van £ 15,000, Cardinal is sindsdien uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met meer dan 40 kantoren, 6,000 klanten en een omzet van meer dan £ 500 miljoen. Het viert nu zijn kwart eeuw door een omgeving te creëren waarin elke medewerker dezelfde kans heeft om Partner te worden.

De toonaangevende logistieke dienstverlener sluit zich aan bij het groeiende aantal nationale werknemersbedrijven, met ongeveer 1000 vergelijkbare modellen die momenteel in het VK actief zijn. Het democratiseringsmodel van Cardinal betekent dat elk personeelslid nu kan delen in de winst die het bedrijf elk jaar genereert.

Naast financiële voordelen zullen werknemers input hebben over de richting van het Cardinal Partnership, waardoor de toekomst van het Cardinal Partnership vorm kan worden gegeven met een groter gevoel van eigenaarschap over hun rol in het bedrijf. Het feit dat het bedrijf eigendom is van de werknemers, betekent ook meer open en transparante communicatiekanalen, aangezien partners een direct aandeel hebben in het algehele succes van het bedrijf.

Deze verhuizing vertegenwoordigt ook een actieve inspanning om de bedrijfscultuur waarin de werknemer centraal staat te behouden waar Cardinal de afgelopen 25 jaar hard aan heeft gewerkt. het bedrijf op de langere termijn.

The Cardinal Partnership voegt twee gekoesterde merken samen, Verre logistiek en Cardinal Global Logistics, en de groep heeft erkenning gekregen in de logistieke sector voor zijn door technologie aangedreven benadering, transparantie, innovatie en vastberadenheid om uitzonderlijke service en waarde te leveren.

Brian Hay, CEO van The Cardinal Partnership, zei: “Onze beslissing om een ​​bedrijf te worden dat eigendom is van de werknemers zal ingrijpend zijn. Wij zijn van mening dat uitmuntendheid en toewijding moeten worden beloond, en we hebben een aantal van de meest getalenteerde operators in onze branche.

“Tijdens onze eerste 25 jaar als bedrijf hebben we het bedrijf van een investering van £ 15,000 naar een van de meest gerespecteerde en omvangrijke logistieke bedrijven. Ongetwijfeld zal deze overgang ons in staat stellen om ons bedrijf naar een hoger niveau te tillen en ik kijk uit naar wat komen gaat.”

Cardinal werkte samen met een investeringsbankbedrijf, Houlihan Lokey, om een ​​liquiditeitsgebeurtenis voor aandeelhouders na te streven bij het opzetten van de trust voor werknemersbezit. Gareth Owen, Capital Markets Director bij Houlihan Lokey, zei: “Cardinal is een hoogwaardige logistieke dienstverlener die wereldwijd betrouwbare, marktleidende service biedt aan zijn klanten. Het bedrijf is een goed voorbeeld van het realiseren van sterke groei met behoud van de kernwaarden. We hebben enorm genoten van de nauwe samenwerking met het management bij deze transformerende stap in de geschiedenis ervan, en we kijken uit naar de volgende fase van hun reis.”