Binance.US ontslaat 10% van het personeel na SEC-rechtszaak: rapporten

De in de VS gevestigde dochteronderneming van Binance heeft naar verluidt 50 banen uit haar personeelsbestand geschrapt in afwachting van een kostbaar procesproces van meerdere jaren.

De rechtszaak van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) tegen Binance.US bracht de crypto-uitwisseling in een moeilijke positie, resulterend in personeelsinkrimpingen ter voorbereiding op "kostbare rechtszaken", zei het management van het bedrijf donderdag in een e-mail aan werknemers. 

"De stap om een ​​crypto-only exchange te worden, was geen beslissing, maar eerder een omstandigheid die werd aangestuurd door een politiek gemotiveerde toezichthouder", aldus het management van Binance.US in de e-mail. gezien by CoinDesk. 

Als onderdeel van deze overgang zei het managementteam dat het instructies van het bestuur heeft gekregen om de teams in het hele bedrijf te verkleinen en de burn-rate te verminderen. Het management van de beurs zei ook dat het zich voorbereidt op "een meerjarig en zeer kostbaar procesproces".

“In tegenstelling tot elk ander Amerikaans cryptobedrijf hebben we eraan gewerkt om dit scenario te vermijden, maar de omstandigheden zijn nu veranderd. Dit was een heel moeilijke beslissing – een die we niet lichtvaardig hebben genomen”, aldus de e-mail.

"We vinden het jammer dat onze collega's vertrekken, maar we wensen hen het beste en zullen doen wat we kunnen om hen te helpen bij deze overgang." 

Bronnen met kennis van zaken vertelde Reuters dat ongeveer 50 werknemers werden ontslagen in het proces. Onder de ontslagen waren naar verluidt ook Binance.US-medewerkers die werkzaam waren op juridische, compliance- en risicoafdelingen. Binance.US's LinkedIn-pagina laat zien dat het bedrijf ongeveer 500 werknemers heeft, wat een reductie van 10% suggereert.

Vorige maand spraken de senior executives van Binance over berichten dat de wereldwijde beurs van plan was om in de maand juni ongeveer 20% van de 8,000 werknemers te schrappen. Patrick Hillmann, hoofd communicatie bij Binance beschreven het personeel snijdt als een routinematige "talent density audit", waarbij wordt gezegd dat het stroomlijnen van het personeelsbestand een onderdeel is geweest van "Binance's geheime saus".

Binance CEO Changpeng Zhao woog toen ook op Crypto Twitter en legde uit dat de uitwisseling vaak mensen loslaat die niet goed bij de bedrijfscultuur passen, ongeacht hoe ze presteren op het werk.