Tesla heeft de formulering over het hebben van een “meerderheids-minderheid” personeelsbestand verwijderd in zijn laatste 10-K-aanvraag, naar aanleiding van recente verklaringen van CEO Elon Musk die zich verzette tegen Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-initiatieven – en een geschiedenis van beschuldigingen van rassendiscriminatie bij de autofabrikant. fabrieken.
In Tesla's 10-K-aanvraag is maandag vrijgegevenheeft de autofabrikant een deel van de formulering veranderd die verwijst naar DEI-maatregelen bij het bedrijf, in plaats daarvan aan het einde een paar nieuwe paragrafen toe te voegen. De weggelaten formulering uit het jaarverslag van het voorgaande jaar, die te vinden is aan het einde van het onderdeel Item 1, Business van Tesla's 10-K-aanvraag vorig jaar, luidt als volgt:
“Met een personeelsbestand dat in de meerderheid is, is het essentieel voor ons voortdurende succes om onze personeelsgroepen in staat te stellen de leiding te nemen bij het stimuleren van initiatieven die ons gepassioneerde personeel aantrekken, ontwikkelen en behouden.”
Zowel de deponeringen van dit als vorig jaar bevatten dezelfde openingszin voor de sectie:
“Bij Tesla tonen onze medewerkers zich gepassioneerd om een verschil te maken in de wereld en voor elkaar.”
Echter, in plaats van de “minderheid-meerderheid”-frasering van het personeelsbestand in de indiening van vorig jaar, bevat de 10-K die deze week is ingediend de volgende bewoording:
“We blijven onwrikbaar in onze eis dat onze fabrieken, kantoren, winkels en servicecentra plekken zijn waar onze medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Ons beleid is erop gericht eerlijkheid en respect voor iedereen te bevorderen. Wij nemen medewerkers aan, beoordelen en bevorderen ze op basis van hun vaardigheden en prestaties. Van iedereen wordt verwacht dat hij betrouwbaar is, uitmuntend presteert en met anderen samenwerkt. Met dit in gedachten tolereren wij bepaald gedrag niet. Deze omvatten intimidatie, vergelding, geweld, intimidatie en discriminatie van welke aard dan ook op basis van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, handicap of veteranenstatus.
De aanvraag gaat verder met het vermelden van Tesla's anti-intimidatietrainingen en leiderschapsontwikkelingsprogramma's, waarbij werknemers worden aangemoedigd om zich uit te spreken over wangedrag door contact op te nemen met de integriteitslijn van het bedrijf, personeelszaken en managers, of door zorgen kenbaar te maken via het Take Charge-proces.
U kunt Tesla's volledige 10-K-aanvraag voor het fiscale jaar 2023 bekijken hier, samen met de 10-K die een jaar geleden werd uitgebracht voor het fiscale jaar 2022 hier. Hoewel de formulering ‘meerderheid-minderheid’ op de werkplek is verwijderd uit de 10-K-aanvraag, zegt Tesla dit nog steeds op zijn website. van de, eraan toevoegend dat ondervertegenwoordigde groepen 67 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking van het bedrijf vertegenwoordigen.
Musk en Tesla hebben ook voortdurend hun verzet tegen racisme op de werkplek benadrukt als reactie op beschuldigingen van discriminatie door de jaren heen. In plaats daarvan heeft Musk onlangs verschillende verklaringen afgelegd X Hij noemde DEI-initiatieven racistisch en merkte in december zelfs op dat hij vindt dat “DEI moet sterven.”
“Het punt was om discriminatie te beëindigen, en niet te vervangen door andere vormen van discriminatie”, voegde Musk eraan toe.
‘Diversiteit, gelijkheid en inclusie’ zijn propagandawoorden voor racisme, seksisme en andere ismen.
Dit is net zo moreel verkeerd als elk ander racisme en seksisme. Het veranderen van de doelklasse betekent niet dat het goed is!
- Elon Musk (@elonmusk) 16 december 2023
Eerder deze maand herhaalde Musk zijn verzet tegen deze programma’s en zei dat “DEI gewoon een ander woord is voor racisme.”
Discriminatie op basis van ras, wat DEI doet, is letterlijk de definitie van racisme
- Elon Musk (@elonmusk) 3 januari 2024
Musk heeft zich ook verzet tegen wat hij het ‘woke mind-virus’ noemt, dat hij de afgelopen jaren verschillende keren heeft bekritiseerd.
Ja, we hebben veel te repareren. Het internet is besmet met het woke mind-virus.
- Elon Musk (@elonmusk) 11 januari 2024
Tesla heeft in het verleden ook te maken gehad met meerdere rechtszaken wegens rassendiscriminatie, die zowel het bedrijf als Musk hebben ontkend.
Een voorbeeld van zo'n geval was de spraakmakende rechtszaak tegen de voormalig gecontracteerde liftoperator Owen Diaz, die dat wel was ontkende zijn beroep door een rechter in oktober voor een derde nieuw proces na wordt in 137 door een jury $ 2021 miljoen toegekend. Diaz had in 2015 in de Tesla-fabriek in Fremont, Californië gewerkt, en een tweede jury kende hem afgelopen april een vonnis van $ 3.2 miljoen toe nadat hij een verlaagde schikking van $ 15 miljoen uit het eerste proces had afgewezen.
In een rechtszaak in Californië in 2022 heeft het Department of Fair Employment and Housing (DFEH) beschuldigde Tesla ervan een ‘raciaal gescheiden’ werkplek te exploiteren in de fabriek in Fremont, waarop de De autofabrikant reageerde door de claims te ontkennen en een formele klacht in te dienen tegen het bureau.
Eerder deze maand, Musk bracht een bezoek aan het concentratiekamp Auschwitz, en op een symposium dat zich verzette tegen de opkomst van antisemitisme, georganiseerd door de European Jewish Association (EJA), nadat X te maken kreeg met reclameboycots en zware kritiek toen Musk vond een antisemitische post leuk en reageerde erop in november.
“Het spijt me van dat bericht. Het was dwaas van mij”, zei Musk in een interview na het incident. “Van mijn 30,000 posts is dit misschien wel letterlijk de slechtste en domste post die ik ooit heb gedaan. Ik denk dat het na verloop van tijd duidelijk zal zijn dat ik verre van antisemitisch ben.”
Tesla beschuldigd van rassendiscriminatie en vergelding door voormalig HR-manager
Wat zijn uw gedachten? Laat het me weten op zach@teslarati.com, vind mij op X op @zacharyvisconti, of stuur uw tips naar ons op tips@teslarati.com.
<!–
->
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://www.teslarati.com/tesla-removed-majority-minority-10-k/
- : heeft
- :is
- :niet
- :waar
- $3
- $UP
- 000
- 1
- 11
- 16
- 2015
- 2022
- 2023
- 29
- 30
- 50
- 67
- a
- Over
- verdachte
- toegevoegd
- toe te voegen
- ADVERTISING
- Na
- tegen
- leeftijd
- geleden
- beschuldigingen
- langs
- ook
- Hoewel
- an
- en
- jaar-
- Nog een
- elke
- hoger beroep
- April
- ZIJN
- AS
- Vereniging
- At
- trekken
- auteur
- Avatar
- Bekroond
- gebaseerde
- basis
- BE
- geweest
- bedrijfsdeskundigen
- by
- Californië
- bellen
- CAN
- geval
- gevallen
- Centra
- ceo
- zeker
- veranderd
- veranderende
- lading
- vorderingen
- klasse
- samenwerken
- kleur
- COM
- afstand
- Bedrijf
- klacht
- concentratie
- Zorgen
- permanent
- voortgezet
- Rechtbank
- rechtszaken
- kritiek
- December
- definitie
- van
- Vraag
- tonen
- afdeling
- ontworpen
- ontwikkelen
- Ontwikkeling
- De
- verschil
- anders
- Onbekwaamheid
- Discriminatie
- Verscheidenheid
- doet
- Nee
- gedaan
- aandrijving
- elk
- Elon
- Elon Musk
- benadrukte
- Werknemer
- medewerkers
- werk
- empowering
- bemoedigend
- einde
- billijkheid
- Ether (ETH)
- Nederlands
- schatten
- Zelfs
- OOIT
- iedereen
- Uitmuntendheid
- verwacht
- uitdrukking
- geconfronteerd
- fabrieken
- fabriek
- eerlijk
- eerlijkheid
- ver
- voelen
- weinig
- ingediend
- Filing
- vijlsel
- VIND DE PLEK DIE PERFECT VOOR JOU IS
- Voornaam*
- Fiscale
- Bepalen
- vloeistof
- volgend
- volgt
- Voor
- formeel
- Voormalig
- gevonden
- Fremont
- oppompen van
- vol
- Geslacht
- Goes
- Groep
- HAD
- lastig vallen
- Hebben
- met
- he
- opschrift
- zwaar
- spraakmakend
- hem
- huren
- zijn
- geschiedenis
- behuizing
- hr
- HTTPS
- menselijk
- Personeelszaken
- i
- Identiteit
- in
- incident
- omvatten
- inclusief
- omvat
- inclusie
- initiatieven
- verkrijgen in plaats daarvan
- integriteit
- Internet
- Interview
- IT
- HAAR
- joodse
- jpg
- rechter
- voor slechts
- Soort
- blijven
- taal
- Achternaam*
- laatste
- proces
- Leadership
- links
- laten
- Lijn
- logo
- lot
- verlaagd
- gemaakt
- maken
- maken
- Managers
- me
- maatregelen
- noemen
- macht
- miljoen
- denken
- Maand
- meervoudig
- Muskus
- Dan moet je
- my
- naam
- nationaal
- Nabij
- New
- opmerkend
- November
- Voor de hand liggend
- oktober
- of
- kantoren
- on
- opening
- werkzaam
- operator
- gekant tegen
- tegengestelde
- oppositie
- or
- Georganiseerd
- Oorsprong
- Overige
- Overig
- onze
- over
- betaald
- hartstochtelijk
- verleden
- procent
- prestatie
- foto
- plaatsen
- Plato
- Plato gegevensintelligentie
- PlatoData
- punt
- beleidsmaatregelen door te lezen.
- Post
- Berichten
- Voorafgaand
- Programma's
- promoten
- Propaganda
- uitgever
- Race
- racisme
- racist
- recent
- onlangs
- Afgekeurd..
- relatief
- uitgebracht
- religie
- blijven
- verwijderd
- vervangen
- verslag
- vertegenwoordigen
- hulpbron
- Resources
- culturele wortels
- antwoord
- behouden
- Stijgen
- s
- Zei
- dezelfde
- gezegde
- zegt
- Tweede
- sectie
- zien
- sturen
- service
- nederzetting
- verscheidene
- Seksueel
- tonen
- vaardigheden
- sommige
- spreken
- verklaringen
- Status
- Still
- winkels
- succes
- dergelijk
- symposium
- Nemen
- doelwit
- termen
- Tesla
- Teslarati
- dat
- De
- de wereld
- hun
- Deze
- denken
- denkt
- Derde
- dit
- deze week
- Door
- niet de tijd of
- keer
- tips
- naar
- Trainingen
- proces
- waar
- betrouwbaar
- ons
- ondergerepresenteerd
- onwankelbaar
- bijgewerkt
- URL
- us
- Vonnis
- veteraan
- virus
- Bezoek
- vitaal
- was
- we
- week
- Wat
- wanneer
- welke
- WIE
- wil
- Met
- Woord
- bewoordingen
- woorden
- werkte
- Workforce
- Werkplaats
- wereld
- Slechtst
- Verkeerd
- X
- jaar
- jaar
- Your
- zephyrnet