9,000개의 새로운 컷을 통해 Amazon은 대부분의 기술 해고를 주도합니다.

아마존 월요일에 직원 9,000명을 추가로 해고한다고 발표했습니다.

이번 삭감은 클라우드 관련 이니셔티브, PXT(경험 및 기술 솔루션), 광고 부서 및 스트리밍 서비스 사이트에서 일하는 Amazon의 사랑스러운 AWS 팀에 큰 영향을 미칠 것입니다. 씰룩 씰룩 움직이다.

정리 해고는 팀이 아직 어떤 직원을 해고할지 결정하고 있기 때문에 늦어도 XNUMX월 말까지는 이루어질 가능성이 높습니다.

Crunchbase Layoffs Tracker에 따르면 아마존은 2021년에 이 숫자를 추적하기 시작한 이후 세 번째 해고입니다. 이 회사는 10,000월에 8,000명, XNUMX월에 XNUMX명을 해고한 것으로 알려졌습니다.

대표이사 앤디 재씨 이러한 정리 해고 조치는 직원 수를 줄이고 우선 순위가 낮은 프로젝트에서 리소스를 다른 곳으로 옮기고 고객 경험을 개선하는 "린" 계획의 일부라고 말했습니다.

"올해 연간 계획의 최우선 원칙은 고객의 삶과 아마존 전체를 의미 있게 개선할 수 있다고 믿는 주요 장기 고객 경험에 여전히 강력하게 투자할 수 있는 방식으로 더 간결하게 하는 것이었습니다. "라고 Jassy는 썼습니다.

스트라이크 쓰리

아마존의 가장 최근 발표는 회사가 27,000년 이내에 약 21,000명의 직원을 해고했음을 의미합니다. 이에 비해 Meta는 같은 기간에 XNUMX명의 직원을 해고했습니다.

두 회사 모두 정리 해고 추적을 시작한 이후 가장 많은 수의 기술 근로자를 삭감한 차트에서 XNUMX위를 차지했습니다.

해고 전략에 관해서는 거대 기술 기업들조차 겉으로 보기에는 눈이 멀고 있다는 것이 명백해지고 있습니다.

이전에 우리는 대규모 기술 회사가 여러 차례의 정리 해고를 수행한다고 보고했습니다. 꽤 드물다, 여러 컷이 회사 문화와 생산성에 얼마나 영향을 미칠 수 있는지를 감안할 때.

하지만 아마존은 혼자가 아닙니다.세일즈 포스, Microsoft 과 트위터 모두 몇 차례의 대대적인 정리 해고를 발표했습니다.

이 회사들은 2021년 황금기에 미친 듯이 성장하여 전례 없는 속도로 직원을 고용했습니다. 애초에 빠른 채용에 대해 이러한 회사에 아무런 결과가 없는 것처럼 보입니다.

• SEO 기반 콘텐츠 및 PR 배포. 오늘 증폭하십시오.
• 플라토 블록체인. Web3 메타버스 인텔리전스. 지식 증폭. 여기에서 액세스하십시오.
• 출처: https://news.crunchbase.com/job-market/amazon-layoffs/