영국 기반 HowNow는 협업 학습 및 개발 플랫폼으로 4.6만 유로를 기록했습니다.

영국 기반 HowNow는 협업 학습 및 개발 플랫폼으로 4.6만 유로를 기록했습니다.

타임 스탬프 : 6 년 2023 월 3 일 오전 21:XNUMX
소스 노드 : 1942024

Edtech 스타트 업 지금은 어때 는 학습 및 경험 플랫폼을 위해 4.6만 유로(5만 달러)를 확보하여 팀이 함께 기술을 향상하고 학습하도록 돕습니다. 이는 전 세계 기업들이 인재 유지 및 팀 기술 개발의 중요성을 점점 더 인식함에 따라 발생합니다.

직원의 기술을 향상하고 팀에 함께 배우고 성장할 기회를 제공하는 것은 직원 경험과 만족도를 향상시킬 뿐만 아니라 비즈니스 성장에도 도움이 되는 방법입니다. 이를 통해 사내 인재를 유지할 수 있으며 회사의 성공(모두에게 윈윈)을 주도하는 데 필요한 지식과 기술을 구축할 수 있음을 의미합니다. 그러나 전통적으로 직장 코칭은 매우 부진했으며 원격 및 하이브리드 작업의 세계와 그다지 관련이 없습니다.

영국에 기반을 둔 HeyNow는 현대 사회에 적합한 직원 학습을 보다 참여적이고 협력적으로 만드는 것을 목표로 상황을 뒤흔드는 임무를 수행하고 있습니다. 이 회사는 이제 막 새로운 투자를 확보했으며 최근 몇 년간 호황을 누리고 있는 시장의 성장을 반영하여 올해도 계속될 것으로 예상할 수 있습니다.

이 스타트업은 Mercia Asset Management와 세계 최고의 학습 회사인 Pearson으로부터 4.6만 유로(5만 달러)를 확보했습니다. 100년 전 초기 시드 펀딩 이후 회사는 수익이 두 배로 증가했으며 150개 이상의 국가에서 XNUMX개 이상의 조직을 온보딩했습니다.

HowNow의 CEO 겸 공동 설립자 Nelson Sivalingam: “기하급수적인 변화의 시대에 사람들이 빠른 속도로 작업을 성공적으로 수행할 수 있는 지식과 기술을 갖추는 것이 우리가 직면한 가장 큰 과제 중 하나입니다. 이러한 지속적인 발전이 없다면 개인과 조직은 사회적, 경제적으로 쓸모없게 될 위험이 있습니다. 전통적인 LMS는 현대 노동력의 요구에 적합하지 않습니다. HowNow를 통해 우리는 이 새로운 작업 세계에서 사람들이 학습하는 방법을 정의하게 되어 기쁩니다. Mercia와 Pearson Ventures가 우리 시대의 가장 중요한 회사 중 하나를 구축하는 데 도움이 되는 투자자로 참여하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.”

2016년에 설립된 HeyNow의 학습 경험 플랫폼(LXP)은 기업이 직원이 근무하는 위치에 관계없이 직원을 더 빠르게 온보딩하고 기술을 향상하며 지원할 수 있도록 지원합니다. 시작은 학습이 비즈니스 성과를 촉진하는 근본적인 부분이며 기업이 최고의 인재를 참여, 유지 및 개발할 수 있도록 지원하는 데 중요한 부분이라는 믿음에 있습니다. 회사는 평균보다 5배 높은 참여율을 보고합니다.

영국에 본사를 둔 이 회사는 학습 및 개발을 하나의 공간으로 가져와 모든 직원을 업무 흐름에서 학습 기회, 기술 및 지식과 연결합니다. 지금까지 Depop, Vanmoof, Permutive 및 Checkout.com과 같은 회사와 Mercer, Telenor, Sanofi 및 Investec과 같은 기업 고객이 사용했습니다.

이제 이 새로운 투자로 회사는 해외 확장을 계획하고 있습니다. HowNow는 또한 지식 공유를 확장하고 영향을 더 쉽게 측정하고 학습과 기술을 전체 직원 경험에 연결하는 기능을 계속 개발할 것입니다.

Mercia의 투자자인 Daniela Tsoneva는 다음과 같이 말했습니다. “우리는 직장 학습을 변화시키려는 Nelson과 그의 팀을 지원하게 되어 기쁩니다. HowNow의 동적 매칭 기술은 사용자가 적시에 적절한 학습 콘텐츠를 받을 수 있도록 보장합니다. 이 회사는 상대적으로 새롭지만 빠르게 성장하는 학습 경험 분야의 선구자이며 시장 리더가 될 잠재력을 가지고 있습니다. 이 자금은 글로벌 입지를 확장하고 빠른 성장 궤적을 지속하는 데 도움이 될 것입니다.”

Pedro Vasconcellos, Pearson Ventures 부사장: “Pearson Ventures는 흥미진진한 인력 학습 회사인 HowNow와 협력하여 그들의 성장을 지원하고 함께 일하는 방법을 모색하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 데이터를 활용하여 직원이 자신의 학습 경험과 경력 개발을 통제할 수 있도록 하는 그들의 전략은 인력 학습의 미래에 흥미로운 잠재력을 가지고 있습니다.”

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