게스트 포스트 | 19년 2023월 XNUMX일
로 구성된 직접 판매 산업 1.37 만 캐나다인, 캐나다 경제의 귀중한 부문입니다. 서비스를 성장시키고 확장하려는 기업은 성공을 위해 팀에 자격을 갖춘 영업 팀 리더가 필요합니다. 경험이 풍부한 전문가를 고용하면 회사는 판매를 늘리고 수익을 늘려 브랜드 이미지에 기여할 수 있습니다.
최고의 영업 리더는 팀을 올바른 방향으로 안내할 수 있는 기술과 지식을 보유하고 있기 때문에 회사의 목표와 팀의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 영업 리더가 갖추어야 할 몇 가지 기술에는 청렴성, 리드하고 동기를 부여하는 능력, 효과적인 위임자 및 적극적인 청취가 포함됩니다. 판매를 촉진하고 회사를 성장시킬 효율적인 영업 전문가를 찾고 있다면 새로운 팀 리더를 선택할 때 다음 요소를 고려하십시오.
일반 채용 게시판 너머를 보세요
일반 구인 게시판은 다음 팀원을 찾을 수 있는 좋은 장소이지만 팀 리더를 찾을 때는 몇 가지 추가 단계를 거쳐 올바른 후보자를 찾는 것이 가장 좋습니다. 영업 전문가를 위한 틈새 구인 게시판에 구인 광고를 게시하십시오. 이렇게 하면 적합한 후보자 풀을 유치하여 자격이 없는 지원자를 살펴보는 데 소요되는 시간을 절약할 수 있습니다.
틈새 구인 게시판을 통해 더 많은 후보자가 귀하의 조직을 발견할 수 있으므로 최소한의 리소스를 사용하여 대상 청중에게 어필할 수 있습니다. 또한 게시물을 더 잘 제어할 수 있으며 어떤 채용 전략이 효과가 있는지 확인할 수 있습니다. 다른 고용 회사와의 경쟁이 적기 때문에 고용주가 게시물을 평가하고 지원자를 추적하여 전략 효과에 대한 더 깊은 통찰력을 얻는 것이 더 쉽습니다.
역할을 명확하게 정의
해당 직책에 지원하는 후보자가 회사에서 원하는 것을 명확하게 이해하지 못하는 경우 부적합한 개인으로부터 지원서를 받아 시간과 에너지를 낭비할 수 있습니다. 고용주로서 귀하는 반드시 윤곽을 명확하게 영업 팀 리더의 기대치. 영업팀장의 주요 역할과 책임에는 작업 위임, 영업 목표 설정, 영업 보고서 준비 및 영업팀 동기 부여가 포함됩니다.
영업팀 리더의 의무 외에도 해당 역할에 대해 고려해야 하는 최소 자격을 설명해야 합니다. 지원자는 특정 학위를 소지해야 합니까? 최소한의 경험이 필요합니까? 영업 경험이 같은 업계에 있어야 합니까?
경험이 풍부한 영업 헤드헌터에게 문의하십시오.
채용 대행사는 채용 프로세스에 필요한 모든 작업과 노력을 담당합니다. 영업 전문가 고용을 전문으로 하는 전문 대행사와 협력하는 것은 보너스입니다. 최고 대행사는 회사의 필요에 따라 귀하와 일치시킬 수 있는 200,000명 이상의 후보자 데이터베이스를 보유할 수 있습니다. 이 후보자들은 이미 최고의 기업에 적합한지 확인하기 위해 철저히 선별되었습니다.
자격을 갖춘 작업 토론토의 세일즈 헤드헌터 가장 적합한 것을 찾기 위해 회사의 영업 팀 리더 직책을 채울 때. 전문 채용 대행사는 경력, 교육, 적성, 성격 및 추진력을 포함하여 팀장 자격을 입증하는 여러 요소를 기반으로 후보자를 선별합니다. 이러한 자격을 확인하면 판매 헤드헌터가 회사의 특정 요구에 적합한 후보자를 찾을 수 있습니다. 이를 통해 채용 프로세스에서 추측을 제거하고 자격을 갖춘 전문가로 구성된 최고 성과 팀을 구성할 수 있습니다.
참조 : 기업은 이러한 주요 재무 지표를 확인해야 합니다.
회사의 최고 팀 리더를 고용하는 것은 성장을 강화하고 영업 팀이 목표를 달성하도록 돕는 가장 좋은 방법입니다. 다음 영업 팀 리더를 성공적으로 찾으려면 위의 팁을 고려하십시오.
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