블록체인이 학계를 변화시키는 방법

블록체인은 정의상 파괴적입니다. 블록체인 기술의 중요한 근거는 기존 시스템을 파괴하고 더 나은 대안을 제공한다는 것입니다. 이것이 바로 블록체인 연구자들이 학계에서 하려고 하는 것입니다. 

최근 몇 년 동안 블록체인 생태계의 성장은 우리 세상을 바꿀 수 있는 충분한 기회를 만들었습니다. 이제 대학은 블록체인 기술을 사용하여 기록을 보관하고 있으며 이는 시작에 불과합니다. 이 기사에서 우리는 블록체인이 학계의 세계를 어떻게 변화시키고 있으며 어떻게 더 변화시킬 수 있는지 탐구할 것입니다. 

그러나 먼저 블록체인과 학계의 관계에 대한 소개입니다.

최초의 블록체인은 비트코인용으로 구축되었으며 통화를 보내고 받는 데만 사용할 수 있었습니다. 스마트 계약을 구축할 수 없으며 본질적으로 지불을 처리하는 장치였습니다. 

그러나 그것은 이더리움의 구축과 함께 곧 바뀌었습니다. 이더리움 프로토콜은 블록체인을 단순한 지불 프로세서에서 모든 프로세서로 확장했습니다. 그렇기 때문에 전 세계적으로 블록체인을 기반으로 구축된 제품의 수가 엄청나게 증가한 것입니다. 

이제 게임 앱, 금융 앱, NFT 및 메타버스 제품까지 모두 블록체인에 구축되고 있습니다. 그리고 블록체인의 범위가 학계로 확장되지 않을 이유가 없습니다. 확장이 이미 시작되었다는 증거가 있습니다. 

2017년에 센트럴 뉴멕시코 커뮤니티 칼리지 블록체인을 통해 학생 소유의 디지털 학위를 발급한 최초의 대학이 되었습니다. MIT와 Georgia Institute of Technology는 이미 캠퍼스에서 비트코인을 받아들입니다. MIT도 개발 블록 인증서, 블록체인 기반 인증서를 작성, 검증, 생성 및 발급할 수 있는 애플리케이션입니다. 

기록 보관은 블록체인과 같은 분산 시스템이 다른 어떤 방법보다 더 잘 수행하는 한 가지입니다. 분산 원장은 시스템 전체에서 중복성을 보장하므로 시스템이 해킹되거나 변경될 수 없습니다.

이러한 기록은 본질적으로 끝이 없기 때문에 학계에서 기록을 보관하는 것은 어렵습니다. 검증 과정도 매우 지루합니다. 학자들은 모든 것이 제대로 작동하는지 확인하기 위해 오랜 시간 동안 검토해야 하기 때문입니다. 

블록체인이 대학 기록 보관 프로세스에 도입되면 그 프로세스가 바뀔 것입니다. 

하나는 학생들이 자신의 기록을 스스로 검색할 수 있는 권한을 갖게 되므로 자격 증명을 학생들의 통제하에 놓을 수 있습니다. 그들은 중개자의 도움 없이 시스템에서 자신의 신원을 확인할 수 있습니다. 따라서 기관이 기록을 잃어버리더라도 이러한 필수 자격 증명도 손실되지 않습니다. 

블록체인 기술은 다음에도 사용될 수 있습니다. 인증 목적. 오늘날 기관 인증은 많은 국가에서 부담이며 분산 원장은 이러한 프로세스를 간소화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 규제 기관은 기록을 통해 기관의 품질을 쉽게 확인할 수 있습니다. 또한 해당 기관에 고용된 교사의 학력을 쉽게 확인할 수 있습니다. 

아마도 블록체인의 가장 중요한 이점은 지적 재산권 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다. 기관이 블록체인에 기록을 보관하면 발명이나 아이디어가 지적 재산으로 등록될 만큼 고유한지 확인하기가 오히려 쉽습니다. 

Researchgate와 같은 중앙 집중식 네트워크가 이에 도움이 되지만 여전히 블록체인만큼 효율적이지는 않습니다. 그 외에도 그들은 여전히 ​​중앙 집중식 시스템의 고유한 단점을 가지고 있습니다. 

마지막으로 블록체인 솔루션은 평생 동안 모든 교육 성과를 기록할 수 있습니다. 블록체인은 검증 가능한 평생 기록으로 작용하여 이력서 사기를 크게 줄입니다. 

한 큰 문제 오늘날의 세계에서 연구원들이 직면한 문제는 자금과 보조금을 받는 방법입니다. 오늘날 연구원들은 프로젝트 자금을 확보하기 위해 여러 단계를 거쳐야 합니다. 그들이 프로젝트에 사용하는 보조금은 종종 정치적 이해 관계가 있을 수 있는 협회와 연결되어 있습니다. 따라서 이러한 협회와 당국은 이데올로기 동기가 있거나 유익한 연구를 추구하는 연구원에게만 보조금을 지급합니다.

연구에 대한 이런 종류의 접근 방식은 과학에 해를 끼칩니다. 직관에 반하는 연구를 수행하는 연구자는 보조금을 받지 못한다는 뜻입니다. 그리고 그것은 또한 인류가 이러한 연구자 중 일부의 정신적 노동으로부터 이익을 얻을 수 없다는 것을 의미합니다. 

이는 학계 밖에서도 마찬가지입니다. 회사의 연구 개발 팀은 종종 기존 프로젝트를 개선하는 데 중점을 둡니다. 매우 적은 수의 회사가 손발을 떼고 파괴적인 기술 연구에 자금을 지원하기를 원합니다. 그렇기 때문에 중단은 표준이 아니라 예외입니다. 

따라서 우리는 공공 및 민간 기관이 대신 파괴적인 연구 및 기술에 자금을 지원하지 않는 상황에 처해 있습니다. 공공 기관은 정치적으로 불리할 수 있기 때문에 자금을 지원하지 않으며 민간 기관은 일반적으로 관련된 재정적 위험을 경계합니다. 

그러나 블록체인 기술은 이 문제를 아주 쉽게 해결할 수 있습니다. 학계는 토큰을 통해 특허권과 연구 결과의 지분을 판매할 수 있었고 대중은 이를 쉽게 사서 그러한 프로젝트에 자금을 지원할 수 있었습니다. 여러 면에서 오늘날 개발자와 설립자가 하는 일과 다르지 않습니다. 

과학자는 블록체인에서 토큰을 생성하고 해당 토큰을 결과에 관심이 있는 대중에게 판매하고 자금을 사용하여 문제의 연구를 추구할 수 있습니다. 이것은 학술 연구의 세계를 민주화하고 정치나 이익이 아닌 대중에게만 신세를 지는 새로운 과학자 집단을 만들 것입니다. 

분산 원장은 다음에 대한 유망한 응용 프로그램을 가지고 있습니다. 지불 처리. 하나는 은행 계좌가 없는 사람들을 위한 훌륭한 도구이며 국경 간 결제를 원활하게 수행할 수 있는 방법입니다. 학계에 적절하게 적용되면 이러한 네트워크를 통해 기관과 학생이 지불을 더 쉽게 처리할 수 있습니다. 

예를 들어 온라인 학교는 국경 간 지불을 둘러싼 문제에 신경 쓸 필요가 없습니다. 결제는 스테이블 코인을 통해 처리할 수 있습니다. 이를 통해 교육 기관은 보다 포괄적이고 교육할 수 있는 더 큰 역량을 갖게 될 것입니다. 

다른 모든 분야와 마찬가지로 학계에도 HR 문제가 있습니다. 예를 들어 기관은 해당 업무에 가장 적합한 사람을 고용하고 있는지 어떻게 확인합니까? 성능을 지속적으로 모니터링하는 방법은 무엇입니까? 

이러한 노동 집약적인 프로세스는 행정 근육의 폭발 전 세계 교육 기관에서. 이것은 분산 원장 시스템이 제대로 구현된다면 해결해야 할 또 다른 문제입니다. 

자격 증명이 공개 원장에 저장되면 HR은 작업에 가장 적합한 사람을 찾고 고용하는 것이 더 쉽다는 것을 알게 될 것입니다. 궁극적으로 기업은 최고의 후보자를 채용하여 시간과 비용을 절약할 것입니다.

이 모든 것이 모든 곳의 HR 부서가 특정 사람들의 전문성과 역량을 훨씬 더 빠르게 평가하는 것을 더 쉽게 만들 것입니다. 또한 고용주가 더 이상 직원의 기록을 소급하여 수정할 수 없기 때문에 고용주와의 나쁜 개인적 관계에서 종종 발생하는 인간적 편견을 제거할 것입니다.

올바르게 배포되면 스마트 계약은 수많은 관리 문제를 해결할 수 있습니다. 예를 들어 시험, 수업 및 기타 리소스는 특정 조건이 충족될 때 활성화되는 스마트 계약으로 인코딩될 수 있습니다. 

이러한 방식으로 학생들은 자신의 진도에 맞춰 학습할 수 있으며 투명한 규칙에 의해서만 제한을 받습니다. 그 외에도 블록체인 네트워크는 대학에 더 많은 저장 공간을 제공할 수 있습니다. 

일부 기관에는 막대한 저장 공간을 감당할 수 있는 충분한 리소스가 있지만 모든 기관에 해당되는 것은 아닙니다. 공간을 감당할 수 없는 기관은 블록체인을 간단한 대안으로 사용할 수 있습니다. 

블록체인 기술은 향후 몇 년 동안 학자들이 가르치고 연구하는 방식에 혁명을 일으킬 수 있습니다. 또한 학생들의 학습 방식과 사람들이 학계와 상호 작용하는 방식을 바꿀 수 있습니다. 그것은 우리가 더 빠르고 아마도 더 효율적으로 배우고 연구하는 데 도움이 될 것이기 때문에 우리 세상을 바꿀 수 있습니다.