정부는 넷 제로 계획에서 공정한 일자리 전환을 약속해야 한다고 새로운 CCC 보고서 발표

플라톤에 의해 재발행

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새로운 요약보고 기후 변화 위원회(24월 XNUMX일 발행)에서는 순 제로로의 전환으로 인해 대다수의 근로자가 뒤처지지 않도록 정부의 기술 및 일자리 전략을 맞춤화하기 위한 보다 단호한 노력을 촉구했습니다.

영국은 Net Zero 목표를 약속함으로써 이미 경제의 많은 부분을 실질적으로 변화시킬 전환에 착수했다고 CCC는 말합니다. “이것은 영국 지역 전체에 기회를 분배하고 고품질 일자리를 성장시킬 수 있는 기회입니다. 전환 과정에서 이미 약 250,000개의 일자리가 창출되었지만, 전체 인력 기회는 잠재력을 활용하고 위험을 관리하는 보다 강력한 정책을 통해서만 실현될 것입니다. 정부가 Net Zero 인력에 대한 무간섭 접근 방식은 효과가 없을 것입니다.”

새로운 브리핑에서는, CCC는 대다수의 영국 근로자가 전환으로 인해 큰 영향을 받지 않을 것이라고 판단했습니다. 가장 큰 변화는 Net Zero 제공에서 핵심 역할을 하는 부문에서 발생합니다. 이는 현재 전체 인력의 5분의 1에 불과합니다.

핵심 인력 중 2/3는 전환 과정에서 성장할 수 있는 부문, 특히 건물 건설, 개조, 전기 배터리 제조 분야에 종사하고 있습니다.
영국 근로자의 약 7%는 점차적으로 제품과 서비스의 방향을 바꾸는 분야에 종사하고 있습니다. 이는 주로 화석 연료 사용에서 시멘트와 철강을 포함한 저탄소 방법으로 전환될 부문입니다.
영국 근로자의 1% 미만이 전환 과정에서 단계적으로 감소할 가능성이 있는 고배출 부문에 종사하고 있습니다. 여기에는 추출이 감소해야 하는 석유와 가스가 포함됩니다.

Net Zero는 건물 개조, 재생 에너지 발전, 전기 자동차 등 저탄소 부문에서 135,000~725,000개의 순 신규 일자리를 창출할 것으로 추정되어 영국에서 상당한 순 고용 창출 가능성을 제공합니다. 하지만 일자리 증가는 보장되지 않는다. 이를 위해서는 정부 지원이 필요한 핵심 분야 인력의 적극적인 재교육과 기술 향상이 필요합니다.

기후 변화 위원회 위원장 Deben 경은 다음과 같이 말했습니다. “영국은 Net Zero를 약속했습니다. 유일한 질문은 정부가 근로자에게 이익이 되는 방식으로 목표를 달성할 것인지, 아니면 그들을 소외시킬 것인지 여부입니다.

“이것은 법적 목표 달성을 확실하게 하면서 기술과 직업에 대한 우리의 접근 방식을 맞춤화할 수 있는 독특한 순간입니다. Net Zero 인력은 미래를 위한 안전한 고용을 의미합니다. 이는 정부가 '레벨링업'에 실질적인 의미를 부여할 수 있는 기회입니다.”

영국의 반응이 느리다
미국의 인플레이션 감소법과 EU가 제안한 그린딜 산업 계획의 도입으로 인해 Net Zero 전환의 일부 핵심 영역에서 영국의 경쟁력에 대한 위험이 증가했습니다.

영국은 영국에 투자를 유치하는 기술을 지원하지 않음으로써 저탄소 시장 점유율을 확보할 기회를 놓칠 위험이 있습니다. 전기 자동차 및 배터리 생산과 같은 제조 우선 순위는 미국과 유럽 연합의 내륙 제조에 대한 새로운 '친환경' 보조금으로 인해 경쟁 압력에 직면해 있습니다. 영국은 이러한 새로운 국제적 압력에 맞서 수소 및 탄소 포집과 같은 Net Zero 부문에서 경쟁 우위를 방어해야 합니다.

이전 전환에서 학습
영국 노동 시장은 과거에 전국의 많은 사람들에게 기회를 제공한 서비스 기반 경제로의 전환을 포함하여 상당한 변화를 겪었습니다. 또한 1970년대와 1980년대 석탄과 철강의 쇠퇴로 인해 지역 고용이 집중된 지역의 갑작스러운 사업 폐쇄로 인해 매우 파괴적인 전환이 이루어졌습니다.

Net Zero는 동일한 위험을 감수할 필요가 없습니다. 탈탄소화는 특정 상품과 서비스에 대한 수요를 감소시키겠지만, 일자리 손실을 겪을 수 있는 소수 부문에서는 과거의 석탄 및 철강 전환보다 더 점진적인 변화 속도를 보게 될 것입니다. 정부의 목표를 명확하게 하면 기업과 근로자가 대응할 시간을 갖게 됩니다.

Net Zero는 필요한 투자 프로그램을 지시하는 능력을 통해 경제적으로 빈곤한 지역에 고용을 제공할 수 있습니다.

고용이 가장 많이 증가할 것으로 예상되는 분야에는 건물 건설 및 개조, 운송, 저탄소 에너지 공급 등이 있습니다. 이들은 영국 전역에 퍼져 있습니다. 이는 또한 저탄소 기술 출시 속도에 힘입어 가장 빠른 전환을 보게 될 부문이기도 합니다.
탈탄소 산업을 위한 영국 최초의 주요 현장은 수소 및 탄소 포집을 활용하는 험버(Humber)와 사우스 웨일스(South Wales)에 있을 것으로 예상됩니다. 다른 클러스터는 스코틀랜드의 Grangemouth, Teesside, Merseyside 및 Southampton에 위치할 수 있습니다. 이들 지역은 이미 제조업 근로자를 고용하고 있습니다. 잉글랜드 북부, 이스트 미들랜즈, 요크셔와 험버는 각각 에너지 집약적 제조업 일자리의 16%, 9%, 21%를 나타냅니다.
에너지 공급 및 건설은 역사적으로 여성이나 소수민족의 대표성이 과소했던 주요 Net Zero 부문입니다. Net Zero는 타겟 지원을 통해 이러한 부문의 다양성을 높일 수 있는 기회를 제공합니다.

중요한 발견은 경제의 모든 부문에서 정부 개입이 필요하지 않다는 것입니다. 그러나 각 부문에 대한 명확한 정책 방향과 이에 대응하는 교육 및 기술 시스템이 결합되는 것이 중요합니다. Net Zero 인력 개발 옵션은 정부 전반에 걸쳐 체계적으로 고려되지 않습니다. 정부가 곧 발표할 '넷 제로 및 자연 인력 실행 계획'에는 강력하고 표적화된 지원이 필요합니다.

간행물에 대해 에너지 네트워크 협회(Energy Networks Association)의 로렌스 슬레이드(Lawrence Slade) 최고경영자(CEO)는 다음과 같이 말했습니다. 경제. 영국은 엄청난 수의 숙련된 일자리 창출을 포함하여 순 제로(net zero)의 기회를 활용하기에 매우 좋은 위치에 있습니다. 그러나 우리는 정책 입안자와 규제 기관으로부터 명확하고 장기적인 약속을 받아야 합니다. 그들이 없으면 우리는 다른 나라에 뒤쳐지고 순제로 공급망은 물론 그에 따른 일자리와 경제 성장도 잃을 위험이 있습니다.”