Fintech Revolut는 비판받는 기업 문화를 개선하기 위해 행동 팀을 고용합니다.

가디언 | 칼리이나 마코토프 | 16년 2023월 XNUMX일

이미지: Unsplash/Sophie Dupau

영국에서 가장 가치 있는 핀테크 회사인 Revolut는 공격적인 기업 문화에 대한 비판을 해결하고 영국 은행 라이센스를 확보하기 위해 직원들이 "접근 가능"하고 "존중"하고 있는지 추적하기 위해 팀을 구성하고 있습니다.

• 영국 라이선스 없음(아직): 암호화폐 거래 대 결제 회사의 가치는 33억 달러(27억 파운드)로 런던에서 도쿄, 상파울루에 이르는 사무실에 25만 명의 고객과 6,000명의 직원을 자랑하지만 지금까지 회사를 규제 범위 내로 가져올 영국 라이선스가 부족했습니다. 고객 보호 체계.
• 공동 창업자 겸 CEO가 주재하는 전사 타운홀 미팅에서 전 Lehman Brothers 은행가 Nik Storonsky, 직원에게 알려드립니다. 그들은 "포괄적이고 접근하기 쉬우며" "항상 존중해야 합니다.”, “피드백을 제공하기 위해 가장 좋은 목소리 톤, 시간 및 상황”을 사용합니다.

참조 : 

니콜라이 스토론스키 레볼루트 수장, 러시아 시민권 포기, 우크라이나 침공 규탄

Revolut 임원은 은행 라이센스에 대한 FCA와의 긴장이 고조되는 가운데 사임

• 문제 문화: 이러한 움직임은 최근 몇 년 동안 Revolut의 작업 환경에 대한 일련의 논란이 있은 후 나온 것으로, 일부 전직 직원은 스타트업의 성장이라는 이름으로 달성할 수 없는 목표를 설정하고 무급 작업을 강요했으며 결국 직장을 그만 두십시오.
  • Revolut의 기업 문화와 높은 직원 이직률에 대해 널리 보고된 문제는 금융 실시 기관 2021년 초부터 회사의 영국 은행 라이센스 신청을 승인합니다.

한나 프랜시스, Revolut의 경험 책임자:

이것이 규제 논의에서 나온 직접적인 반응이라고는 말할 수 없습니다. 이것은 우리의 성장, 우리가 변화하고 있는 방식, 직원들로부터 받은 피드백과 더 관련이 있습니다. 우리는 정말 변화와 변화가 필요했습니다.

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