육군, 해군, 공군, 올해 모집 부족 예측

육군, 해군, 공군, 올해 모집 부족 예측

타임 스탬프 : 19 년 2023 월 5 일 오후 38:XNUMX
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육·해·공군은 올해 수천 명 모집 목표를 달성하지 못할 준비를 하고 있다고 군 지도자들이 수요일 밝혔다.

육군은 역대 최대 규모의 적자를 예상하고 있다. 작년에도 그랬듯이, 이는 군대 전반에 걸쳐 크런치를 모집하는 데 있어 전조 역할을 하는 것으로 입증되었습니다. 국방부는 전체 순위를 높이려고 노력하고 있습니다. 약 12,000 정도.

해병대는 2023년 회계연도 목표인 29,000명의 새로운 해병대를 달성할 것이라고 에릭 스미스 부사령관이 하원 군사위원회에 밝혔고, 데이비드 톰슨 우주 작전 부국장은 해병대 모집 문제가 전적으로 해병대 상황에 달려 있다고 말했습니다. 다른 서비스. 우주군은 경험이 풍부한 장교와 사병을 이적하여 새로운 서비스로 성장시키기 위해 다른 군 부서에 의존합니다.

“우리는 다른 서비스와 마찬가지로 거리 밖에서 모집을 매우 잘 수행하고 있습니다. 채용 시 어려움, 서비스 간 이동을 위해 사람들을 석방하는 것이 더 어려워지고 있습니다.”라고 Thompson은 700명의 신규 채용 외에 다른 부서에서 700명의 직원을 데려오려는 자신의 서비스 목표에 대해 말했습니다.

2023년 목표 달성까지 약 55,000개월 남은 육군은 목표치인 65,000만XNUMX명에 크게 못 미치는 약 XNUMX만XNUMX명 정도의 현역병을 투입할 것으로 예상하고 있다.

“현재 우리는 예전보다 더 잘하고 있습니다”라고 육군 참모총장 랜디 조지 장군이 국회의원들에게 말했습니다.

그 목표는 작년보다 높다고 George는 덧붙였습니다. 서비스가 15,000 부족하게 끝났습니다 60,000년까지 2022만명의 목표를 달성하면서 점점 줄어들고 있는 젊은이들을 끌어들이기 위한 군의 투쟁에 대한 전국적인 헤드라인이 쏟아졌습니다.

해군은 목표보다 약 6,000명이 부족할 것으로 예상한다고 해군 작전 부사장인 Lisa Franchetti 제독이 말했습니다. 이는 올해 초 자신의 복무가 예상했던 것보다 나은 것입니다.

서비스 지난해 현역병 모집 목표 달성, 임무를 완수하기 위해 지연된 입국 프로그램을 소진하고 새로운 장교와 예비군이 부족합니다.

이제 2023년에는 올해 출항을 기다리고 있던 새로운 선원들이 이미 복무 중이므로 올해의 40,000명 현역 목표에 포함되지 않습니다.

데이비드 올빈 공군 참모총장은 "이 경로에서는 약 10,000명이 부족하다"고 말했다. 하지만 그의 숫자에는 주방위군과 공군 예비군이 포함되어 있다.

현역에서는 목표인 약 3,400명에 비해 약 27,000명의 공군이 부족할 것으로 예상하고 있다고 그는 말했습니다.

서비스에서는 낮은 실업률과 코로나19 대유행을 채용의 장애물로 지적했지만 일부 전문가와 국회의원은 DoD 정책이 다음을 포함한다고 주장했습니다. 폭력적인 국내 극단주의를 진압하기 위한 다양성 훈련과 노력 ― 보수적인 커뮤니티에 속한 많은 미국인들이 가입을 단념시켰고, 좌파 지지자들은 이러한 문제에 대한 진전이 부족하면 채용에도 영향을 미친다고 말합니다.

밀리터리 타임스(Military Times) 조사에 따르면 많은 채용 담당자가 군사 의료 시스템 창세기 때문에 그렇지 않았다면 데려왔을 후보자를 거절하십시오, 종합적인 의료 기록을 정리하는 새로운 프로그램입니다.

이전에는 이 서비스가 잠재 고객의 과거 의료 진단이나 치료에 대한 자체 보고에 의존했기 때문에 잠재적으로 부적격 정보를 보류할 수 있었습니다.

미 국방부 대변인 리사 로렌스(Lisa Lawrence)는 밀리터리 타임즈(Military Times)에 “제네시스는 군대가 모집 임무를 달성하지 못한 근본 원인이 아니다”라고 말했다.

청문회에서 서비스가 특정 채용 문제에 대한 데이터를 수집하고 있는지 묻는 질문에 각 서비스 부사장은 고개를 끄덕였습니다.

“그것은 진행 중이고 앞으로도 계속될 것입니다.”라고 Allvin은 말했습니다.

Meghann Myers는 Military Times의 국방부 국장입니다. 그녀는 군인들에게 영향을 미치는 운영, 정책, 인사, 리더십 및 기타 문제를 다룹니다.

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