더 스마트한 창고로 인력 문제를 해결할 수 있습니다.

창고는 전자 상거래 수요와 인력 부족으로 인해 계속되는 역풍에 직면해 있습니다. 자동화는 더 나은 작업 조건을 가진 한정된 인력을 유지하면서 전반적으로 효율성을 개선하는 방법으로 점차 받아들여지고 있습니다. 그러나 최근에는 인플레이션과 경기 침체에 대한 우려가 높아지면서 많은 자동화 프로젝트가 중단되고 직원 이탈률이 놀라울 정도로 높게 유지되고 있습니다.  

소프트웨어 기반 최적화 솔루션을 고려하는 많은 운영자는 창고 관리 또는 기타 엔터프라이즈 소프트웨어 시스템에 계층화될 때 선택, 보관, 보충, 분류, 슬로팅 및 기타 활동을 조율하고 최적화하여 기존 시스템에 물리적 변경 없이 작업 흐름을 가속화하고 단순화합니다. 시설. 

효율성 개선 및 비용 절감 외에도 창고가 줄어드는 인력에 대처하는 데 최적화는 매우 중요합니다. 옴니채널 전자 상거래의 증가, 점점 더 작아지는 시간 지정 배송, 다양한 배송 옵션 및 까다로운 고객 기대치로 인해 교대 근무 시간이 늘어나고 업무에 신체적, 정신적 스트레스가 가중되었습니다. 고령 근로자는 퇴직을 선택했습니다. 11만 개의 일자리가 있고 실업률이 4%인 시장에서 젊은 노동자들은 선택권이 있으며 더 높은 급여, 더 나은 혜택 및 인센티브를 위해서도 창고 작업 공고에 응답하지 않습니다.

기존 근로자들은 설문조사에서 최소 40년 동안 일할 의향이 있다고 말하지만, 성과 목표를 달성하고 오류 및 중복을 최소화하는 데 도움이 되는 더 많고 더 나은 기술을 제공하는 회사에 취직하기 위해 그만두겠다고 말했습니다. . XNUMX명 중 XNUMX명은 현장 근로자의 하루 중 거의 XNUMX%를 차지하는 창고 이동으로 인한 과로와 신체적 부담에 대해 불평합니다. 중복, 할당량 증가, 자율성 및 안전 상실에 대한 두려움 때문에 로봇 설치에 대한 의견이 엇갈립니다.  

창고 자동화 및 로봇 공학에 대한 두 명의 컨설턴트가 자체적으로 또는 로봇으로 보강된 소프트웨어 기반 시스템의 이점과 창고 작업자가 자동화를 환영할 수 있는 이유에 대해 설명합니다.

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• 출처: https://www.supplychainbrain.com/articles/36396-a-smarter-warehouse-can-solve-the-workforce-challenge