효과적인 부동산 모집 이메일에 포함해야 할 5가지 사항

12년 2021월 XNUMX일

부동산 모집에 있어서 가장 어려운 것 중 하나는 효과적인 기술을 찾는 것입니다. 수백 개의 다른 채용 회사 및 중개업체와 경쟁하고 있으므로 실제로 노력을 강화해야 합니다. 부족한 경우 부동산 중개인 아이디어 모집, 신뢰할 수 있는 방법인 이메일을 사용할 수 있습니다.

앱과 소셜 미디어 시대에 다소 "구식"처럼 보일 수도 있지만 이메일은 실제로 여전히 효과적인 커뮤니케이션 도구이자 채용 플랫폼으로 남아 있습니다. 핵심은 작동하는 공식을 찾는 것입니다. 특정한 의도 없이 작성된 이메일은 쉽게 비개인적인 메시지가 될 수 있습니다. 반면에 올바른 구성 요소를 사용하면 채용 노력을 변화시킬 수 있습니다.

즉, 효과적인 부동산 모집 이메일에 포함해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

스팸이 아닌 제목 줄

채용 이메일을 읽지 않았다면 이미 전투에서 패한 것입니다. 따라서 가장 먼저 확인해야 할 것은 수신자가 메시지를 열어보는 것입니다. "합법적"인 것처럼 들리는 제목을 작성하면 이를 수행할 수 있습니다.

환상적이거나 사실이라고 믿기에는 너무 좋은 진술을 피하십시오. 버리고 싶은 문구 중 일부는 "일생에 한 번"이거나 "우리와 함께 처음으로 백만 달러를 벌어보세요"와 같은 돈과 관련된 모든 것입니다.

이는 채용 이메일을 바로 쓰레기통으로 보낼 수 있는 위험 신호입니다. 또한 과도한 구두점, 특히 느낌표를 피해야 합니다. "!!!"이 포함된 제목 결국엔 사기꾼 같죠?

마지막으로 최대한 구체적으로 설명하세요. 특히 위치를 추가하면 부동산 중개인이 귀하가 제공하는 일자리가 자신에게 적합한지 판단하는 데 도움이 됩니다. 또한 이메일을 전달하지 마세요. 제목 줄에 "Fwd:"가 표시되면 개인화된 메시지를 작성하는 데 시간을 들이지 않았다는 의미입니다.

대담하고 맞춤화된 소개

속담처럼 첫인상은 지속됩니다. 이는 개인적이든 업무 관련이든 다른 메시지와 경쟁하는 이메일을 모집할 때 특히 그렇습니다. 첫인상이 좋지 않으면 구인 제안을 팔기가 어려울 것입니다.

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대담하고 직설적으로 기억에 남는 소개를 만드세요. 눈에 띄는 이미지나 짧은 비디오도 놀라운 효과를 발휘할 수 있습니다. 기억해야 할 또 다른 점은 완전히 개인화된 이메일이 일반 이메일보다 훨씬 더 효과적이라는 것입니다. 언어를 확인하세요. 전문적으로 들리지만 지나치게 격식을 차리지 않는 것이 좋습니다. 기억하세요: 당신은 먼저 사람이고 모집자는 그 다음입니다.

"나에게 무슨 도움이 되나요?" 부분

결국 부동산 중개인은 자신의 목표 달성에 도움을 줄 수 있는 회사에서 일하고 싶어합니다. 간단히 말해서, 그들은 "이 직업이 나에게 어떤 도움이 되나요?"와 같은 질문을 할 것입니다. 또는 “내가 왜 이 중개회사에서 일해야 합니까?”

이렇게 생각해보세요. 모든 중개업체가 제공할 수 있는 서비스는 다음과 같습니다. 무언가 모든 부동산 중개인에게. 회사가 특정 후보자를 위해 구체적으로 무엇을 할 수 있는지 정확히 찾아낼 수 있도록 조사를 하십시오.그 그것이 당신을 돋보이게 할 것입니다. 물론 급여도 중요하지만 이 외에 무엇을 더 제공할 수 있습니까? 이 질문에 구체적으로 답하고 각 혜택이 관련이 있는지 확인하세요. 다시 한 번, 부동산 중개인에게 제공할 수 있는 고유한 가치가 무엇인지 쉽고 명확하게 확인할 수 있도록 조사를 수행하십시오.

짧고 단순한 몸체

요즘은 모두가 바쁩니다. 특히 빠르게 변화하는 부동산 세계에서는 더욱 그렇습니다. 또한 거의 항상 이동 중이기 때문에 많은 상담원이 이메일을 읽는 데 휴대폰을 사용합니다. 그렇기 때문에 이메일을 짧고 이해하기 쉽게 유지하는 것이 좋습니다.

이메일을 더 쉽게 읽고 소화할 수 있도록 단어 수를 250자 이하로 유지하세요. 또한, 전문 용어나 기타 "전문 용어"를 너무 많이 사용하지 마십시오. 물론 부동산 중개인은 이러한 용어를 이해할 수도 있지만, 이러한 용어를 너무 자유롭게 사용하면 허세를 부릴 수도 있습니다. 내용을 간략하게 유지하려면 약간의 연습이 필요할 수 있지만 확실히 노력할 가치가 있습니다.

명확한 행동 촉구

채용 이메일을 승인하기 전에, 그들이 무엇을 하기를 원하는지 정확히 알려주는 것을 잊지 마세요. 그들이 당신에게 전화하기를 원하시나요? 인터뷰를 위해 직접 만나보고 싶으신가요? 채용의 다음 단계를 계속 진행할 수 있는 온라인 포털을 방문해야 합니까?

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그것이 무엇이든, 그것에 대해 명확히 하십시오. 이는 잘못된 의사소통을 방지하고 기대치를 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 명확한 행동 촉구는 전체 후보자 경험을 향상시켜 궁극적으로 좋은 채용 가능성을 높일 수 있습니다.

부동산 채용에 있어서는 업무를 더 쉽게 만들기 위해 다양한 기술 솔루션을 사용해야 하는 것은 불가피합니다. 하지만 결국 중요한 것은 도구가 아니라 도구를 사용하는 방법입니다. 이 경우 이메일은 다소 기본적인 도구이지만 현명하게 사용하는 방법을 배운다면 가장 효과적인 도구 중 하나이기도 합니다. 이 목록이 그런 점에서 도움이 되기를 바랍니다.

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