사이버 보안 인재 채용을 재고하기 위한 3가지 전략

전국 각지의 주 및 지방 최고 정보 보안 책임자(CIO)의 말을 들으면서 2021년 여름과 가을 동안 그들을 밤잠 못 들게 했던 일을 주저 없이 공유합니다. 하지만 이는 대부분의 비즈니스 리더가 기대하는 대답이 아닙니다.

물론, 랜섬, 사이버 위협, 국가 적, 패치 시스템, ID 관리, 중요 인프라 보호, 감사 결과, 예산 문제, 새로운 위험 관리 도구, 보안 운영 센터 개선, 모의 훈련, 제로 트러스트 아키텍처, 공급망 보안 등이 지속적으로 발생하고 있습니다. 그들의 마음에.

출처: https://www.fintechnews.org/3-strategies-to-rethink-hiring-cybersecurity-talent/