バイデン氏の計画では労働者は12週間の有給休暇を取得できる可能性がある。 詳細はこちら

これは米国の社会的セーフティネットのここ数十年で最大の拡大の一つ、つまり全労働者を対象とした新たな連邦有給休暇政策となる。

これは、ジョー・バイデン大統領が水曜日の夜に政策を発表する際に提案すると予想されているものだ。 1.8兆ドルの支出と税額控除計画 壊滅的な一年を経て国の経済を立て直すためだ。

国の有給家族休暇・医療休暇プログラムには225年間で約XNUMX億ドルの費用がかかり、ホワイトハウスはそのほとんどが富裕層への増税で賄われるだろうと述べている。

バイデン氏の計画は10年以内に労働者に12週間の有給休暇を保証し、「新たに生まれた子供との絆を深め、重病の愛する人の世話をし、愛する人の軍隊への派遣に対処し、性的暴行やストーカー行為から安全を確保するために」使えるようにするというものだ。ホワイトハウスが発表した概要によれば、「家庭内暴力や自分自身の重篤な病気から回復するか、愛する人の死に対処するのに時間がかかる」という。

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労働者は休暇中に月額最大4,000ドルを受け取ることができ、平均週給の少なくとも80分の46が置き換えられる。最低賃金の労働者は以前の収入のXNUMX％を受け取ることになる。バイデン氏の計画では、XNUMX年目から従業員に年XNUMX日間の忌引休暇を与えることも盛り込まれている。悲しみはバイデン大統領就任の主要テーマであり、バイデン氏は息子ボーをXNUMX歳で脳腫瘍で失ったことについて頻繁に語っている。

大統領はまた、雇用主に対し労働者に年間7回の有給病気休暇を与えることを義務付ける法案の可決を議会に求めている。

現在、従業員 50 人以上の企業は、最長 12 週間の無給休暇を提供することが義務付けられています。 1993 年の家族および医療休暇法。しかし、米国は 唯一のXNUMXつ 労働者が新しい子供を産んだり、病気に対処したりするときに有給休暇を保証することを保証していない国もあります。

日本とノルウェーでは、新しく親になった人は、 1年以上の有給休暇.

なぜ米国は他の国と違うのでしょうか? 「私たちは歴史的に税金が低く、セーフティネットも手薄だった」とブルッキングス研究所上級研究員 イザベル・ソーヒル 前記。

同じ理由 — 企業の反対 — 米国には国民皆保険がない、とニューヨーク市立大学の社会学者教授で労働専門家 ルース・ミルクマン 前記。

「彼らは労働市場への政府介入にアレルギーを持っている」とミルクマン氏は語った。

アメリカの有権者の大多数は、 80％の周りに — 全国的な有給休暇プログラムのアイデアを支持する。

しかし、ヘリテージ財団の研究員によると、アメリカ人は有給の家族休暇や医療休暇へのアクセスを望んでいるが、「政府のプログラムは解決策ではない」という。 レイチェル・グレスラー.

「ほとんどの人は、政府官僚や画一的な政府プログラムの制約に対処するよりも、雇用主を通じて柔軟で融通の利く政策を受けることを望んでいます」とグレスラー氏は言う。

連邦政府の有給休暇政策が存在しない場合、 いくつかの州 カリフォルニア州、ニュージャージー州、ロードアイランド州を含む各州は、休暇を取った労働者に補償する独自のプログラムを制定している。

しかし、ほとんどの労働者は雇用主の方針に左右されるため、 5人に1人 有給の家族休暇または育児休暇を利用できます。一方、有給の医療休暇を与えられているのは半数にも満たない。有色人種や低所得労働者の間では、このアクセスはさらにまれです。

「有給休暇がないために、必要な収入と愛する家族の間で不可能な選択を迫られている人が多すぎる」と述べた。 ルース・マーティン、非営利擁護団体MomsRisingの上級副社長。

「パンデミック中、これはさらに壊滅的な問題となっており、数百万人が病気になり、入院患者数が前例のない水準に達し、さらに多くの人が新型コロナウイルス感染症に感染した親族の介護のために休暇を余儀なくされている」とマーティン氏は述べた。

XNUMX回の見積もりで, 典型的な労働年齢の成人は、9,500週間の無給休暇を取ると12ドル以上を失います。

ブルッキングス研究所のソーヒル氏は、国の有給休暇プログラムの財源は、失業制度の財源と同様に、給与税で賄われる可能性が高いと述べた。

ワイドナー大学教授、連邦政府は政策を策定する際、有給休暇を提供している州から教訓を学ぶべきだ リンダ・ハウザー 前記。

「州の有給休暇法に関する多くの興味深い要素の 1 つは、その給与がどのように支払われるかということです」とハウザー氏は語った。 「そのほとんどは主に従業員の保険料によって賄われています。

「場合によっては、従業員と雇用主の両方が貢献することもあります」と彼女は付け加えた。 「米国や他の地域の他の社会保険プログラムと同様に、全員が支払うという考えがあります。」

連邦政府が研究すべき州プログラムのもう一つの特徴は、増え続けるフリーランサー、ギグワーカー、自営業者をどのように取り込む方法を見つけたかだ、とミルクマン氏は語った。

「非常に安価なので、自営業者やギグワーカーは、社会保障を利用する人たちと同じように、税金を支払うだけでオプトインしている」とミルクマン氏は語った。 「これらのプログラムでは、それは保険モデルです。

「税金を支払っていれば、赤ちゃんの誕生など、対象となる出来事が起こった場合に請求を行うことができます。」

特定の有給休暇ポリシーは 共和党の支持、彼らはプログラムに資金を提供するために増税するというバイデンの計画に反対しています。そうなると、そのような法案の可決が困難になる可能性があるが、 民主党も利用できる 　 予算の調整 有給休暇を取得するための手続き。

この手段により、彼らは単純過半数で法案を可決することができ、それが彼らが持つすべてである。上院の手続き規則のおかげで、他の法案は通常、可決するには60票を獲得する必要がある。次回の予算調整プロセスはおそらく秋になるだろう。

「有給休暇は確かに予算に影響するので、和解プロセスを経ることができる」とマーティン氏は語った。

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