新しい法律は、カナダの企業に強制労働に関する年次報告を提供することを要求します

カナダの上場企業および政府機関は、近日中に、不正使用防止への取り組みを概説する年次報告書の提出を求められる可能性があります。 強制労働と児童労働 カナダで製造または輸入される商品の生産サイクル内。 これは、連邦上院法案 S-211 が最近、カナダ下院で XNUMX 回目の読会を通過した後のことであり、モンダックによれば、「現在の形で法律になることが広く期待されている」ことを意味します。

続きを読む： 議員は、報告された IPO の前に Shein のサプライ チェーンを調査するよう SEC に要求します

法案 S-211 が 2023 年に国王の同意 (君主または政府の指導者が法律を正式に承認する慣行) を受け取った場合、最初の年次公開報告書は 2024 年 2023 月に提出される予定です。および政府機関は、XNUMX 会計年度中に児童および強制労働のリスクに対処する必要があります。

可決された場合、法案を順守しない組織には最大 250,000 万ドルの罰金が科され、これらの組織のリーダーは個人的な責任を問われる可能性があります。

続きを読む： 連邦準備制度理事会は、1 月以降、強制労働に関連する商品でほぼ XNUMX 億ドルを押収しました

法律事務所 Pallett Valo LLP のパートナーである Mujir A. Muneeruddin は次のように書いています。

カナダの証券取引所に上場している政府機関および企業、カナダで商品を生産する組織、カナダで商品を販売する組織、カナダで商品を流通させる組織、カナダに商品を輸入する組織、またはカナダに商品を生産、販売、流通、または輸入する事業体を管理する企業可決された場合、法律を遵守する必要があります。

• SEO を活用したコンテンツと PR 配信。 今日増幅されます。
• プラトアイストリーム。 Web3 データ インテリジェンス。 知識増幅。 こちらからアクセスしてください。
• 未来を鋳造する w エイドリエン・アシュリー。 こちらからアクセスしてください。
• 情報源： https://www.supplychainbrain.com/articles/37165-canadian-businesses-may-have-to-report-on-forced-labor-within-supply-chains