職場で環境正義を中心とする 10 人の悪い女性

プラトン再発行

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GreenBiz が 8 月 XNUMX 日の国際女性デーに合わせて、Badass Women リストを作成したのは今年で XNUMX 回目です。 2022, 2021, 2020 および 2019 より多くのインスピレーションを得るためのエディション。

過去 XNUMX 年間、私はほぼすべての企業の持続可能性の専門家に会ったりインタビューしたりして、環境または気候正義がどのように戦略または気候行動の一部であるかについて話し合ってきました。はい、あります技術的には、XNUMX つの概念の違い、後者は、気候変動に対するコミュニティ主導の解決策を取り入れることに焦点を当てています。

彼らはほぼ例外なく、社内労働力の多様性、公平性、包括性を改善するための会社の取り組み、または歴史的に黒人の大学や大学への寄付、または注意が必要な人種関係に関連する他の数十の重要な問題を指摘しています.

これらのイニシアチブは、すべての企業が全体的に対処するために必要ですが、敬意を表して一部には正義の要素が含まれていますまたは承認 — その答えは的外れです。現実には、大部分が白人である持続可能性の専門家は、歴史的に、環境正義を意思決定の中心的な部分と見なし、気候正義に信頼できる形で関与するという点で不十分な仕事をしてきました.

先月の GreenBiz 23 に参加した新興リーダーの視点は、特に説得力があります。私たちはこの個人のコホートに尋ねました、黒人、先住民、または有色人種であると自認する人に答えてください：前世代の持続可能性の専門家が見落としていたもので、あなたが優先するものは何ですか? 彼らの多くは、環境正義について明確に言及しました。

環境正義の推進は、伝統的に一般市民や NGO 部門に委ねられてきましたが、企業には果たすべき重要な役割があります。

「環境正義の推進は伝統的に一般市民や NGO 部門に委ねられてきましたが、企業には果たすべき重要な役割があります」と、統計学と数学の学士号と統計学の修士号を取得しているハーバード大学の XNUMX 年生であるチャールズフアは述べています。気候とエネルギー政策に焦点を当てています。「企業は、事業やより広範な影響力によって直接的または間接的に引き起こされた環境上の不正を排除するよう努め、歴史的に十分なサービスを受けられなかったコミュニティに投資し、より多くの関与を行うことで、さらなる価値創造の機会を追求すると同時に、より環境に優しく包括的な経済に貢献する必要があります。」

そのため、今年の Badass Women リストの選択を、よりタイムリーに環境正義を会社の持続可能なビジネス慣行に統合する先頭に立っている個人に絞り込むことにしました. 数千とは言わないまでも数百人の女性が、財団、非営利団体、活動家組織の一部として、コミュニティの最前線で気候正義に命を捧げています。しかし、ビジネスの世界でこの情熱と視点を仕事の中核として表現できる人を見つけるのは、非常に困難でした。

これら 10 人の女性を祝う理由はなおさらです。彼女たちは、環境正義への配慮がビジネスプランと結びついたときに可能になることの先駆者です。私がうまくやろうと奮闘した場所の XNUMX つは、米国外に拠点を置く個人の識別です。他に誰を見て祝うべきでしょうか? その理由は? 企業内で役割を果たしている人への電子メールの提案 .

Jenny Carney 氏、WSP、持続可能性、エネルギー、気候変動担当上級副社長

専門的なエンジニアリングサービス会社 WSP をサポートし、構築している組織の XNUMX つです。ジャストトランジションパワーフォース、環境、金融、エネルギー、労働力、および気候正義のリーダーの協力者として自称しており、上級副社長のジェニー・カーニーがその主要な代表者です。

目標の 2016 つは、再生可能エネルギー契約などの企業投資と、最前線のコミュニティの気候レジリエンス目標との整合性を促進することです。カーニーのその他の活動には、XNUMX 年以来、米国グリーンビルディングカウンシルのソーシャルエクイティワーキンググループのメンバーとしての役割が含まれます。

「さまざまな企業の持続可能性チームとセクターを超えてコンサルティングを行っていると、社会正義の義務を受け入れる準備ができている企業からの真剣で拡大する欲求が見られます」とカーニーは声明で述べました。「Just Transition Powerforce で作成されたツールとリソースは、最前線のコミュニティが実際に望んで必要としている投資とパートナーシップにこの関心を向けるのに役立ちます。」

マイクロソフトの環境正義担当ディレクター、ダニエルディケーターは次のように述べています。

Bonnie Lei 氏、環境正義、従業員エンゲージメントおよびエコシステム担当責任者、マイクロソフト

Microsoft は、再生可能エネルギーの購入の一環として 2020 年に運用を開始し、ダニエルディケーターとボニーレイが大部分を率いてきた、気候正義に関する取り組みについてさわやかに声を上げてきました。

彼らの指導により、マイクロソフトは十分なサービスを受けていないコミュニティにクリーンパワーをもたらす 750 つの大規模な電力購入契約に署名しました。より最近の契約は、Black 所有の開発者 Volt Energy とのものです。 (詳しくはその関係がここに.)

Microsoft と Just Transition Powerforce とのパートナーシップについては言及しません。このパートナーシップには両方の女性が参加し、気候適応ソリューションのための労働力トレーニングから都市の森林や農場の開発に至るまで、さまざまなプロジェクトのサポートに影響を与えています。 Lei の役割の一部は、従業員とビジネスパートナーの両方の間でこれらの原則を支持することであり、元 AI for Earth プログラムリーダーは、会社の土地保護への取り組みにも責任を負っています。

「Microsoft がこれらのコミュニティに共同利益をもたらし、そこでの運用をサポートできる限り、それはビジネスの存続にとって重要だと思います」と Danielle Decatur 氏は述べています。去年VERGEで言ってた. 「この仕事をする上で、私たちは信頼のスピードで動く必要があります。」

WeSolar の創業者兼 CEO、Kristal Hansley 氏

コミュニティソーラー会社を共同設立し、率いる最初の黒人女性として、ウィーソーラー、Kristal Hansley は、通常はアクセスできない都心部のコミュニティにクリーンエネルギーをもたらす開発取引を優先しています。

例を次に示します。その契約 WeSolar は 8 月に、メリーランド大学医療センターと共同で、ボルチモアの施設と近隣の施設の両方に 25 MW の太陽光発電をもたらすと発表しました。収入が一定のしきい値を下回る医療センターのスタッフは、自宅用のクリーンパワーを最大 XNUMX% 割引で購入できます。 Halsey はハワード大学の卒業生であり、実質的な政策経験があり、故ハリーリード上院院内総務の元スタッフでした。

「私たちの会社の使命は公平性です」と Halsey 氏は声明で述べています。「私たちの主な目標は、低所得から中所得の顧客の請求額を少なくとも 25% 削減することです。」

パワーソリューションの創設者、社長兼 CEO、Tonya Hicks 氏。 Women Do Everything の創設者兼マネージングプリンシパル

女性が米国のエネルギー部門で過小評価されている、再生可能エネルギーを含む — 労働力全体の約 47% を占めるにもかかわらず、クリーンパワーの仕事は XNUMX 分の XNUMX しか占めていません。電気契約では、平均はさらに悪い: 電気工事請負業者のわずか 9.3% が女性.

起業家の Tonya Hicks は、公正でクリーンな経済への移行の一環として、それを変える使命を負っています。ミシシッピ州の International Brotherhood of Electrical Workers でジャーニーマンになった最初の黒人女性である Hicks は、XNUMX 年以上前にアトランタで自分の請負会社を立ち上げました。パワーソリューション現在は、クリーンエネルギーとスマートシティ技術を専門としています。「上司であることは、他の人にお金を稼ぎ、彼らの成長を助ける機会を与えることです」と彼女は言いました. ニューヨーク·タイムズ紙に語りました. 「他の人を築き上げるまで、あなたは真のリーダーではありません。」

その流れで、彼女の最新のベンチャーは、女性はなんでもする、女性、特に有色人種の女性に、建設などの伝統的に男性が支配する分野でのキャリアに備えるためのキャリア開発とトレーニングを提供します。（彼女の詳細については、この最近のポッドキャスト.)

Megan Lorenzen 氏、Salesforce、サステナビリティ担当シニアマネージャー

Megan Lorenzen は、Salesforce の再生可能エネルギー調達戦略のアーキテクトの XNUMX 人として、組織化を支援しました。異常な契約ブラジル、インド、東南アジア、サハラ以南のアフリカでの小規模プロジェクトから、今後 280,000 年間で約 XNUMX メガワット時のクリーンな電力を購入する予定です。このプロジェクトは、会社のサポートがなければ実現できませんでした。

「私たちは、最も影響を与えることができる再生可能エネルギーを調達しようとしています」と Lorenzen 氏は私に語った。「グリッドが異なれば、XNUMX 日の時間帯によって、炭素排出量に劇的に異なる影響が見られます。」

ローレンゼンは「メガワット以上、再生可能エネルギープロジェクトを評価する際に、気候正義の使用およびその他の考慮事項を提唱することを目的とした2020年のポジションペーパー。

ミシェル・ムーア、CEO、グラウンズウェル

バラク・オバマ大統領の元最高持続可能性責任者であり、インターフェイスでキャリアをスタートさせた彼女は、何十年にもわたって気候正義、特にエネルギーの公平性について語ってきました。

非営利団体のCEOとしてうねり、ムーアは、ボルチモアやアトランタ大都市圏の歴史的に黒人の大学の複合体を含む、十分なサービスを受けていない大部分が黒人のコミュニティで、コミュニティソーラープロジェクトに対する企業のサポートを獲得し、回復力センターを設立することに尽力してきました.

ジョージア州ラグランジュで育ったムーアは、テネシーバレーオーソリティの理事会に参加しました。テネシーバレーオーソリティーは、南東部の 10 つの州で XNUMX 万人以上の電力顧客にサービスを提供しています。彼女は、地方のコミュニティが公正でクリーンな経済への移行に参加することを保証することに特に情熱を持っています。農村ルネサンス: クリーンパワーを通じてアメリカの故郷を活性化する。　

CrossBoundary Energy Access、アソシエートディレクター、Annette Mumbi 氏

アフリカの投資家アネット・ムンビは、ナイジェリアの 60 人以上にクリーンエネルギーをもたらすミニグリッドの構築に 150,000 万ドルを投資する Engie Energy Access ナイジェリアとの投資会社 CrossBoundary のコラボレーションを主導しています。同社は、混合プロジェクトファイナンスで最大 150 億 XNUMX 万ドルを調達することを目指しており、そのパートナーにはバンクオブアメリカとマイクロソフトイノベーションファンドが含まれます。

ほぼ 3 年前に CrossBoundary に参加する前は、「金融エンジニア」として訓練を受けた Mumbi は、アフリカの企業を分析し、XNUMX 億ドルの資産を持つケニアの主要な年金基金マネージャーに投資を勧めることに重点を置いていました。

「Engie との合意は、電気へのアクセスが不足しているアフリカの 600 億人以上の人々のギャップを埋めるためのもう XNUMX つのマイルストーンです」と Mumbi 氏は述べています。

ヴィエンチュオン、エンゲージメントディレクター、ナイキグローバルサステナビリティ

カリフォルニア州イーストオークランドでベトナム移民の家族と一緒に 11 人の子供の末っ子として育ったビエンチュオンは、誤った開発と手ぬるい環境政策の影響を直接経験しました。

彼女の多くの業績の中で、Truong は、「化石燃料汚染によって最も被害を受けている恵まれないコミュニティ」のために 1.5 億ドルの基金を設立するカリフォルニア州法を可決するのを支援した連合を共同で主導しました。 Dream Corps の CEO およびグリーン・フォー・オールホワイトハウス・チャンピオン・オブ・チェンジとして認められた。

XNUMX 年前に入社した Nike での彼女の役割で、Truong はサプライチェーンの労働に関連するエンゲージメントとアドボカシーを主導しています。チームはまた、ナイキのサステナビリティ計画が世界中の最前線のコミュニティのニーズと一致するようにする責任も負っています。

「外側から内側に向かって何が起こる必要があるかについて話すのは簡単ですが、実際にどのように前進するかを見つける作業を始めましょう」と Truong 氏は述べた。 2021インタビュー. 「私にとって、ナイキは完璧な場所でした。「この問題を一緒に解決するために、この国で最高のチームの一員になれたことをとても嬉しく思います。「クライメート・アベンジャーズ」に参加しているようなものです。」

Tom's of Maine、サステナビリティと日常生活のスチュワード、Michelle Waring 氏

今年のリストで最も興味深いタイトルの 2019 つである Michelle Waring は、持続可能性に対する Tom's of Maine の長年にわたる取り組みの先頭に立っています。 XNUMX つのデータポイントとして、Certified B Corporation は、XNUMX 年にリサイクル可能な歯磨き粉のチューブをリリースした最初の企業であり、大規模な消費者製品企業に先んじていました。

2021 年 3 月から Tom's of Maine に勤務している Waring 氏は、以前は Natural Resources Defence Council とのエンターテイメントおよびブランドパートナーシップのディレクターを務めていました。彼女は会社のXNUMX万ドルの背後にいます Get Into Nature プログラム、過小評価されているコミュニティの 150,000 人の子供たちに手を差し伸べることを目的としています。

彼女の最新の環境正義イニシアチブの XNUMX つは、新しいトムズオブメインインキュベーターは、黒人、先住民族、または有色人種であると自認する若い気候変動リーダーに資金提供、メンターシップ、およびサポートを提供する XNUMX か月間のプログラムです。最初のクラスには、環境正義運動で名を馳せている XNUMX 人の若いリーダーが含まれています。サンジャナ・ポール、Earth Hacks Foundationを設立した電気技師および物理学者。