取り込み | 教育、男女平等、および暗号規制 | クラシア

至福の金曜日！

KrASIA の最先端のテクノロジー関連の話を聞き逃しましたか? 並んでいただきました。

今週の論説記事は、従来の学校の教室を超え、オンラインとオフラインの学習が混在する東南アジアでのトレーニングの進化する性質に焦点を当てていました。 Ruangguru、Emeritus、KooBits、Topica Edtech Group に似た多くの企業が、参加者、高品質、公平性を向上させる革新的なアプローチによってトレーニングのパノラマを作り直す際の主なコストとなっており、有望な未来に向けた最善の道を切り開いています。目的、最低限。

今週はさらに、本当にスリリングな質疑応答がありました。 障害を打ち破り、テクノロジー業界の女性にとって最善の道を切り開く Google アジアの東南アジアおよび南アジア フロンティア担当バイスプレジデントであるサプナ チャダが、業界内での意識的な伝統とジェンダーの公平性の促進に関する専門的な見識を共有します。 彼女の推薦は？ 教育と強力なヘルプ コミュニティも、自信を高め、オフィス内の偏見を取り除くのに役立ちます。 チャダ氏はさらに、組織内でさまざまな視点や、共感や傾聴に関わる中核的な能力を保護するための追加領域が開発されることを望んでいます。

KrASIAはさらに、Cake DeFiのCEO兼共同創設者であるジュリアン・ホスプ博士にインタビューし、企業の選択、一般的な市場センチメント、暗号ルールに関する彼の見解についての考えを共有した。 Cake DeFi は、シンガポールを拠点とする分散型金融プラットフォームで、使いやすく、明確で安全な資金調達商品を提供することで、顧客のために DeFi を簡素化することを目的としています。 ホスプ博士は、企業が買い手の資金を守るために十分な安全策を確実に講じるために、セクター内の透明性の重要性を強調した。

勉強してくれてありがとう。週末は楽しく過ごしましょう！

KrASIAスタッフ一同

ソースリンク

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• 情報源： https://cryptoinfonet.com/regulation/the-uptake-education-gender-equity-and-crypto-regulations-krasia/