キーポイント:
- 中国の雇用市場は、雇用機会と給与の減少という前例のない圧力にさらされている。
- 民間部門の衰退は雇用市場全体に深刻な影響を及ぼします。
- 中国の若者の失業率は14.9~16歳の年齢層で24%に達しており、懸念が高まっている。
- アナリストらは、悪化する雇用危機を緩和するために、特に民間部門を対象とした、より積極的な景気刺激策を求めている。
中国人の仕事 市場は雇用の機会と給与の大幅な減少により、前例のない圧力にさらされています。中国の主要38都市の平均月給は2023年第2016四半期に大幅に減少し、XNUMX年以来最大の落ち込みを示した。この低迷は、民間部門の縮小や世界的な不確実性の増大など、国が直面する広範な経済的課題を反映している。
民間部門: GDP への貢献が 60% 以上
民間部門は中国の経済と労働力の重要な部分を占めています。この経済低迷の矢面に立たされている。 GDP への寄与度が 60% 以上、都市部の雇用の 80% 以上を占める民間部門の衰退は、雇用市場全体に深刻な影響を及ぼします。企業の財政的負担は従業員の削減につながっている。中国の大手求人プラットフォームであるZhilian Zhaopinの報告によると、この結果、主要都市全体の平均月給は1.3%減少した。この給与の減少は2016年以来最も大幅であり、現在の状況の深刻さを浮き彫りにしている。
雇用市場の流動性に不可欠な人事サービスやヘッドハンティングサービスも影響を受けている。中国の大手企業データベース運営会社Qichachaのデータによると、この分野での新規企業設立が大幅に減少していることが示されている。苦戦する雇用市場の波及効果はこれらの数字に明らかであり、41,200年の2019万5,800社の新規企業が昨年末にはわずかXNUMX社に減少したことを示している。
若者の失業率: 14.9 ~ 16 歳の年齢層の 24%
中国の若者の失業率は重大な懸念事項となっている。国家統計局は、学生を除く14.9歳から16歳の年齢層の調整後の失業率が24%であることを明らかにした。この数字は、92.9か月の休止期間を経て30月に復活したが、驚くほど高い。数カ月連続で過去最高値を記録したことを受けて、金利はこれまで据え置かれていた。状況は非常に悲惨で、昨年上半期に海外でのポジションに応募する求職者はXNUMX%増加し、そのうちXNUMX%近くが大学院以上の学位を取得している。
アナリストらは、悪化する雇用危機を緩和するために、特に民間部門を対象とした、より積極的な景気刺激策を求めている。給与削減と一時解雇という現在のシナリオは、機会の縮小と不確実性の増大に直面している中国の労働者にとって新たな常態となっている。北京を拠点とするヘッドハンターのフェン・ペイシン氏は、雇用市場は依然として悲観的であり、求職者は今後さらに困難な年に備える必要があるかもしれないと警告する。
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