ライアットゲームズが従業員530人を解雇、ライオットフォージの沈没

ライアットゲームズが従業員530人を解雇、ライオットフォージの沈没

タイムスタンプ：22年2024月7日04:XNUMX
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Riot Games の開発チーム League of Legends および Valorantは従業員530人を解雇したと発表した。これはスタジオの従業員の約 11% に相当します。

そのニュースはある人から来ました ライアットゲームズのブログ投稿 ライアットゲームズの最高経営責任者（CEO）であるA.ディラン・ジェイデジャ氏は、次のように書いている。したがって、私たちがどのようにしてここにたどり着いたのか、そして今後数日間がどのように機能するのかを共有することが私にとって重要だと思います。」

Jadejaが人員削減が起こっていると主張する大きな理由は、同社が2019年に「新しい体験」を創出し、ポートフォリオを拡大することを決定したためである。同社はわずか数年以内にさらに多くの人材を採用する必要に迫られた。

Jadeja氏は続けて、ライアットゲームズは「十分に焦点を絞っていない会社」であり、これまでに行われた「重要な投資」の多くはスタジオが期待したほどの成果を上げていない、と説明した。

「当社のコストは持続不可能なところまで増大しており、実験や失敗の余地がなくなりました。これは当社のようなクリエイティブな企業にとって極めて重要なことです。これらすべてが当社のビジネスの中核を危険にさらしています。」

ジャデジャ氏によると、スタジオは従業員を別のプロジェクトに従事させ、採用率を低下させ、さらには採用凍結を実施することで解雇を回避しようとしたという。

「このような決定は人々の生活とライオットの文化に多大な影響を与えます。私たちは株主をなだめたり、四半期利益の数字を達成するためにこれを行っているのではありません。これが必要であるため、この決定を下しました。それは選手たちの長期的な集中力を維持するために私たちがしなければならないことだ。」

ジェイデジャ氏は続けて、一部のライオット従業員は解雇されたことを知らせる電子メールを受け取り始めるだろうと述べた。その後、各従業員は「上級リーダーおよび人事チームのパートナーと会い、48時間以内に次のステップについて話し合う」機会が与えられるが、そのプロセスが「完了するまでに数週間かかる場合がある」。

役割を失い、新しい役職に異動しない人には、次のような特典が与えられます。

  • 退職金
  • 現金ボーナス
  • 健康上の利益
  • 遊び基金、ウェルネス基金
  • 株式
  • パソコン
  • キャリア支援
  • 暴徒支援プログラム
  • ビザサポート
  • ライオットメールアクセス

Jadeja 氏は、ブログ投稿の終わり近くで、同社は現在もすべてのゲームに投資しており、「e スポーツとエンターテイメント」に取り組んでいると述べています。しかし、レイオフのため、これは彼らのゲームの一部に影響を与えるだろう。 ルネテラの伝説。今後、スタジオはチームを縮小し、「『Path of Champions』のPvEゲームモードに焦点を移す」予定だ。さらに、同社は Bandle Tale のリリース後に Riot Forge を廃止する予定です。

他に ブログ投稿、同社は、リーグ・オブ・レジェンド、ヴァロラント、チームファイト・タクティクス、ワイルド・リフトのビジョンが「これまで以上に野心的である」と説明した。これらのチームにさらに焦点を当て、コミュニティが求めているものや、全体的により多くのコンテンツに取り組むことができるようにします。それに加えて、ライアットゲームズはまだ取り組んでいます プロジェクトL, アーケインシーズン2、その他の未発表プロジェクト。

残念ながら、これは今年の人員削減に関するごく最近の話にすぎません。 Unity は大規模な人員削減を行い、従業員の 25% に影響を及ぼしました、およびインディーパブリッシャー サンダーフルは従業員の20％を解雇すると発表した.

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