Polygon Labs が業務合理化のためスタッフを 19% 削減すると発表

ポリゴンラボ は従業員の 19% 削減を発表し、さまざまな部門の 60 人の従業員に影響を及ぼしました。

この決定はCEOのマーク・ボワロン氏が次の記事で発表した。 社内メモ これは、中核プロジェクトへの焦点を再調整し、Web1 エコシステムにおける使命を加速するという同社の広範な戦略の一環です。

人員削減

ボワロン氏は、同社の成功にもかかわらず、前回の強気相場での急速な拡大が官僚主義の増大につながり、野心的な目標を追求するために必要な機敏性と集中力が薄れたと述べた。

ボワロン氏は、人員削減の動機は財務上の懸念ではなく、この決定は業績を強化するための戦略的規模変更の必要性に影響されたと述べた。同氏は人員削減を遺憾に思い、「難しいが必要な決断」だったと述べた。

同最高経営責任者（CEO）は、同社は影響を受けた従業員をサポートすることに尽力しており、ウェブ3分野内で新たな機会を見つけるためのサポートと併せて、従業員にはXNUMXか月の退職金と継続的な健康手当が与えられると付け加えた。 Polygon Labs は、個人の同意に基づいて影響を受ける従業員の職業プロフィールをネットワークと共有することで、この移行を促進しています。

シルバーライニング

人員削減に加えて、Polygon Labs は、15 年 1 月 2024 日まで遡及して報酬総額を最低 XNUMX% 増額することや、従来の地域ペイ モデルを排除する合理化された平準化システムの導入など、残りのチーム メンバーに対する前向きな変更を発表しました。 。これらの施策は、従業員一人ひとりの価値を認識し、世界中から優秀な人材を惹きつけることを目的としています。

組織再編は人事異動にとどまらない。組織の 2 つの重要な部門である Polygon Ventures と Polygon ID は、独立した組織に移行しています。この戦略的な動きは、Polygon Labs がコア プロトコルの開発に重点を置くと同時に、これらの分社が専用のリソースと専門チームによって成長できるようにすることを目的としています。

Boiron 氏は、Polygon Labs チームの才能と献身、そして広範なコミュニティのサポートを強調し、将来について引き続き楽観的です。同氏は、ブロックチェーンのユースケースを強化するために、相互接続されたネットワークと契約の開発に戦略的に焦点を当てていることを強調しました。

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• 情報源： https://cryptoslate.com/polygon-labs-announces-19-reduction-in-staff-to-streamline-operations/