ニューヨーク会計監査、検察に性的暴行の調査を要請

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ニューヨーク州会計監査はeXp Realtyに対し、疑惑について正式に調査するよう求めている。 性的暴行のパターン ハイテク業界の仲介会社の採用イベントで女性に対するセクハラもあった。

ニューヨーク州会計監査のトーマス・ディナポリ氏は、eXpワールド・ホールディングスのグレン・サンフォードCEOに書簡を送り、同社に対し、両事件を正式に調査するための独立委員会の設置を要請した。 主張 によると、会社での性的暴行と、暴行疑惑の発生を可能にした盲点 　 ニューヨーク·タイムズ紙。

ニューヨーク州会計監査はニューヨーク州共通退職基金の受託者であり、同基金はeXpリアルティの親会社であるeXpワールド・ホールディングスの約27,000株を保有している。ディナポリ氏はサンフォード氏に宛てた書簡の中で、この疑惑によってもたらされる「法的および評判上のリスク」を懸念していると述べた。

「eXp World Holdings Inc.の株主として、私はeXpの仕事に関連したセクハラや性的暴行の疑いに起因する潜在的な法的および評判上のリスクについて懸念を表明するためにこの手紙を書いています」とディナポリ氏は書簡の中で述べた。 「職場での虐待や嫌がらせは、罰金や罰金、訴訟費用、欠勤や生産性の低下など、企業に多大なコストをもたらします。」

ディナポリ氏はまた、虐待やハラスメントに関連して同社が解決した紛争の金額、虐待やハラスメントの申し立ての解決にかかる平均期間の短縮に向けた同社の進捗状況、保留中の訴訟の総数などを含む報告書をまとめるよう同社に求めた。同社が現在解決を求めている虐待または嫌がらせの苦情。

eXpが直面している 2つの別々の訴訟 現職および元エージェント5人によると、同社のトップエージェント2人が別の会社の採用イベントで薬物を投与し、性的暴行を加えたと主張している。からの調査 タイムズ 先月出版された eXp指導部は暴行を報告しようとした人々を黙らせた.

性的暴行で告発された2人の男性、マイケル・ビョークマンとデビッド・ゴールデン（暴行疑惑当時、eXpで最も成功した採用担当者の2人）は、2人とも容疑を否認し、その後同社を退職している。

eXpの広報担当者が語った。 タイムズ 同社はすでに独自の独立したレビューを実施している。

「eXpは、安全で包括的な環境を促進する責任を非常に真剣に受け止めており、あらゆる種類の虐待、嫌がらせ、不正行為を一切容認しません」と広報担当のキャロリン・マーチャントは述べた。 「これらの女性たちが語る行為は忌まわしく、容認できないものです。」

eXpはインマンからのさらなる質問に期限までに回答しなかった。

被害者側の弁護士はディナポリの捜査を歓迎した。