チャード・シャーフ氏、カリフォルニアに本拠を置くサイバーセキュリティ技術新興企業の元副社長 Bitwarden大紀元が最初に報じた記事によると、社員プロフィールに「神からの割り当て」を自分の好みの代名詞として記載することを選択したとき、窮地に立たされたという。 この決定が最終的に彼の会社からの解雇につながった。 これに対し、シャーフ氏は差別を理由にビットワーデンに対して公民権訴訟を起こし、法的措置を講じた。
チャード・シャーフ氏がビットワーデンに対して起こした訴訟では、会社がシャーフ氏の宗教的信念に基づいて好みの代名詞を使用することを禁じながら、他の従業員のプロフィールに自分の好む代名詞を表示することを許可し、第XNUMX編に基づく同氏の権利を侵害したと主張している、大紀元 報告.
フロリダ州の法律事務所キャンベル・トロン・タマヨ・アンド・アランダのシャーフ弁護士ジェニファー・バスケス氏は、もしシャーフが宗教的信念を曲げてビットワーデンのジェンダーイデオロギーに固執していれば解雇されなかったであろうと述べた。 したがって、弁護士はシャーフ氏の宗教的信念が解雇の直接の原因であると主張している。 ビットワーデンとその弁護士、ジャクソン・アンド・ルイスのB・タイラー・ホワイト氏は、シャーフ氏の訴訟に関する大紀元からの複数の問い合わせに応じておらず、同社もまだ連邦訴状に対する回答を提出していない。
シャーフ氏の弁護士ジェニファー・バスケス氏は大紀元に対し、「もしチャード氏が自分の宗教的信念を脇に置いて、ビットワーデン社によるジェンダーイデオロギーの推進に黙認していたら、解雇されなかったはずだ」と語った。「つまり、彼の宗教的信念が解雇の原因だったということだ」 バスケス氏はフロリダ州の法律事務所キャンベル・トロン・タマヨ・アンド・アランダに所属している。
訴訟では、ビットワーデンがジェンダーイデオロギーの推進を通じてシャーフを不利に扱い、彼の合理的配慮の要求を拒否し、最終的に雇用を終了することで第XNUMX編に違反したと主張している。 訴状によると、シャーフ氏はSlackプラットフォーム上の従業員プロフィールに自分の好む代名詞を追加するよう一貫した圧力にさらされており、同社はこれをインクルーシビティ・イニシアチブの一環として導入した。
「ビットワーデンは、ジェンダーイデオロギーを促進することによってシャーフ氏を不利な階層に置き、彼の合理的な配慮の要求を承認しなかったこと、そして彼の雇用を終了したことにより、第XNUMX編に違反した」と訴状には記載されている。
シャーフ氏は、訴状に記載されているように、従業員プロフィールに「神からの割り当て」を追加したところ、それを削除するよう指示されたという。 シャーフ氏はカトリック信者であり、彼の宗教的信念に反するジェンダーイデオロギーとの関連性を理由に、優先代名詞を選択するという要請には応じられないと同社に伝えた。 彼は、性別は XNUMX つしかなく、性別を変更したり選択したりすることはできないという信念を表明し、会社が彼の信念に従うことを拒否したことで彼を差別していると非難しました。
バスケス氏は、この通信はシャーフ氏自身が始めた取り組みではなく、会社がシャーフ氏の従業員プロフィールの性別欄に記入することを主張したことを示していると主張した。
訴訟ではさらに、ビットワーデンの人事部門の従業員2人がシャーフ氏の宗教的発言によって嫌がらせを受けていると訴えたと述べている。
さらに、シャーフ氏は、優先代名詞が生物学的性別と一致しない求職者との面接に関連するメモで、優先代名詞を使用しなかったとして懲戒処分を受けた。 シャーフ氏は訴訟の中で、面接中はいかなる代名詞も使用せず、内部メモでのみ申請者の生物学的代名詞を使用したと主張した。
2015 年に Kyle Spearrin によって設立された Bitwarden は、ユーザー名やパスワードなどの機密ログイン情報を暗号化された保管庫に安全に保管するオンライン パスワード管理ソリューションを提供するサイバーセキュリティ スタートアップです。 これにより、ユーザーはさまざまなデバイスやプラットフォームでパスワードにアクセスできるようになり、セキュリティを損なうことなく利便性が確保されます。
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