The Green Skills Gap Is Widening | GreenBiz

プラトン再発行

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世界のあらゆる地域で太陽光、風力、その他のクリーンエネルギー技術に対する需要が急増しているため、エネルギー部門で雇用される人の数は急速に増加しています。

国際エネルギー機関（IEA）が先週発表したデータによると、67年には2022万人以上がエネルギー分野で雇用され、3.4年の水準から2019万人増加した。

報告書は、クリーンエネルギー部門がエネルギー業界の雇用の増加を後押しし、クリーンエネルギー部門の従業員数が4.7年から2019万人増加し、35万人以上となったことを裏付けている。

対照的に、化石燃料産業の雇用はパンデミック関連の人員削減の後、回復が遅く、現在32万人の職にとどまっている。そのため、1.3年には石炭、石油、ガス部門で雇用される人は2022年と比べて2019万人減少した。

クリーンエネルギー関連の仕事の増加はどの地域でも見られましたが、最も顕著だったのは中国でした。

中国が先導

太陽光発電、風力、電気自動車とバッテリー、ヒートポンプ、重要な鉱物は、合わせて2019年から2022年までのエネルギー部門の雇用増加の半分以上を担っていました。9つの部門を合わせると約4万人が雇用されており、そのうち太陽光発電がほぼを占めています。半分のXNUMX万です。

IEAは、クリーンエネルギー関連の雇用の増加はどの地域でも見られるが、依然として世界最大のエネルギー労働力を抱える中国で最も顕著だったと述べた。また、クリーンエネルギーの1つの「成長」部門全体で、電池とEVが最も急速な雇用の伸びを示し、2019年以来XNUMX万人以上の雇用が増加したと指摘した。

同団体が30月に発表した最新のネット・ゼロ・ロードマップでは、2030年までに13万人のクリーンエネルギー関連の新規雇用が創出される一方、同日までに化石燃料関連産業ではXNUMX万人の雇用が失われると予想されている。

しかし、IEAは前向きな傾向と並行して、重大な技能不足がクリーンエネルギーおよびクリーンエネルギー関連部門の成長を妨げる可能性があると新たな警鐘を鳴らした。

分析によると、建設関連の職業は特に深刻なスキル不足に直面し、クリーンエネルギー技術の導入や建物の改修に利用できる労働力が制限されるという。

IEAは、現在から2030年までのクリーンエネルギー関連部門の新規求人の半分は建設業になると予測している。

IEAは、現在から2030年までのクリーンエネルギー関連部門の新規求人の半分は建設業になると予測している。

グリーンスキルギャップ

IEAの調査結果は、LinkedInが21月XNUMX日に発表した新しいデータを反映している。

世界はグリーンスキルの大幅かつ拡大するスキルギャップに直面していることが、専門家ネットワークによって判明した。世界の労働力には、多くの国や業界にわたる急増する需要に応えるために必要な持続可能性の専門家やクリーンテクノロジーの専門家が不足しています。

グリーン雇用は急増し続けており、世界中の主要市場で全体の雇用を大幅に上回っています。最新情報によると、世界の平均グリーン雇用率は今年、市場全体の雇用率を 24% 上回ってピークに達しました。

しかし、LinkedIn の調査では、企業がこれらの役割を果たす能力に疑問を投げかけています。

LinkedInの公共政策・経済グラフ担当シニアリードマネージャー、エフレム・バイサー氏は「気候変動のニーズを満たすために必要なスキルを持った人材が不足している」と述べた。「世界中で、グリーン移行を推進するために必要なグリーンスキルを備えている労働者は 1 人に 8 人だけです。そして、少なくとも 9.2 つのグリーンスキルを必要とする仕事の数は年間 5.4 パーセントで増加していますが、少なくとも XNUMX つのグリーンスキルを持つ労働者の数は年間 XNUMX パーセントしか増加していません。」

IEAのファティ・ビロル事務局長は各国政府に対し、企業と協力してエネルギー転換に向けて労働者のスキルアップと再教育を行うよう求めた。

「クリーンエネルギーへの移行における前例のない加速により、世界中で何百万もの新たな雇用の機会が生み出されていますが、これらの雇用は十分な速さで満たされていません」と同氏は述べた。「政府、業界、教育機関は、需要の増加に対応するために、特にエネルギーと気候の目標を達成するために必要なクリーンエネルギープロジェクトの製造と建設のために、エネルギー分野で必要な専門知識を提供するプログラムを導入する必要があります。」