HowNow, שבסיסה בבריטניה, משיגה 4.6 מיליון אירו עבור פלטפורמת הלמידה והפיתוח השיתופית שלה

הפעלת Edtech איך עכשיו זה עתה הבטיחה 4.6 מיליון אירו (5 מיליון דולר) עבור פלטפורמת הלמידה והחוויה שלה, ועוזרת לצוותים להתחזק וללמוד יחד. זה מגיע כאשר חברות ברחבי העולם רואות יותר ויותר את החשיבות של שימור כישרונות ופיתוח כישורי הצוותים שלהן.

שיפור מיומנויות העובדים ומתן הזדמנות לצוותים ללמוד ולצמוח יחד הם דרך לא רק לשפר את חווית העובדים ושביעות הרצון, אלא גם לעזור לעסקים לצמוח. זה מאפשר לשמר כישרונות פנימיים ופירושו שהם יכולים לבנות את הידע והמיומנויות הדרושים כדי להניע את הצלחת החברה - win-win לכולם. עם זאת, באופן מסורתי, אימון במקום העבודה היה די דל, ולא כל כך רלוונטי לעולם העבודה מרחוק והיברידית.

HeyNow, שבסיסה בבריטניה, במשימה לטלטל את העניינים, במטרה להפוך את הלמידה של העובדים למעניינת ושיתופית יותר - מתאימה לעולם המודרני. החברה רק השיגה השקעה חדשה ומשקפת את הצמיחה בשוק, שצמח בשנים האחרונות, צפוי להימשך גם השנה.

הסטארט-אפ השיג 4.6 מיליון אירו (5 מיליון דולר) מ-Mercia Asset Management וחברת הלמידה המובילה בעולם, פירסון. מאז המימון הראשוני שלה לפני שנתיים, החברה הכפילה את הכנסותיה והכניסה למעלה מ-100 ארגונים ביותר מ-150 מדינות.

נלסון סיוואלינגאם, מנכ"ל ומייסד שותף ב- HowNow: "בעידן של שינוי אקספוננציאלי, לצייד אנשים בידע ובכישורים להצליח במה שהם עושים במהירות הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר שעומדים בפנינו. ללא פיתוח מתמשך כזה, אנשים וארגונים מסתכנים בהתיישנות חברתית וכלכלית. ה-LMS המסורתי אינו מתאים לדרישות של כוח העבודה המודרני. עם HowNow, אנו נרגשים להגדיר כיצד אנשים לומדים בעולם העבודה החדש הזה. אנו שמחים לקבל את פני מרסיה ופירסון ונצ'רס כמשקיעים כדי לעזור לנו בתקווה לבנות את אחת החברות החשובות ביותר של זמננו".

פלטפורמת חווית הלמידה (LXP) של HeyNow, שנוסדה ב-2016, עוזרת לחברות להשתלב, לשפר מיומנות ולתמוך בעובדים מהר יותר, ללא קשר למקום עבודתם. ההתחלה נשענת על האמונה שלמידה היא חלק מהותי מהנעת ביצועים עסקיים וחלק קריטי בהעצמת חברות לעסוק, לשמר ולפתח את האנשים הטובים ביותר שלהן. החברה מדווחת על שיעורי מעורבות הגבוהים פי 5 מהממוצע.

החברה שבסיסה בבריטניה מביאה למידה ופיתוח למרחב אחד כדי לחבר כל עובד עם הזדמנויות למידה, מיומנויות וידע בזרימת העבודה. עד כה, הוא שימש עבור חברות כמו Depop, Vanmoof, Permutive ו-Checkout.com וכן על ידי לקוחות ארגוניים כמו Mercer, Telenor, Sanofi ו-Investec.

כעת עם ההשקעה החדשה הזו, החברה מתכננת את ההתרחבות הבינלאומית שלה. HowNow גם תמשיך לפתח תכונות שמרחיבות את שיתוף הידע, מקלות על מדידת ההשפעה ומחברת למידה ומיומנויות לחוויית העובדים הכוללת.

דניאלה צונבה, משקיעה במרסיה, אמרה: "דניאלה צונבה, משקיעה במרסיה: "אנו נרגשים לתמוך בנלסון ובצוות שלו במסע שלהם לשנות את הלמידה במקום העבודה. טכנולוגיית ההתאמה הדינמית של HowNow מבטיחה למשתמשים לקבל את תוכן הלמידה הנכון בזמן הנכון. החברה היא חלוצה בתחום חוויית הלמידה החדשה יחסית אך צומחת במהירות ובעלת פוטנציאל להפוך למובילה בשוק. המימון יעזור לה להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ולהמשיך את מסלול הצמיחה המהיר שלה".

פדרו ואסקונצ'לוס, סמנכ"ל פירסון ונצ'רס: "Pearson Ventures שמחה לשלב כוחות עם HowNow, חברת למידה מרגשת של Workforce, כדי לתמוך בצמיחה שלהם ולחקור דרכים לעבוד יחד. האסטרטגיה שלהם למנף נתונים כדי לאפשר לעובד להשתלט על חווית הלמידה ופיתוח הקריירה שלו היא בעלת פוטנציאל מעניין לעתיד של למידה בכוח העבודה."

- פרסומת -

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
• מקור: https://www.eu-startups.com/2023/02/uk-based-hownow-scores-e4-6-million-for-its-collaborative-learning-and-development-platform/