UAW דוחה את הצעת פורד, מגיש כתב אישום נגד GM, Stellantis - לשכת דטרויט

הועלה מחדש על ידי אפלטון

עוקב: 0

United Auto Workers האשימו הן את ג'נרל מוטורס והן את סטלנטיס בנוהלי עבודה בלתי הוגנים, שכן נשיא UAW, שון פיין, דחה על הסף הצעה להעלאת שכר של 9% מ-Ford Motor Co.

פיין מדבר על הצעת פורד — נשיא UAW, שון פיין, עדכן את חבריו בנוגע להצעת החוזה של פורד והאשמות עבודה בלתי הוגנות נגד GM וסטלנטיס.

בביטול ההצעה, פיין אמר שהצעת החוזה של החברה דורשת ויתורים ולא עשתה דבר כדי לתת מענה לדרישות מרכזיות של האיגוד בנושא פנסיה, עובדים זמניים ושכבות.

בהצהרה של המנכ"ל ג'ים פארלי, פורד טענה שהצעת החוזה הראשונית שלה ל-UAW הייתה יותר מהוגנת.

פורד מציעה העלאת שכר

עובדי פורד קבועים במשרה מלאה בשיעור השכר העליון יכולים לקבל תשלום של 98,000 דולר - משכר, בונוסים להתאמת יוקר המחיה, בונוסים לאשרור, חלוקת רווחים ושעות נוספות - בשנה הראשונה בלבד.

"בסך הכל, ההצעה הזו טובה משמעותית ממה שאנו מעריכים שהעובדים מרוויחים בטסלה ויצרניות רכב זרות הפועלות בארה"ב", אמר פארלי בהצהרה.

"זו תהיה עסקה חשובה לעובדים שלנו, והיא תאפשר את המשך מעמדה הייחודי של פורד כיצרנית הרכב האמריקאית ביותר - ותעניק לנו את הגמישות הדרושה לנו בתוך טביעת הרגל הייצור שלנו כדי להגיב לדרישת הלקוחות תוך כדי שינוי בתעשייה. הצעה זו תאפשר גם לפורד להתחרות, להשקיע במוצרים חדשים, לגדול ולחלוק את ההצלחה העתידית עם העובדים שלנו באמצעות חלוקת רווחים".

פארלי ציין עוד שהחברה "מחויבת ליצור הזדמנויות" לעובדי איגוד המחפשים קריירה בפורד. הוא ציין שהעסקה מבטלת את מדרגות השכר, מאיצה את תקופת הצמיחה כדי להגיע לשיעור השכר העליון ב-25%, מספקת העלאה של 20% לעובדים זמניים ומרחיבה לעובדים הזמניים את אותו בונוס אשרור שמקבלים העובדים הקבועים.

גבולות לעסקה

פארלי, לעומת זאת, הזהיר שפורד לא תבצע עסקה שתמשכן את עתידנו ותזיק לכל מי שיש לו מניות בפורד, כולל עובדי ה-UAW המוערכים שלנו. יו"ר ומנכ"ל GM, מרי בארה, אמרו את אותו הדבר בימים האחרונים.

"בשורה התחתונה, אנו מאמינים שיש דרך להצליח ביחד בעידן התחרותי והמשתנה ביותר בהיסטוריה של תעשיית הרכב האמריקאית. אנא ראה פרטים למטה," אמר פארלי.

סיום שכבות נותרה ביקוש מפתח ל-UAW

פיין, לעומת זאת, אמר במהלך שידור חי בפייסבוק, שהפך לכלי שלו לתקשורת עם חברי האיגוד והציבור, ההצעה של פורד אינה הוגנת מספיק כדי לטפל בחששות המרכזיים של האיגוד. דרגות השכר יישארו קבועות למשך שש שנים נוספות וימשיכו לחלק את העובדים. האיגוד מציע לעובדים חדשים להגיע לשכר העליון תוך 90 יום.

פורד, בעוד שהיא מציעה לשלם לעובדים זמניים יותר, לזמנים ישולמו רק 60% משכר הבסיס של החברה במשרה מלאה, הוסיף פיין כשהשליך את ההצעה לסל - הוא עשה את אותו הדבר עם הצעת סטלנטיס. כפי שנכתב, ההצעה של פורד יכולה להפוך את כל עובדי החברה לפי שעה לעובדים זמניים, אמר.

בצעד שפיין תויג כדרישה לוויתורים נוספים, פורד מציעה לקצץ ב-21% את חלוקת הרווחים לעובדים לפי שעה, במקביל לכך שהחברה מגדילה את הדיבידנדים לבעלי המניות ב-150% ומעלה את שכר הבכירים ב-40%.

פיין הוסיף כי פורד לא עשתה כל מאמץ להבטיח שכלי רכב חשמליים ועבודת סוללות יישמרו על פי הסכמי העבודה של UAW. במקום זאת, פורד מתקדמת בנתיב להכנסת מערכות ההנעה לכלי הרכב החשמליים במפעלי מיזם משותף עם שותפים שאינם איגודים, אמר פיין. "עלינו לוודא שלא נחליף ברוני נפט בברוני סוללות", אמר פיין במהלך דבריו, שהיו קרביים וחוללי קודש.

טרור כלכלי

האיגוד גם דורש לשים קץ ל"טרור הכלכלי" של סגירת מפעלים, אשר הורסים קהילות ומעלים את חייהם של עובדים, שנאבקים כדי להסתדר בין חיים משכורת למשכורת, הוסיף פיין, בציטו את המקרה של עובד פורד דור רביעי. , שעדיין לא הגיע לשכר העליון של 32 דולר לשעה למרות שעבד 15 שנים אצל יצרנית הרכב.

נשיא UAW אמר גם כי 75% מהאמריקאים עומדים מאחורי המאבק של האיגוד למען שכר טוב יותר, פחות שעות ותנאי עבודה הוגנים יותר, כולל איזון טוב יותר בין עבודה לחיים. "אנשים עברו למערב התיכון" לפני שנים כי הם האמינו שעבודות רכב מציעות הזדמנות לשפר את עצמם ואת המשפחות, הוסיף פיין.

אבל ההבטחה הזו אבדה על ידי "מירוץ לתחתית" בלתי פוסקת, שהפחית את שכרם של עובדים מהדרג העליון בכ-10 דולר לשעה בעשור האחרון.

פיין הדגיש שעדיין היה זמן להגיע להסדר עם כל אחת משלוש החברות לפני שהחוזים יסתיימו ב-14 בספטמבר בשעה 11:59, אבל החברות חייבות לממש את ההצעות שלהן.

הגשת כתבי אישום

ההאשמות על נוהלי עבודה בלתי הוגנים שהופנו כלפי GM ו-Stellantis, הגיעו בעקבות כישלון של שתי החברות להציע הצעות חוזה משמעותיות כלשהן, אמרו גורמים באיגוד.

שתי החברות דחו את תלונת ה-UAW, ואמרו שהמשא ומתן נמשך.

ג'רלד ג'ונסון, סגן נשיא GM, אמר: "אנו מופתעים ומפריכים בתוקף את האישום של NLRB שהוגש על ידי UAW הבינלאומי. אנחנו מאמינים שזה חסר טעם וזה עלבון לוועדות המשא ומתן. היינו ממוקדים יתר על המידה במשא ומתן ישיר ובתום לב עם UAW ומתקדמים.

"קצב המשא ומתן מבוסס על המהירות שבה שני הצדדים פותרים כמעט 1,000 דרישות UAW, כולל יותר מ-90 שהוצגו השבוע. המטרה שלנו נשארת זהה - להשיג הסכם ללא הפרעה שמתגמל את חברי הצוות שלנו ומגן על העתיד של כל צוות GM", אמר ג'ונסון.

סטלנטיס הדהד את הסנטימנט.

"סטלנטיס לא קיבל את ההגשה, אבל מזדעזע מהטענות של מר פיין שלא התמקחנו בתום לב", ציין סטלנטיס בהצהרה. "זו תביעה שאין לה בסיס עובדתי, ואנו מאוכזבים לגלות שמר פיין מתמקד יותר בהגשת האשמות משפטיות קלות דעת מאשר במיקוח בפועל.

"אנחנו נגן במרץ על האשמה הזו בבוא העת, אבל כרגע אנחנו יותר ממוקדים להמשיך להתמקח בתום לב להסכם חדש. לא נאפשר לטקטיקות של מר פיין להסיח את דעתנו מאותה עבודה חשובה כדי להבטיח את העתיד לעובדים שלנו".