התחזית של וורוויק פירמונד למשרות פינטק ב-23'

DigFin ביקש מ-Warwick Pearmund, מנהל המשרד של מדיסון פרל בהונג קונג, לספר לנו על תחזית העבודה של פינטק ב-2023.

כשאנחנו מגיעים לסוף 2022, אני לא חושב שיש הרבה מאיתנו בהונג קונג שלא ישמחו לראות את זה מהצד. שלוש השנים האחרונות היו קשות לכולנו מכל מספר סיבות, לא פחות מההגבלות הנסיעות והחברתיות, ואנחנו חייבים לקוות לשנה טובה יותר קדימה.

בהסתכלות על הפינטק ועל מגזר הטכנולוגיה הרחב יותר, אנו יכולים לסכם את 2022 עם "הרבה משרות טכנולוגיות, אין מספיק כישרון".

כמגייס טכנולוגי הבעיה שלי לא הייתה מציאת עבודה אלא מציאת אנשים מתאימים למלא תפקידים. תמיד היה חוסר איזון בין היצע וביקוש בכשרונות טכנולוגיים בהונג קונג, אבל זה הוחמר בגלל קוביד-19 וההגבלות החברתיות והנסיעות של הממשלה. אנשים, מקומיים וזרים כאחד, עזבו את העיר לשטחי מרעה חדשים והונג קונג הפכה לפחות אטרקטיבית כיעד לחיות ולעבוד.

יש לי את כל הסיבות להיות אופטימי יותר לשנת 2023 וזה בא לידי ביטוי בשיחות שלי עם לקוחות, הנעים בין שירותים פיננסיים וביטוח, ייעוץ ניהולי, טכנולוגיה ותאגידים רב לאומיים. הביקוש קיים, בייחוד כאשר חברות מסתכלות על ההזדמנויות המשמעותיות שמציג פרויקט אזור המפרץ הגדול. האם נוכל למצוא את ההיצע, ואיפה זה יהיה?

הכל קשור ל-Ds

ישנם נושאים ברורים בגיוס טכנולוגיה גלובלית שהונג קונג לא רק חולקת בהם, אלא, לפחות במקרה אחד, יכולה להיות בחזית:

• טרנספורמציה דיגיטלית
• נתונים 
• נכסים דיגיטליים

טרנספורמציה דיגיטלית

אסיה לקחה את ההובלה בטרנספורמציה דיגיטלית, במיוחד בשירותים פיננסיים, והונג קונג וסין נטלו חלק מרכזי בכך. כאן בהונג קונג השקת הבנקים הווירטואליים בשנת 2020 ואילך שינתה את הפיננסים האישיים וסוללת את הדרך לדיגיטליזציה של שירותים אחרים, במיוחד ביטוח. תחומים שבהם חברות מגדילות את ההוצאות כוללים:

• המעבר לאינטראקציה וירטואלית
• אוטומציה של תהליכים עסקיים
• ניתוח חזוי
• טכנולוגיית ענן
• אבטחת סייבר

נתונים

'נתונים' זה קצת אוסף אבל זה תחום שבו אף חברה לא יכולה להרשות לעצמה להישאר מאחור. כל אסטרטגיית טרנספורמציה עסקית, בין אם היא כבדה בטכנולוגיה ובין אם לא, חייבת להכיל נתונים כחלק בלתי נפרד מהשינוי.

לא עוד רק כלי ניתוח, אסטרטגיות נתונים משלבות כעת מודלים חזויים וכלי מיפוי לזיהוי וניצול בסיסי לקוחות פוטנציאליים הן בסביבות B2B והן בסביבות B2C. שיווק רב-ערוצי מכוון לפלחי קהלים ספציפיים ביותר בדרכים שצפויות למשוך את תשומת לב הקהל ולא רק ניתנות לפריסה בהמוניהם, אלא כל כך מותאמת, עד שניתן להתאים את המסר לבנייני מגורים בודדים בהתבסס על נתונים דמוגרפיים.

---

---

זה מציג הזדמנויות לא רק עבור מדעני נתונים, מהנדסים, אנליסטים ואדריכלים שיכולים לנתח, לתמרן ולהמחיש נתונים, כמו גם לאלה שיכולים להפוך את המספרים לתובנות ניתנות לפעולה באמצעות ערוצי שיווק מכוונים, מסורתיים ודיגיטליים כאחד. למעצבי UI/UX, למשווקים דיגיטליים וליוצרי תוכן יש תפקידים למלא והם נשארים מבוקשים מאוד.

עם זאת, עם כוח רב, מגיעה אחריות גדולה והייתה עלייה ניכרת בשנתיים האחרונות עבור אנשי מקצוע בתחום ממשל הנתונים והפרטיות. זוהי דיסציפלינה שבה הכישורים המשפטיים מבוקשים כמו מודעות טכנולוגית. עסקים בינלאומיים בהונג קונג צריכים להתמודד לא רק עם חוקי ה-PDPO המקומיים אלא עם PIPL סינית, GDPR אירופית, וככל שהם גדלים כמרכז פיננסי, PDPL של איחוד האמירויות.

נכסים דיגיטליים

בשוק המאופיין בסערה, היו להונג קונג עליות ומורדות כשהממשלה והרגולטורים התלבטו כיצד התעשייה יכולה לתפקד כאן. בעקבות הימים הראשונים של המערב הפרוע של חילופי מטבעות קריפטו, באמצעות ארגזי חול רגולטוריים, מעבר למסחר מוסדי בלבד, ולאחרונה, הכרזות ממשלתיות לגבי רישוי ספקי שירותים קמעונאיים, העתיד של הנכסים הדיגיטליים נראה מזהיר מאוד עבור הונג קונג ומהווה אזור צמיחה מובהק לשנת 2023.

הממשלה הצביעה על נכונותה להכניס נכסים דיגיטליים לתחום הרגולטורי והדגישה את היתרונות שטכנולוגיית בלוקצ'יין, ספרי חשבונות מבוזרים ואסימונים לא ניתנים לשינוי (NFT) יכולים להביא לתעשייה הפיננסית. זה עתה ראינו השקה של תעודת סל דיגיטלית עם עוד יבוא, בעוד הרגולטורים מתקינים חוקי מסחר המיועדים למשקיעים קמעונאיים.

הביקוש למקודדים בעלי ניסיון בלוקצ'יין ושטף ב-C++, Python, Java, Solidity, Golang ו-Rust יימשך. כל אלה הם מיומנויות שיש מחסור בהונג קונג ובעוד עבודה מרחוק מלאה רווחת בתעשיית הבלוקצ'יין, יש צורך במגפיים נוספים בשטח. פתיחת הגבולות, הן ברמה הבינלאומית והן עם היבשת, אמורה לסייע למשוך עולים חדשים לעיר.

אבל, כפי שקורה לעתים קרובות בטכנולוגיות מתפתחות, הקבוצה הצעירה היא זו שמסתגלת למערכות מיומנויות חדשות, וזהו תחום שבו להונג קונג עדיין יש בעיה מקומית רצינית.

העתיד

האוניברסיטאות בהונג קונג עדיין לא מייצרות מספיק בוגרי טכנולוגיה, וזהו מניע מרכזי למחסור בכישורים ובהחלט צריך לטפל בו. ההתנגדות המסורתית בקרב הורים לעודד את ילדיהם לתפקידים לא מקצועיים משתנה אט אט; סטודנטים באוניברסיטאות מראים יותר עניין בהצטרפות לחברות טכנולוגיה וסטארט-אפים. עם זאת, עדיין יש חוסר הבנה כיצד ניתן להשיג זאת, במיוחד בקרב בוגרים לא טכניים שיש להם עניין במרחב.

פרופסור טאם קאר-יין, דיקן בית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הונג קונג למדע וטכנולוגיה, אומר שסטודנטים המתעניינים בפינטק חייבים להצטייד.ראשית, התלמידים זקוקים לידע פיננסי. שנית, קידוד. שלישית, סטטיסטיקה וכמה מתמטיקה בסיסית לעבודה עם מערכי נתונים גדולים.

עבור בוגרים השוקלים אפשרויות עבודה, יחד עם שכר ומוניטין תאגידי, "צעירים מקווים שיהיה להם יותר מקום להתפתחות במקום העבודה ולזכות בתחושת זהות". ומעסיקים צריכים להתייחס ברצינות לאיזון עבודה-חיים עבור מתגייסים חדשים.

הגבולות של הונג קונג פתוחים, החיים חוזרים לרחובות, אנשים חוזרים וזו רק ההתחלה. 2023 תהיה שנה מרגשת של צמיחה ותחילתו של פרק חדש בהיסטוריה שלנו. עם כניסתו של אזור המפרץ הגדול, לא נהיה "סתם עוד עיר סינית" אלא השער הבינלאומי לשוק גלובלי גדול. הונג קונג צריכה לטפח את הכישורים, ההכשרה והחינוך כדי להפיק את המרב מההזדמנות הזו.

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
• מקור: https://www.digfingroup.com/warwick-pearmund-2023/