שירות החבילות המאוחדות הודיעה ביום רביעי שהיא מתכננת להעסיק יותר מ-100,000 עובדים נוספים כדי לסייע בטיפול בגידול בחבילות במהלך עונת החגים הקריטית.
זה דומה לעונות החגים של 2021 ו-2020. נפחי עונות החגים מתחילים לעלות בדרך כלל באוקטובר ונשארים גבוהים עד ינואר. תוכניות הגיוס מגיעות כאשר הקניות המקוונות הואטה לאחר עלייה שנגרמה מגיפה, אך הנתונים עדיין גבוהים בהרבה מהרמות שלפני המגפה.
UPS מסרה כי הפתחים יהיו לתפקידים עונתיים במשרה מלאה וחלקית, והם בעיקר מטפלי חבילות, נהגים ועוזרים לנהגים. UPS מקדמת את המשרות העונתיות ככאלה שיכולות להוביל לתעסוקה לאורך כל השנה, ואומרת בשנים האחרונות שכ-35% מהאנשים המתמודדים עם משרות עונתיות בטיפול בחבילות מגיעים למשרות קבועות.
הפתעת משרות: שוק העבודה במשולש מציג יותר אנרגיה עם פתחים מטפסים
החברה גם אמרה שהיא ייעלה עוד יותר את תהליך הגיוס למשרה וטענה שזה לוקח רק 25 דקות עבור רוב האנשים - ממילוי בקשה מקוונת ועד לקבלת הצעת עבודה, לפי דנאל מקוסקר ריס, נשיאת יחסי האנוש ב-UPS, שהחלה את דרכה בחברה כעובדת עונתית. זה ירד לעומת 30 דקות לפני שנה, היא אמרה. כמו כן, כמעט 80% מהמשרות העונתיות אינן מצריכות ראיון, לעומת 75% לפני שנה.
ריס אמרה ל-Associated Press בראיון ביום שלישי שהיא רואה את שוק העבודה תחרותי בדיוק כמו לפני שנה.
מעסיקים הוסיפו 315,000 משרות באוגוסט, בערך מה שציפו הכלכלנים, ירידה מממוצע של 487,000 בחודש בשנה האחרונה, לפי דו"ח ממשלתי בשבוע שעבר.
שיעור האבטלה הגיע ל-3.7%, הרמה הגבוהה ביותר מאז פברואר. אבל זה גדל מסיבה בריאה: מאות אלפי אנשים חזרו לשוק העבודה, וחלקם לא מצאו עבודה מיד, מה שהקפיץ את ספירת המובטלים בממשלה.
