הפנטגון מתחיל מחדש פגישות ליישום אסטרטגיה תעשייתית חדשה

וושינגטון - שבוע לאחר פרסום האסטרטגיה התעשייתית הראשונה שלו, הפנטגון רץ להיפגש עם חברות כיצד ליישם אותה.

הפגישות יתמקדו הן במשוב לאסטרטגיה והן כיצד ליישם אותה בצורה הטובה ביותר, אמר ג'סטין מקפארלין, שמוביל את פיתוח הבסיס התעשייתי של הפנטגון והסברה בינלאומית, בראיון ל-Defense News.

סבב ההתקשרות הנוכחי בא בעקבות תקופה ארוכה של הסברה בשנה שעברה בזמן כתיבת האסטרטגיה. בסך הכל, פקידי משרד ההגנה נפגשו עם 100 ארגונים - כולל חברות, איגודי סחר ובעלי הון סיכון - על פני יותר מ-25 התקשרויות, הוא אמר. הם התחילו מחדש את התהליך הזה בזמן שהם עובדים על יישום האסטרטגיה

התוכנית יכריע במידה רבה את הצלחת האסטרטגיה, לא מעט בשל איך שהיא נכתבה. האסטרטגיה כוללת מעט פרטים חדשים או הערכות של התעשייה הביטחונית. במקום זאת, זהו סינתזה של דוחות אחרונים אחרים של הפנטגון על הבסיס התעשייתי, שנועדו לסדר טוב יותר את משאבי המחלקה.

"אחד הדברים ששמענו... הוא השדים בפרטים", אמר מקפרלין. "אנחנו מודים בזה."

מכיוון שהתוכנית תסווג, מנהלי התעשייה מבקרים בפנטגון לתדרוכים אישיים. מסיבה זו ובגלל ציר הזמן הקצר, אמר מקפרלין, מספר הפגישות יהיה קטן במעט מהסיבוב הראשון - אבל לא בהרבה. החברות שהתייעצו בהן כוללות את החברות מהצד המסורתי והלא מסורתי של השוק הביטחוני.

"אנחנו ממש קובעים את הפגישות האלה ללא הפסקה", אמר.

המטרה, לדבריו, היא לסיים את סבב ההסברה הזה עד סוף ינואר.

בתדרוך בשבוע שעבר, שני הגורמים המובילים במדיניות הבסיס התעשייתי של הפנטגון אמרו כי תוכנית היישום תכלול, בין היתר, רשימת סדרי עדיפויות כדי לגרום לאסטרטגיה לעבוד, דרכים להגדלת שותפויות ציבוריות-פרטיות ומדדים להצלחה.

עם זאת, ללא קשר לעבודתו שלו, הפנטגון מתמודד עם אתגרים שאינם בשליטתו. הקונגרס עדיין לא העביר תקציב הגנה מלא, והשלב הבא של האסטרטגיה כנראה ייקח מימון נוסף, אמר מקפרלין.

"היישום, האיוש והמשאבים על מנת לבצע וליישם אותו הם בהחלט דברים שנמצאים בסכנה כאשר דברים כמו [החלטות מתמשכות] קיימים", אמר.

נושא אחד שהוא הזכיר במיוחד הוא כוח העבודה. למשרד הבסיס התעשייתי של הפנטגון יש נאבק בעקביות עם כוח אדם, ולאחרונה ראה את עומס העבודה שלה גדל, עם המלחמות באוקראינה ובישראל יחד עם דיווחים בהוראת הבית הלבן על התעשייה הביטחונית של אמריקה.

רמות המימון שנקבעו על ידי החלטות מתמשכות הופכות את סוגיות כוח העבודה הללו לקשות יותר לניהול, אמר מקפרלין.

"יש המון דברים שאנחנו כמנהיגים נשמח לעשות", אמר. "אבל אנחנו צריכים לבחור ולבחור את הדברים שאנחנו באמת נותנים עדיפות, כי אנחנו לא יכולים שכל האנשים שלנו יעשו הכל."

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
• מקור: https://www.defensenews.com/pentagon/2024/01/17/pentagon-restarts-meetings-to-implement-new-industrial-strategy/