I loro sogni sono luminosi: città eque e percorribili a piedi. Energia pulita per le comunità dei nativi americani. Fast food che cura il pianeta. Attrezzatura circolare per esterni. Edifici decarbonizzati. Mobilità elettrificata. Questo è solo un assaggio delle ambizioni della sesta classe del GreenBiz 30 Under 30.
I nostri premiati per il 2021 sono intrepidi fondatori di startup, tenaci innovatori aziendali e dipendenti pubblici determinati. Tra queste figurano Credit Suisse, Deloitte, Foodstuffs, Gensler, Google, Ignitis Group, National Grid, Starbucks, Unilever e UPS. Altri professionisti di questo gruppo lavorano presso marchi guidati da valori, come Amy’s Kitchen, East West Tea Company, REI e Timberland. Altri ancora stanno promuovendo la sostenibilità nelle organizzazioni e nelle società di consulenza no-profit.
Nel complesso, il gruppo di quest’anno fa capo agli uffici di 12 nazioni in sei continenti, tra cui Brasile, Canada, Cina, India, Lituania, Nuova Zelanda e Ruanda. Negli Stati Uniti, provengono da 15 città, da Albuquerque, nel New Mexico, a New York City – e molti sono emigrati negli Stati Uniti durante l’infanzia.
Inoltre, la maggior parte dei premiati trova il tempo per esercitare la cittadinanza globale al di là del proprio lavoro quotidiano, facendo da mentore ai giovani, ospitando un podcast e lanciando gruppi di networking tra pari. Alcuni hanno contribuito ai soccorsi in caso di calamità. Altri hanno perso la propria casa a causa di disastri naturali.
I candidati GreenBiz 30 Under 30 per il 2021 sono stati nominati dai lettori GreenBiz e dai membri della comunità di tutto il mondo e selezionati dalla redazione di GreenBiz. Vorremmo esprimere il nostro apprezzamento al World Business Council for Sustainable Business and Net Impact per aver contribuito a creare una rete globale per i candidati di quest’anno.
Per favore condividi la nostra gioia nel presentare di seguito questo promettente gruppo di giovani leader, in ordine alfabetico.
Zack Angelini, 29 anni
Responsabile senior della gestione ambientale, Timberland; Malden, Massachusetts
Cresciuto fuori Boston, Zack Angelini ha trascorso le estati nuotando, ma un fiume inquinato era vietato.
"Ricordo solo che ero molto arrabbiato all'idea che il modo in cui funzionava la società avrebbe potuto rovinare qualcosa che dovrebbe essere così bello e divertente", dice del suo primo incontro con l'idea che le attività umane influiscono negativamente sull'ambiente.
Decenni dopo, presso l'iconica azienda di abbigliamento Timberland, Angelini lavora a stretto contatto con i team di prodotto per mitigare l'impatto ambientale dei suoi stivali, giacche e accessori.
In cinque anni è passato dal tirocinio alla guida della strategia globale di sostenibilità dei prodotti dell’azienda. Angelini è stata determinante nel fissare due obiettivi fondamentali per il 2030. Il primo è che il 100% dei prodotti siano progettati pensando all’economia circolare. Il secondo è l’impegno a procurarsi il 100% dei materiali naturali utilizzati da Timberland provenienti da agricoltura rigenerativa, come la pelle per gli stivali.
Angelini gestisce gli aspetti di sostenibilità di entrambi La partnership di Timberland con Other Half Processing per costruire una catena di fornitura della pelle più responsabile e la sua partnership con Terra Genesis International per costruire il primo sistema di fornitura di gomma rigenerativa per calzature al mondo.
“L’opportunità offerta dall’agricoltura rigenerativa è che possiamo andare oltre la semplice riduzione dell’impatto negativo della creazione di un prodotto e ripristinare effettivamente l’ambiente da cui ci procuriamo e potenzialmente avere questo impatto netto positivo”, afferma Angelini.
E questa è la sua speranza per l’industria dell’abbigliamento e delle calzature nel suo insieme.
—Deonna Anderson
Vartan Badalian, 28 anni
Responsabile del programma EV100 per il Nord America, The Climate Group; New York City
La madre di Vartan Badalian ha una storia preferita per dimostrare che essere nato durante la Giornata della Terra gli ha trasmesso un'innata preoccupazione per l'ambiente. Un giorno, mentre era seduta in macchina, tentò di gettare una gomma da masticare in un bidone della spazzatura vicino e fallì. Prima che avesse la possibilità di prenderlo in mano, Vartan, 4 anni, l'ha rimproverata.
Oggi si guadagna da vivere spingendo gli altri – in particolare i dirigenti aziendali – verso un futuro sostenibile decarbonizzato. In qualità di program manager nordamericano per il programma EV100 del Climate Group, Badalian lavora per convincere le grandi aziende a impegnarsi per la mobilità elettrica al 100% entro il 2030, quindi le aiuta a sostituire le flotte globali con veicoli elettrici, a implementare stazioni di ricarica e a influenzare la politica governativa. Secondo l’ultimo conteggio, 102 aziende si sono impegnate a raggiungere l’obiettivo del 2030 (o migliore) – tra cui Ikea, Genentech e Lyft – e sono stati distribuiti più di 170,000 veicoli elettrici.
Badalian ha conseguito una laurea in diritto ambientale presso la Lewis & Clark Law School, che ha contribuito a modellare il suo lavoro politico, afferma. Ha lavorato come consulente aziendale sulle politiche presso Greenspot Smart Mobility, una startup di ricarica di veicoli elettrici, dopo aver lavorato presso varie organizzazioni, tra cui la US Environmental Protection Agency e il Natural Resources Defense Council.
"Una cosa che ho notato è che quando sei estremamente appassionato di qualcosa ed è genuino, non hai bisogno di fare molto per convincerti", dice Badalian. “Continua a fare quello che stai facendo e gli altri potranno riconoscere quella passione. Lo riprendono.
—Chiusa di CJ
Mayane Barudin, 27 anni
Direttore regionale e collegamento tribale, Vote Solar; Albuquerque, Nuovo Messico
L’ispirazione e la vocazione di Mayane Barudin provengono dallo stesso luogo: la sua cultura.
"Tutto ciò che facciamo segue il sole", dice Barudin, cresciuto nel Kewa Pueblo (ex Santo Domingo) nel New Mexico. “Il solare è una nuova tecnologia per poterlo fare.”
Oggi Barudin lavora sulla politica statale sull’energia pulita, collaborando strettamente con i leader tribali per garantire il consenso della comunità e risultati equi. Più recentemente, Barudin ha guidato una task force tribale con il gruppo no-profit Vote Solar per sostenere il New Mexico nuova legge consentendo a tribù e pueblos di accedere ai programmi solari comunitari. È arrivata a Vote Solar dopo uno stage presso il Dipartimento degli affari economici e sociali delle Nazioni Unite e dopo aver conseguito un master in cambiamento e gestione ambientale presso l’Università di Oxford.
"Vengo da un pueblo molto unito dove ognuno di noi ha le proprie competenze e capacità per aiutare la propria comunità", afferma Barudin, che ha anche lavorato con l'organizzazione no-profit Eight Northern Indian Pueblos Council e fa ancora volontariato presso la National Indian Law Library. “Sono sempre stato un nerd dell’energia e sapevo solo che quello era il mio posto. Quindi è bello restituire in un modo in cui so di poter aiutare.
Il collegamento della sua eredità con le opportunità future è un filo conduttore in tutto il suo lavoro. Tra le sfide c’è quella di sostenere la complessità del mosaico normativo tra servizi pubblici, stati e tribù, che sono nazioni sovrane.
“Immagino un giorno in cui tutte le tribù trarranno il massimo beneficio dalla transizione all’energia pulita”, afferma. "È una specie di sogno di lunga durata."
—Sara Golden
Brock Battochio, 28 anni
Co-fondatore e ingegnere capo, Planetary Hydrogen; Halifax, Nuova Scozia, Canada
Brock Battochio originariamente aspirava a giocare a hockey su ghiaccio in modo competitivo e serviva come difensore nella squadra della Carleton University di Ottawa. Tuttavia, dopo aver subito il suo 12esimo trauma cranico in un campionato nazionale, ha deciso di trovare valore in un'altra causa.
"Ciò che mi ha davvero colpito è stato il fatto che avrei sempre avuto conversazioni con amici o familiari sul cambiamento climatico, e mi sarebbe stata data una di queste due risposte: o non esiste, o che un giorno o la tecnologia o "loro" ' risolverebbe il problema", afferma Battochio.
Uno spirito imprenditoriale lo ha portato a diventare il “loro” teorico per affrontare la crisi climatica, iniziando con lo studio di ingegneria delle energie sostenibili e rinnovabili.
Battochio sperava di diventare amministratore delegato entro i 26 anni – e lo ha fatto, sfruttando l’attitudine imprenditoriale con le competenze tecniche per co-fondare Planetary Hydrogen. La startup con sede a Ottawa sta portando su larga scala un processo che genera idrogeno catturando l’anidride carbonica dall’aria, quindi immagazzinandola nell’acqua di mare, imitando i processi naturali dell’oceano per creare un pozzo di carbonio. L’obiettivo è catturare non meno di una gigatonnellata di CO2 all’anno entro il 2035.
Battochio ha sfruttato la sua attitudine imprenditoriale e le sue capacità ingegneristiche per contribuire a generare finanziamenti per 4.5 milioni di dollari e sviluppare l’impianto di prima generazione dell’azienda. L’azienda ha inoltre stretto una partnership con Shopify, che ha accettato di acquistare tutte le emissioni negative prodotte dall’impianto pilota di Planetary Hydrogen, che sarà operativo nel 2022.
—Myisha Majumder
Stacia Betley, 29 anni
Responsabile dell'integrazione della sostenibilità, Amy's Kitchen; Petaluma, California
Amy’s Kitchen, le cui torte in vaso hanno contribuito ad avvicinare il pubblico al cibo biologico negli anni ’1980, ha puntato sulla guarigione del pianeta. È compito di Stacia Betley essere coautrice di quella ricetta all’interno del team di sostenibilità di tre persone dell’azienda da 2,700 persone.
Ultimamente, si sono immersi in profondità per comprendere gli impatti e le responsabilità dell’azienda come fornitore di zuppe in scatola vegane, burritos surgelati e ciotole di cereali senza glutine.
Il mantra di Betley – lavorare duro ed essere gentile – riflette l’immagine proiettata dal marchio vegetariano basato sui valori, offerto dalla maggior parte dei marchi di negozi di alimentari e nei propri ristoranti drive-through della California. Mentre il COVID dominava il 2020, ha contribuito a donare più di 600,000 pasti e 100,000 libbre di imballaggi alle banche alimentari.
Dopo il college presso l'Università del Vermont, Betley ha trasformato un ruolo di marketing presso il produttore di lana merino Point6 in un ruolo incentrato sulla sostenibilità, che includeva l'implementazione dell'indice Higg, una suite di strumenti per misurare la sostenibilità della catena di approvvigionamento.
Un progetto attuale prevede la collaborazione con gli studenti MBA dell’Università dell’Oregon, dove ha conseguito la stessa laurea, per aiutare Amy’s Kitchen a capire come risparmiare sulle emissioni vendendo prodotti a base vegetale. Betley si sente rincuorata nel vedere una giovane generazione prendere posizione sul cambiamento climatico.
"L'impatto individuale è importante, ma quando vengo al lavoro ogni giorno riesco ad avere un impatto su larga scala", afferma. “All’inizio abbiamo fatto queste cose perché era la cosa giusta da fare. Ma ora i motivi sono infiniti, giusto? C’è un business case, è nel nostro DNA. I nostri consumatori non solo lo chiedono, ma se lo aspettano”.
—Elsa Wenzel
Briana Buckles, 29 anni
Responsabile della sostenibilità, East West Tea Company; Eugene, Oregon
Servendo come marine degli Stati Uniti nella regione dell'Asia del Pacifico, Briana Buckles è stata spesso testimone della povertà estrema. Il primo tenente ha gestito la logistica e i trasporti per missioni ed esercitazioni umanitarie, compresi i soccorsi per il tifone nelle Fiji e a Saipan.
“La combinazione di queste esperienze ha davvero alimentato il mio desiderio di continuare un percorso professionale in cui potessi concentrarmi su soluzioni praticabili alla povertà globale… mitigando al contempo gli impatti dei cambiamenti climatici”, afferma Buckles.
Durante un periodo a Timor Est per sostenere un'esercitazione di addestramento con l'esercito timorese, Buckles era alla ricerca di caffè coltivato localmente nei suoi bar. Ma notò che servivano solo caffè istantaneo preconfezionato, prodotto in serie, coltivato altrove. I chicchi di caffè vengono coltivati a Timor Est da più di 400 anni.
“Per me, questo ha davvero amplificato il fatto che esiste un’enorme disconnessione globale tra le persone che coltivano prodotti agricoli su larga scala e coloro che li consumano”, afferma Buckles.
Mentre conseguiva un MBA presso l'Università dell'Oregon, con particolare attenzione alle pratiche commerciali sostenibili, ha lavorato part-time presso East West Tea, la società dietro Yogi Tea, prima di ricoprire il ruolo di primo responsabile della sostenibilità a tempo pieno.
L’aspetto del lavoro che entusiasma di più Buckles è lavorare con agricoltori e raccoglitori selvatici (coloro che raccolgono piante dal loro habitat naturale e “selvaggio”), che forniscono ingredienti in più di 40 paesi.
“Ci sono così tante opportunità per sostenerli, per sostenere gli esseri umani che coltivano queste colture”, afferma. "Se prendi una scatola del nostro tè e ci sono 16 ingredienti diversi, quegli ingredienti in molti casi proveniranno da 16 paesi diversi e da innumerevoli villaggi e comunità diverse in tutto il mondo."
—Deonna Anderson
Maria Eduarda Camargo, 24 anni
Fondatore, Pantys; San Paolo, Brasile
Maria Eduarda Camargo vuole parlare delle mestruazioni. Il 24enne di San Paolo sta lavorando per destigmatizzare l'argomento e renderlo confortevole, alla moda e sostenibile nel processo.
Il ciclo mestruale può essere un argomento tabù, ma Camargo vede un'opportunità di innovazione. La sua famiglia lavora da tempo nel settore della lingerie, quindi per lei la biancheria intima da donna è una seconda natura. Modernizzare lo spazio, tuttavia, richiederebbe un nuovo approccio. Ha preso in mano la situazione nel 2017, quando ha fondato la linea di biancheria intima riutilizzabile Collant, il primo del suo genere in America Latina. In sostanza, la moda sostenibile incontra la salute delle donne.
Camargo e il suo partner hanno sviluppato biancheria intima assorbente con tessuto naturale e biodegradabile che mantiene la funzionalità per una media di 50 lavaggi, ovvero circa due anni. L’azienda afferma di essere a zero emissioni di carbonio, investendo nella riforestazione e nell’energia eolica offshore per compensare le emissioni associate ai suoi prodotti e alle sue operazioni.
I prodotti Pantys riducono i rifiuti di plastica: una persona utilizza fino a 15,000 assorbenti e tamponi nel corso della sua vita, la maggior parte dei quali finisce nelle discariche. le stime mostrano. La sostenibilità è importante per la convinzione di Camargo secondo cui “la salute del pianeta ha un impatto sulla nostra salute”, afferma. “In Brasile siamo davvero legati alla natura e all’Amazzonia, quindi ho la coscienza che dobbiamo prendercene cura”.
Nel frattempo, fino a 500 milioni le donne e le ragazze in tutto il mondo sperimentano la “povertà mestruale”, a mancato accesso ai prodotti sanitari e strutture. Pantys ha donato oltre 10,000 paia per aiutare ad affrontare questo problema, anche per le comunità indigene Shanekaya e Yawanawa in Brasile.
Camargo è orgogliosa di migliorare la qualità della vita delle donne. "Puoi sentirti carina, sicura e a tuo agio nell'usare il prodotto", afferma.
—Holly Secondo
Haseena Charania, 29 anni
Supervisore della strategia di comunicazione ESG, UPS; Atlanta
Il potenziale del colosso della logistica UPS di spostare l’ago della bilancia nel settore dei trasporti – uno dei maggiori contributori al cambiamento climatico – è un modo per Haseena Charania di proteggere coloro che potrebbero non avere la voce e la piattaforma che ha lei.
Nel guidare un pezzo della strategia di comunicazione per una delle aziende più dinamiche nello spazio della sostenibilità, si sta assicurando che il mondo lo sappia il suo lavoro sul clima, che prevede l’impegno ad acquistare 10,000 veicoli elettrici per le consegne, investimenti consistenti nel gas naturale rinnovabile e il lavoro verso un’economia circolare.
Una parte importante del lavoro di Charania è il reporting di sostenibilità, che aiuta a rendere l’azienda pubblicamente responsabile rispetto ai suoi obiettivi. Il suo lavoro copre anche le iniziative sulla diversità presso UPS, inclusa la pubblicità principale per la sua pubblicazione interna, “Black Voices from Big Brown”.
I semi della passione di Charania per la sostenibilità sono stati piantati presto nella sua vita a New York City, dove si è trasferita dall’India da bambina, da una scuola focalizzata sull’ambiente e da una madre che ha instillato valori oltre il denaro.
Durante la scuola di specializzazione in gestione ambientale e uno stage presso le Nazioni Unite incentrato sui paesi vulnerabili al clima, le passioni di Charania per la sostenibilità e l’equità si sono cristallizzate. Ha lanciato una società di consulenza per aiutare le aziende a intraprendere il loro percorso verso la sostenibilità e ha collaborato con PwC per sostenere le popolazioni svantaggiate.
“È davvero un lavoro da zero; questo è ciò in cui cerco di intervenire e di aiutare", afferma Charania.
—Mike De Socio
MorganCollins, 28 anni
Responsabile della finanza sostenibile, Starbucks; Seattle
Nato a Seul prima di emigrare negli Stati Uniti all'età di 2 anni, Morgan Collins ha seguito il padre in una carriera nella finanza, lavorando con hedge fund e società di private equity tra cui BlackRock, facendo il salto al dipartimento del tesoro di Starbucks nel 2016.
Il suo primo assaggio del potenziale della finanza sostenibile è arrivato nel 2017, quando ha guidato Starbucks nell’emissione della prima emissione obbligazionaria sostenibile della società in un mercato estero, il Giappone. “Ma ciò che mi ha veramente interessato alla sostenibilità è stato il ritorno agli investimenti”, ricorda Collins.
Sfidato dal tesoriere a trovare qualcosa di creativo da fare con i fondi appena raccolti dall’azienda, ha creato un programma di investimenti in contanti aziendali ESG. “È stata la prima volta che mi sono trovato davvero al posto di guida di un’iniziativa di finanza sostenibile e mi ha dimostrato che non solo potremmo fare di più unendo sostenibilità e finanza, ma che dovremmo fare di più”.
Ora parte del team di sostenibilità di Starbucks, Collins ha creato il suo ruolo aziendale unico praticamente da zero. Negli ultimi tre anni, ha aiutato Starbucks a creare il suo primo fondo del mercato monetario ESG, ha scritto la prima proposta del team di sostenibilità per il processo di gestione del rischio aziendale dell’azienda e ha presentato con successo una petizione all’UN PRI per consentire alle aziende di aderire come firmatari. Ha inoltre cogestito lo sviluppo degli obiettivi di sostenibilità di Starbucks per il 2030 ed è profondamente coinvolto nella strategia di giustizia ambientale del team.
“È più difficile, soprattutto all’inizio, sviluppare iniziative che abbiano una buona proposta di valore per ogni stakeholder”, afferma Collins. “Ci vuole più lavoro, più tempo, più comprensione. Ma è così che realizzeremo un cambiamento duraturo”.
—Heather Clancy
Chris Dowd, 26 anni
Partenariati strategici, impatto sociale, Google; San Francisco
Essendo il membro più giovane del team Global Product Partnerships di Google, Chris Dowd ha avuto un impatto come diplomatico interno, traducendo gli obiettivi delle parti interessate esterne, tra cui città, ONG e startup, per team di sviluppo interno da Israele a Singapore alla Silicon Valley.
Il suo interesse per la resilienza ambientale è nato in seguito all'uragano Katrina nel 2005, dopo aver accompagnato suo padre nella regione per aiutare nella ricostruzione.
Nei suoi tre anni con il colosso tecnologico, Dowd ha già fatto parte del team fondatore di Environmental Insights Exploration di Google, che aiuta le città di medie dimensioni a eseguire analisi delle emissioni, e ha negoziato un’iniziativa per la flotta di Street View per raccogliere dati più granulari sull’inquinamento atmosferico. Più recentemente, ha lavorato a uno strumento di risposta alle crisi per gli incendi e gli impatti meteorologici estremi, come le inondazioni. Il progetto è personale: la sua casa d'infanzia a Santa Rosa, in California, è bruciata nel Glass Fire del 2020.
"Solo vedere quanto sia difficile e quanto velocemente un evento di cambiamento climatico estremo possa devastare una comunità è stato estremamente potente per me e una conferma del mio scopo professionale di svolgere un ruolo in questo lavoro", afferma.
Mentre era alla Tufts University, dove ha conseguito una laurea in relazioni internazionali ed economia, Dowd è stato coinvolto nella campagna di disinvestimento dai combustibili fossili della scuola ed è stato internato alla Casa Bianca di Obama. Quell’esperienza è stata fondamentale per la sua convinzione che affrontare il cambiamento climatico richiederà la collaborazione di una miriade di parti interessate nei settori pubblico e privato. "Devi essere consapevole di ciò che fanno gli altri per dare il meglio nella tua corsia."
—Heather Clancy
Francesca Goodman-Smith, 27 anni
Leader del programma Transform, Centro di ricerca cooperativo Fight Food Waste; Brisbane, Australia
Cresciuta con un padre chef nella zona costiera della Nuova Zelanda, dove i vicini condividevano le verdure dei loro orti, Francesca Goodman-Smith sapeva da dove proveniva il suo cibo.
Mentre studiava per diventare dietista, non le piaceva l’attenzione del curriculum sulla malattia piuttosto che sul benessere. Goodman-Smith ha iniziato a vedere l’incrocio tra gli impatti ambientali del funzionamento del sistema alimentare. La sua tesi per un master in nutrizione umana si è concentrata sulla quantificazione degli sprechi alimentari nei supermercati.
"Mi sentivo come se con lo spreco alimentare avrei potuto davvero lavorare sul lato della prevenzione e contribuire a qualcosa di molto più globale che avesse un punto di contatto per tutti", afferma Goodman-Smith.
Dopo aver conseguito la laurea, ha guidato programmi per aiutare Foodstuffs, una delle più grandi catene di supermercati della Nuova Zelanda, a separare i rifiuti alimentari per utilizzarli in prodotti riciclati. Goodman-Smith ha facilitato un programma utilizzando il pane avanzato di Foodstuffs per produrre birra che veniva rivenduta al negozio. Ha anche creato un processo di certificazione e un'etichetta di consumo per gli alimenti riciclati che è stato appena lanciato come prova in Nuova Zelanda; spera che questo approccio venga esteso ai negozi di alimentari negli Stati Uniti.
Ad aprile, Goodman-Smith si è trasferito a Brisbane, in Australia, per iniziare un nuovo lavoro alla guida di un cambiamento trasformativo nel settore dei rifiuti presso il centro di ricerca Cooperativa Lotta allo Spreco Alimentare. Il suo obiettivo è aiutare l’industria alimentare australiana a diventare più competitiva e sostenibile finanziando progetti per comprendere meglio come ridurre le perdite nella catena di approvvigionamento, trasformare le risorse di scarto ed educare i consumatori. Mentre avanza nella sua carriera da un ruolo regionale a uno nazionale, Goodman-Smith spera di apportare un giorno il cambiamento a livello globale.
—Jesse Klein
Ghislain Irakoze, 21 anni
CEO e fondatore di Wastezon; Kigali, Ruanda
Se sopravvivessi a una frana di rifiuti, quale sarebbe la tua prossima mossa?
Per Ghislain Irakoze, si trattava di una startup che aiutava a promuovere il riutilizzo e il riciclaggio dei rifiuti elettronici in Ruanda. Non è stata esattamente la sua mossa successiva: è sopravvissuto all'incidente in una discarica durante un compito scolastico quando aveva 12 anni e ha lanciato l'azienda all'età di 18 anni, ma quell'incidente ha avuto un impatto duraturo.
"Mi ha ispirato a esplorare soluzioni che possono essere introdotte nella comunità per ridurre i rifiuti che finiscono in discarica", afferma. “[I rifiuti elettronici] sono in qualche modo concentrati qui nella nostra comunità, soprattutto in Ruanda e in altri paesi dell’Africa orientale”.
Durante la costruzione della sua azienda, che mette in contatto i venditori di rifiuti elettronici con gli acquirenti che spesso provengono dal settore del riciclaggio, Irakoze ha lavorato come consulente e ricercatore, anche presso la Commissione Europea e la Fondazione Mastercard. Recentemente ha iniziato come ricercatore presso Sustainable Partners, un think tank senza scopo di lucro, dove indaga sulla giustizia climatica, l’economia circolare e le questioni relative alla finanza climatica, delineando raccomandazioni politiche per il cambiamento nel Sud del mondo.
Per molto tempo, i commercianti di rifiuti in Ruanda hanno lottato per ottenere un prezzo giusto per i loro materiali. Quando un utente scarica Wastezon, può caricare le foto dei propri rifiuti elettronici e l'app lo aiuterà a determinare come impostare il prezzo rilevando il contenuto mineralogico; l'app li mette anche in contatto con potenziali acquirenti.
"Stiamo fornendo una piattaforma in cui le persone possono effettivamente ottenere trasparenza nel commercio di rifiuti elettronici", afferma Irakoze, sottolineando che oltre 460 tonnellate di rifiuti elettronici sono state scambiate sull'app Wastezon.
—Deonna Anderson
Adriana Johnson, 29 anni
Ingegnere associato, Point Energy Innovations, San Francisco
Che si tratti di aiutare le studentesse a costruire un castello di carte per una famiglia di orsetti gommosi o di progettare case decarbonizzate per comunità svantaggiate, Adrienne Johnson sta portando avanti alcune delle soluzioni più creative ed eque nell’ambiente costruito.
"Quello che stiamo cercando di fare... è dimostrare che costruire e progettare in questo modo sostenibile e salutare per le persone che alla fine vivranno lì è qualcosa che è conveniente e può essere fatto per chiunque", dice di lavorare presso la società di consulenza Point Energy Innovations.
Johnson sta guidando la strategia energetica per uno sviluppo unico nel suo genere che verrà avviato entro la fine dell'anno in una parte un tempo segnata, ora in via di gentrificazione, di Oakland, in California. Il complesso, 7° e Campbell, ospita un negozio di alimentari, un ristorante e una fattoria, raggruppata con 79 case a prezzi accessibili, per lo più alimentate a energia solare.
Il lavoro precedente di Johnson, alcuni anni fa e a 10,000 miglia di distanza a Città del Capo, in Sud Africa, ha dato vita alle speranze a lungo rimandate di un’altra area. Ha guidato la progettazione e la costruzione del pluripremiato progetto Net-Positive-Energy Centro tecnologico di Parkwood centro della comunità in un quartiere precedentemente “solo di colore”.
L'ex Girl Scout e ex membro del Green Building Council degli Stati Uniti trova ancora il tempo per fare volontariato nei seminari STEM per giovani ed è stata coinvolta in un'organizzazione no-profit che spingeva gli studenti delle scuole medie di Oakland all'aria aperta. "Giocare nel campo dell'ingegneria e dell'istruzione è davvero importante per ispirare la creatività e le connessioni tra i giovani", afferma.
Johnson sta anche aiutando a sviluppare un corso sulla decarbonizzazione degli edifici per la Howard University, che alla fine confluirà in una risorsa online per tutte le scuole sviluppata dal suo datore di lavoro insieme alla sua alma mater, la Stanford University.
—Elsa Wenzel
Jamario Jackson, 29 anni
Pianificatore comunitario senior, TransForm; Oakland, California
Jamario Jackson, originario della California, ha costruito la sua giovane carriera nel servizio pubblico. Ha già più di un decennio di esperienza nel processo legislativo e nell'impegno della comunità, dal lavoro per un funzionario locale nella comunità di Concord nella Bay Area durante il college allo stage presso l'agenzia di trasporto pubblico della città natale AC Transit insieme agli studi universitari in affari urbani presso l'Università di San Francisco. Dopo un breve periodo con la senatrice Dianne Feinstein, Jackson è entrato a far parte di Transform, un'organizzazione no-profit di Oakland che supporta servizi di mobilità e trasporto per la creazione di comunità percorribili a piedi.
Il suo lavoro comprende due programmi di alto profilo che facilitano le relazioni tra aziende private che sviluppano servizi di mobilità, organizzazioni basate sulla comunità e funzionari locali. Il primo è a collaborazione con Lyft portare il ride-sharing e il bike-sharing nei quartieri meno serviti di East Oakland. La seconda è una partnership con lo sviluppatore di app Remix, incentrata sul ripensamento del processo decisionale sulla pianificazione dei trasporti per renderlo più equo.
Cresciuto in una famiglia a basso reddito e con un solo genitore, Jackson afferma di sentire il peso sulle spalle di dover fare la differenza per le comunità svantaggiate. Trae immensa soddisfazione dalla sua capacità di amplificare voci che il settore privato potrebbe non sempre sentire, almeno non direttamente. “Come individui, come persone di colore, non importa come lo guardi, io ho potere, noi abbiamo potere. Potremmo prendere tutte le decisioni nei nostri quartieri, ma abbiamo il potere. Quella voce è potente”.
—Heather Clancy
Lina Khan, 29 anni
Specialista senior in sostenibilità e leader dell'area pratica di resilienza della progettazione globale - Governo + Difesa, Gensler; San Francisco
Lina Khan spera che il suo lavoro, ovvero guidare la sostenibilità presso lo studio globale di design e architettura Gensler, prima o poi diventi obsoleto. È un compito arduo; l’azienda conta già 100 milioni di piedi quadrati di progetti certificati LEED e cerca di eliminare tutte le emissioni legate al suo lavoro nel prossimo decennio.
Khan aiuta gli architetti a comprendere e applicare le metriche energetiche e la modellazione del carbonio ai loro progetti, nonché a considerare meglio gli attributi di sostenibilità.
"Il mio obiettivo in Gensler è garantire che tutti coloro che lavorano lì si sentano specialisti della sostenibilità nel loro lavoro", afferma Khan.
Sebbene gran parte del suo lavoro includa la gestione di progetti di architettura commerciale, Khan dedica anche tempo alla sua passione per l'energia pulita e l'efficienza energetica. Ha acquisito esperienza pratica in scienze ambientali presso l'Università della California a San Diego prima di completare un master in gestione ambientale presso la Duke University, durante il quale ha lavorato per REI e Apple.
In quanto donna e pakistano-americana di prima generazione, Khan ritiene che sia importante coinvolgere voci diverse.
“Non abbiamo esattamente la tabella di marcia per risolvere questo problema globale del cambiamento climatico, ma almeno ne stiamo discutendo tutti nella stanza, ed è importante assicurarsi che siano coinvolte anche più voci”, afferma.
—Myisha Majumder
Erik Landry, 29 anni
Specialista in cambiamenti climatici, GRESB; Amsterdam, Olanda
Erik Landry è versatile. È stato un tennista e un ginnasta competitivo, suona il piano e la chitarra e la sua carriera ha preso svolte interessanti. “Sono le interconnessioni che trovo davvero interessanti”, afferma. "Più campi posso coprire, più posso portare approfondimenti da quei campi ad altri campi."
Landry ha lavorato per la prima volta con una specializzazione in chimica al college Argonne National Laboratory sulla scienza dei materiali alla base del fotovoltaico organico, una branca dell'elettronica che si occupa di polimeri organici conduttivi o piccole molecole organiche. Volendo vedere l'impatto oltre la singola tecnologia solare, ha poi appreso l'aspetto politico dell'energia rinnovabile mentre lavorava presso il Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti. SunShot Initiative. Eppure sentiva che mancava ancora un elemento chiave della tripletta per lo sviluppo delle energie rinnovabili: l’economia.
Così, Landry ha frequentato un master in tecnologia e politica presso il Massachusetts Institute of Technology, dove è stato attratto dal tema del consumo energetico. “Mi sono reso conto che se dai alle persone più energia, non importa se quell’energia è rinnovabile; useranno più energia”, dice. “Dobbiamo tenere sotto controllo i nostri consumi”.
Al MIT, Landry ha guidato un gruppo di lavoro sulla pianificazione degli scenari legati al clima per supportare gli obiettivi del progetto Task Force sulla divulgazione finanziaria relativa al climaS. Quando è stato aperto il lavoro alla GRESB, ha pensato che fosse l'ideale.
Presso GRESB (fondato come Global Real Estate Sustainability Benchmark), Landry gestisce ricerca, progetti e partnership relative al rischio climatico e alla resilienza e sviluppa strumenti per aiutare i gestori patrimoniali e gli investitori immobiliari ad allineare i loro portafogli con gli obiettivi climatici internazionali.
“È un lavoro da sogno”, dice.
—Meg Wilcox
Bonia Leung, 28 anni
Consulente di Sostenibilità, Gestione delle Risorse Ambientali (ERM); Londra
Bonia Leung non aveva intenzione di trascorrere quattro anni immersa nella spazzatura di Hong Kong. Inizialmente aveva fatto domanda per un lavoro presso la società di consulenza ERM in salute e sicurezza ambientale, ma richiedeva qualcuno con più esperienza di quella che aveva all'epoca il neolaureato. Aveva bisogno di un proverbiale piede nella porta.
“Il settore [della consulenza sulla sostenibilità] a Hong Kong è piuttosto piccolo ed è difficile entrarvi senza contatti”, spiega Leung, che è cresciuto lì. È stata ispirata a studiare scienze ambientali e a conseguire un master in ingegneria e gestione ambientale dopo che una gita scolastica a Singapore ha mostrato come la città sia diventata una delle più sostenibili al mondo.
Fortunatamente, quelli dell’ERM pensavano che sarebbe stata più adatta per un’altra posizione aperta: nella politica e nella strategia sui rifiuti.
"Era la squadra dei rifiuti che mi voleva", dice Leung ridendo.
Da allora, è rimasta affascinata da questo lavoro e ha guidato una serie di progetti importanti, tra cui due con il governo di Hong Kong. La metropoli densamente popolata ricicla solo circa 30 per cento dei suoi rifiuti e dei suoi discariche scoppiano da anni. Leung ha aiutato la città a ideare un piano per separare e raccogliere i rifiuti alimentari e a creare un programma normativo per eliminare le stoviglie di plastica monouso.
Leung, nel frattempo, ha recentemente deciso di essere pronta a vedere di più del mondo, quindi ha parlato con il team dedicato ai rifiuti di ERM nel Regno Unito riguardo al trasferimento a Londra.
"Hanno detto: 'Sì, ti prenderemo'", dice. "Immagino che gli piaccio davvero."
—Chiusa di CJ
Laurence Lloyd Lumagbas, 29 anni
Responsabile dei servizi di consulenza sulla sostenibilità e sui rischi strategici, Deloitte Sud-est asiatico; Taguig City, Manila, Filippine
Dieci anni fa, la tempesta tropicale Washi distrusse la città natale di Laurence Lloyd Lumagbas sull’isola filippina di Mindanao. Vedere la sua città nel caos è stata, dice, “un’esperienza molto personale di ciò che potrebbe accadere se non vivessimo in un mondo sostenibile”.
Ha messo Lumagbas sulla sua strada. “Ero già molto interessato al mondo degli affari, ma quell’evento della vita mi ha fatto capire che è importante per le aziende non solo focalizzarsi sul mercato ma anche… creare un impatto positivo nella società e nell’ambiente”.
Lumagbas ha studiato economia gestionale e ha seguito un corso di un anno in imprenditoria sociale. Per il suo progetto chiave di volta, ha creato un’azienda per collegare i piccoli agricoltori di comunità rurali lontane con i mercati urbani della carne coltivata biologicamente.
Oggi, in Deloitte Southeast Asia, Lumagbas aiuta alcune delle più grandi aziende pubbliche del mondo a promuovere i propri obiettivi di sostenibilità ed ESG, ad esempio sviluppando strategie che trasformano la loro cultura.
In precedenza, è stato fondatore della filiale ed ex presidente filippino di 180 Degrees Consulting, una società di consulenza per organizzazioni non profit e imprese sociali.
Anche Lumagbas è stato cofondatore Impatto verde globale, il suo autodefinito "progetto di passione" e vincitore del Acceleratore d'azione Enactus Premio globale per studenti imprenditori. La sua iniziativa collega la riforestazione e la mitigazione del clima con i finanziamenti verdi e lo sviluppo economico locale – tutti sforzi che potrebbero arginare i tipi di distruzione provocati da Washi.
—Meg Wilcox
Akshay Makar, 27 anni
Fondatore e CEO, Climatenza Solar; Delhi, India
Quando la maggior parte delle persone pensa all’energia solare, pensa all’elettricità. Ma per Akshay Makar, ciò ignora un’enorme parte del potenziale dell’energia solare nella lotta al cambiamento climatico. Ecco perché, dopo essersi laureato in ingegneria meccanica nel 2015, ha guardato al saturo settore fotovoltaico indiano e ha deciso di andare in una direzione diversa.
"La mia visione era quella di far parte di qualcosa che avrebbe rivoluzionato", dice Makar.
Quel qualcosa è Climatenza Solar, la società da lui fondata che sta sviluppando la tecnologia solare termica per clienti su larga scala, tra cui le fabbriche H&M e Nestlé. Impianti solari termici catturare energia termica che può essere utilizzato per produrre acqua calda o vapore, uno dei maggiori fabbisogni energetici negli ambienti industriali che attualmente fanno affidamento sui combustibili fossili.
Makar ha lanciato la sua azienda a Delhi con l'aiuto di sovvenzioni governative e no-profit e da allora si è espansa in Cile, dove la radiazione solare è abbondante e il governo è ansioso di accelerare il processo di approvazione delle società energetiche Start-up Cile, un acceleratore di startup
Makar sta ricevendo assistenza da tutoraggio e investimenti programma gestito dalla BP. Nel breve termine, si concentrerà sul miglioramento dell’efficienza, sulla riduzione dei costi e sullo sviluppo di catene di approvvigionamento locali per rendere il solare termico più fattibile per il settore industriale, compresi gli impianti tessili, alimentari e chimici.
“Vogliamo crescere in megawatt, non in kilowatt”, afferma Makar.
—Mike De Socio
Marta Misiulaitytė, 29 anni
Responsabile della Sostenibilità, Gruppo Ignitis; Vilnius, Lituania
Marta Misiulaitytė lavora al centro dell’evoluzione della sostenibilità della Lituania presso il fornitore di energia statale Ignitis Group.
“Un tempo tutto ruotava attorno agli attori con le grandi riserve di petrolio e gas naturale”, dice Misiulaitytė a proposito del passaggio all’energia pulita nella nazione baltica, con una popolazione di 2.7 milioni di abitanti. "E ora è tutto: chiunque può costruire una turbina eolica e mettere pannelli solari sul tetto. Quindi, possiamo essere completamente indipendenti e innovare e adattare queste pratiche molto rapidamente”.
La holding energetica sta adottando energie rinnovabili e contatori intelligenti, cercando di soddisfare gli obiettivi globali di emissioni basati sulla scienza insieme al Green Deal europeo.
Misiulaitytė ha frequentato il Bowdoin College nel Maine, ha studiato in Giordania, ha completato un master in sociologia a Berlino e ha lavorato presso la Commissione Europea prima di tornare a casa in Lituania per lavorare nel settore pubblico.
Il Gruppo Ignitis soddisfa il suo desiderio di scavare in profondità su difficili obiettivi di sostenibilità e soddisfa i suoi due criteri per una vocazione: avere un impatto e guidare la crescita personale. D’altra parte, Misiulaitytė guida le imprese sostenibili e sta alimentando uno sforzo che fornisce alle ONG lituane strumenti di accelerazione che di solito sono disponibili solo per le startup a scopo di lucro.
Cresciuta nella nazione recentemente indipendente negli anni '1990, ricorda che la sua famiglia riutilizzava, riproponeva e riparava vestiti e altri oggetti e metteva in salamoia le verdure coltivate in casa per l'inverno.
"Quando ho provato a spiegare a mia nonna, la mia babushka, cosa faccio a livello professionale, lei non lo capisce davvero, perché dice: 'Beh, non è così che funzionavano le cose una volta?'. Quello che fanno gli hipster adesso?" stanno facendo è molto simile all’originale metodo babushka lituano.”
—Elsa Wenzel
Alex Mitoma, 28 anni
Specialista ambientale associato, porto di Long Beach; Long Beach, California
Alex Mitoma lavora nel settore della gestione dell’energia, dove gli piace dire che il percorso di carriera non è ancora definito, ma il problema certamente lo è: allontanare interi settori dai combustibili fossili. Sta contribuendo a guidare una parte di quella transizione nel porto di Long Beach, il secondo porto per container più trafficato degli Stati Uniti.
Mitoma è arrivata al ruolo dopo aver lavorato presso un'organizzazione no-profit per l'educazione alla sostenibilità e presso la U.S. Environmental Protection Agency. Da lì, ha avviato una carriera nella consulenza ambientale, dove ha lavorato con fabbriche, basi militari e segherie per affrontare bonifiche, conformità e salute dell'aria, del suolo e dell'acqua.
"Nonostante sia cresciuto in uno stato senza sbocco sul mare, l'acqua è sempre stata la mia passione", dice il nativo Coloradan, un appassionato nuotatore.
Il progetto distintivo di Mitoma a Long Beach è sviluppare una microrete, che consentirebbe alle operazioni critiche di continuare anche durante una grave interruzione di corrente. Lo definisce una “prova del fuoco” che metterà alla prova un mix di tecnologie di energia rinnovabile, compresi i pannelli solari e lo stoccaggio delle batterie. Questo lavoro, rispecchiato in altri porti della California, sarà cruciale per aumentare l’affidabilità mentre gli stati elettrificheranno completamente le loro infrastrutture. Mitoma sta inoltre gestendo un ambizioso studio sulla resilienza energetica mentre il porto si affretta a raggiungere le emissioni zero entro il 2030.
“È stimolante vedere che anche un’industria monolitica come questa possa far girare la testa”, afferma.
—Mike De Socio
Sripriya Navalpakam, 27
Responsabile della sostenibilità per il Nord America, Unilever; New York City
Quando Unilever annuncia un impegno di sostenibilità, come ad esempio raccogliere e trattare più imballaggi di plastica di quelli venduti entro il 2025 – è compito di Sripriya Navalpakam assicurarsi che il colosso dei beni di consumo effettui consegne in Nord America.
Per fare ciò, lavora con tutti i membri dell'azienda, dagli approvvigionamenti e dalla ricerca e sviluppo ai marchi e ai team di sviluppo dei clienti, "per aiutare davvero a dare vita alla strategia internamente e guidare effettivamente l'azione", afferma.
Navalpakam fa parte degli affari aziendali di Unilever North America ed è l'unico responsabile della sostenibilità del team.
Studiando marketing e strategia all'Università del Michigan, non immaginava questa carriera. “Ero davvero interessato alla povertà negli Stati Uniti e a soluzioni, come la microfinanza e i prestiti alle piccole imprese, per aiutare davvero a far uscire le persone dalla povertà”, afferma Navalpakam.
Ma dopo aver ascoltato il vicepresidente delle vendite di Unilever parlare durante un corso di “business positivo” in cui era assistente all’insegnamento, ha fatto domanda per il programma Future Leaders di Unilever.
Dall’inizio del 2015, Navalpakam ha scalato le classifiche di Unilever, rimbalzando tra varie divisioni e funzioni, dagli alimenti alla bellezza e alla cura personale, e guadagnandosi visibilità presso un’ampia varietà di leader lì.
Un progetto recente di cui è orgogliosa di far parte è il lancio di Alleanza strategica alimentata dall’agricoltura, che riutilizza gli “inevitabili rifiuti alimentari” in energia rinnovabile, in collaborazione con Starbucks e Dairy Farmers of America.
—Deonna Anderson
Taylor Price, 29 anni
Responsabile della Sostenibilità Globale, AptarGroup; Charlotte, Carolina del Nord
Quando Taylor Price iniziò un master in gestione ambientale, pensava che l’avrebbe terminato e avrebbe lavorato nel governo per scrivere ampie politiche ambientali nazionali. Ma le elezioni presidenziali del 2016 l’hanno costretta a impegnarsi per creare un cambiamento nel settore privato.
“Una delle cose che ho imparato è che il governo si muove piuttosto lentamente”, afferma. "Una cosa davvero entusiasmante per me del business è che puoi fare più cose in ogni momento e muoverti molto più velocemente."
Mentre era alla Duke University, Price ha ottenuto il riconoscimento nazionale come uno degli otto membri della classe 2018 Studiosi dell'energia, un programma ideato per contribuire a dare potere a una nuova generazione di leader delle energie rinnovabili. Ed è stata formata come leader climatica da Il Progetto di Realità del Clima.
AptarGroup, un'azienda globale di imballaggi di consumo che produce bottiglie per ketchup Kraft Heinz e altri, collega marchi domestici come Estee Lauder e Nestlé a grandi produttori di resina plastica come Exxon, SABIC e KW Plastics per le loro bottiglie, tappi e pompe. In qualità di responsabile della sostenibilità globale, Price ha guidato un programma che ha esaminato la catena di approvvigionamento di Aptar e ha rivolto l'attenzione del team di prodotto ai contenuti riciclati post-consumo per i suoi prodotti di imballaggio, tra cui bottiglie e tappi.
Il suo ruolo dopo la laurea nell'aiutare gli studenti delle scuole superiori a trovare il loro percorso verso l'università ha portato Price a guardare tutto attraverso una lente di equità sociale. Ad Aptar, cerca di iniettare più “sociale” nel suo programma ambientale, sociale e di governance. Ciò includeva il contributo al lancio dell’Aptar Women’s Network come membro più giovane.
—Jesse Klein
Yangshengjing “UB” Qiu, 27 anni
Dirigente per lo sviluppo del partenariato, Green Monday; Shangai
Yangshengjing “UB” Qiu ama creare connessioni. In qualità di responsabile della sostenibilità per l'Asia settentrionale presso l'azienda di pavimenti Interface, era responsabile della formazione di colleghi e partner commerciali a volte riluttanti in Giappone, Cina e Corea del Sud sull'importanza di agire contro il cambiamento climatico.
Da marzo, in un nuovo ruolo di dirigente per lo sviluppo di partnership a Shanghai per una startup alimentare con sede a Hong Kong Lunedì verde, sta sfruttando la sua esperienza aziendale – anche con il gruppo di consulenza sulla sostenibilità di EY – per convincere aziende, scuole e ristoranti in Cina a sostenere il passaggio a diete a base vegetale. La stessa Qiu è una sostenitrice flessibile, un vantaggio nel convincere le organizzazioni a sostenere l’adozione di menu a base vegetale almeno un giorno alla settimana.
“Non tutti credono nell’idea di mangiare meno carne, soprattutto in Cina”, afferma, sottolineando l’ascesa relativamente recente della classe media del paese e i relativi cambiamenti nel consumo alimentare.
Qiu, che ha studiato psicologia e politica ambientale al College of William and Mary in Virginia, è stata attratta da una carriera nel campo della sostenibilità durante un programma di studio all'estero in Islanda, dove ha vissuto in un ecovillaggio e ha scalato la sua prima montagna. Ricorda di aver letto notizie terribili sull'inquinamento da casa e di essere rimasta colpita dalla scarsa attenzione ricevuta dai cambiamenti climatici in Cina in quel momento.
Anche adesso, con la popolazione cinese più illuminata, Qui afferma che non è facile vendere il valore della sostenibilità. Ma è determinata. Presso EY, ha co-fondato una rete locale informale di giovani professionisti della sostenibilità, ispirandoli a condividere le migliori pratiche per sostenere le loro missioni collettive. Più recentemente, ha avviato un podcast in mandarino intitolato "Che diavolo è la sostenibilità?"
—Heather Clancy
Brittany Regner, 28 anni
Vicepresidente aggiunto, Rischio ambientale e sociale, Credit Suisse; New York City
Chiedi a Brittany Regner quale parola la descrive meglio e lei risponde rapidamente: "Resiliente". Eppure a sentirla parlare vengono in mente anche “ottimista” o “influencer”. “Le persone brillano quando si sentono ispirate da una causa, e la mia causa è il cambiamento climatico”, afferma.
Da bambino, Regner adorava guardare “Bill Nye the Science Guy”. È stata influenzata anche da suo padre, economista e imprenditore, che ha avviato un'attività di paesaggistica e ha condiviso la sua passione per il giardinaggio. “Crescendo con un papà che capiva molto bene sia i numeri che l’ambiente, mi sono innamorato di entrambi in tenera età e non mi sorprende che ora li uso entrambi ogni giorno.”
Presso Credit Suisse, Regner lavora con clienti che operano in settori sensibili al clima – petrolio, gas, carbone e produzione di energia – per identificare i loro rischi climatici fisici e finanziari e valutare la loro preparazione alla transizione prima che la banca effettui transazioni con loro. Fornisce inoltre consulenza alle aziende sui materiali e sulle tecnologie che dovrebbero adottare per passare a operazioni a basse emissioni di carbonio.
In precedenza, Regner ha lavorato al recupero della città di New York dalla tempesta Sandy, promuovendo l’inclusione delle imprese gestite da minoranze e donne. Ha conseguito un master in politica ambientale e gestione della sostenibilità presso The New School.
Porto Rico occupa un posto speciale nel cuore di Regner. Ha una famiglia lì ed è preoccupata per la minaccia del cambiamento climatico sull’isola. L’anno scorso, quando Regner ha saputo che Porto Rico importa il 90% del suo cibo, ha sviluppato un programma pilota che mette in contatto gli agricoltori nazionali con i consumatori locali.
“Penso che stiamo lottando per proteggere i luoghi che amiamo e, nel frattempo, le persone che amiamo”.
—Meg Wilcox
Elisabetta Anna Resch, 29 anni
Consulente, Iniziative di impatto globale, Global Compact delle Nazioni Unite; Santiago, Cile
Elisabeth Anna Resch, nata in Austria, ha capito di voler lavorare nel campo dello sviluppo globale e della sostenibilità dall'età di 19 anni durante uno stage presso una ONG, dove ha intervistato pazienti affetti da HIV.
“I miei occhi erano completamente aperti sul modo in cui venivano trattate le lavoratrici del sesso in Austria e sullo stigma e sulle barriere legali che esistono anche nei paesi sviluppati riguardo all’HIV/AIDS”, afferma. "Quindi, sono sempre state le piccole sfide che ho incontrato ovunque che mi hanno ispirato a lavorare in questo spazio."
Un decennio dopo, Resch ha lavorato in cinque continenti su questioni che vanno dai diritti umani alle politiche igienico-sanitarie all’impegno dei giovani. Nel frattempo, ha conseguito una laurea in giurisprudenza presso l'Università di Vienna e un master in diritto internazionale presso la Georgetown University. Resch vede il filo conduttore della sua carriera in ciò che lei chiama “sostenibilità sociale”.
Il suo percorso alle Nazioni Unite è iniziato nel 2015 quando ha sostenuto gli Obiettivi di sviluppo sostenibile presso l’Ufficio esecutivo del Segretario generale delle Nazioni Unite. Nell’ambito del Global Compact delle Nazioni Unite, Resch è pioniera del progetto “Target Gender Equality”, che coinvolge più di 300 aziende nel raggiungimento di obiettivi ambiziosi per la leadership femminile in 40 paesi.
“Quando parliamo di rappresentanza delle donne nella leadership, non ne abbiamo bisogno solo per l’azione per il clima, ma ne abbiamo bisogno per tutto”, afferma. “Team più diversificati sarebbero coinvolti in processi decisionali diversi e [e] avremmo soluzioni più significative, sostenibili e a lungo termine”.
Nel tempo libero, Resch, che parla correntemente inglese, tedesco e spagnolo, impara lo swahili e sostiene le lingue a rischio di estinzione.
—Holly Secondo
Harold Rickenbacker, 29 anni
Direttore, Aria pulita e innovazione, EDF; Washington DC.
Per Harold Rickenbacker, la gestione dell’aria pulita e dell’innovazione presso l’Environmental Defense Fund non riguarda realmente l’ambiente ma le comunità di persone che ci vivono. Frequentando la storica Black South Carolina State University di Orangeburg, dove è cresciuto, è stato testimone del deflusso chimico dalle fattorie nei corsi d'acqua della zona e della necessità di un'agricoltura sostenibile.
“Ho visto in prima persona come questi impatti abbiano avuto un impatto dannoso o sproporzionato sulle comunità di colore e sulle comunità a basso reddito a causa dei rischi ambientali, che si tratti di inquinamento atmosferico, energia, insicurezza, qualità dell’acqua”, afferma.
Dopo aver completato un dottorato di ricerca. In ingegneria civile e ambientale presso l'Università di Pittsburgh seguita da alcuni anni nel mondo accademico, Rickenbacker voleva avere un impatto più diretto. Presso EDF, ha lavorato con partner aziendali, aiutando anche a installare sensori di qualità dell'aria sulla flotta di veicoli Street View di Google per aumentare il rilevamento dell'inquinamento nelle comunità svantaggiate.
I sensori raccolgono dati a livello granulare blocco per blocco per fornire al pubblico importanti informazioni sulla qualità dell'aria che il team di Rickenbacker può investigare. Ha condotto il monitoraggio della qualità dell'aria dopo l'uragano Harvey in Texas, durante gli incendi in California e nei punti caldi vicino a fabbriche, impianti di gestione dei rifiuti e porti di spedizione.
“Vogliamo che le comunità più colpite abbiano un posto al tavolo in modo che le loro voci siano ascoltate”, afferma. “Ma, cosa più importante, dimostrano e rappresentano un’esperienza vissuta, in cui possono parlare dell’impatto della contaminazione ambientale nel loro cortile e dell’impatto che ha sulla qualità della vita, sulla salute e sul benessere nella comunità circostante”.
—Jesse Klein
Yashi Shreshta, 29 anni
Direttore, Scienza e Ricerca, Novi; Santa Monica, California
Fino a poco tempo fa, l’industria della cura personale dava priorità all’aspetto e alla sensazione delle sue lozioni, lacche e rossetti. "Ma la parte generale relativa alla sicurezza e alla sostenibilità è stata considerata quasi come una ciliegina sulla torta", afferma Yashi Shreshta, che sta aiutando a ripulire la bellezza presso Novi, una startup che unisce il design dei prodotti con l'intelligenza artificiale per aiutare i marchi a migliorare le formulazioni dei loro prodotti di bellezza. .
Shreshta lavora con gli ingegneri di Novi su un software che decodifica i dati chimici in modi che i suoi clienti, spesso ostacolati da fogli di calcolo, database e thread di posta elettronica, non possono. L'azienda aiuta Sephora, Target, Credo e altri a trovare alternative a ingredienti discutibili, cose come parabeni, benzofenoni e dimeticone. Ciò consente a Novi di soddisfare gli standard unici di un marchio, come vegano, senza petrolio o biodegradabile.
Il CEO Kimberly Shenk ha assunto Shreshta come prima assunzione dal rivenditore di cosmetici Naked Poppy, dove avevano anche lavorato insieme.
Nel suo precedente ruolo di guida della salute e della sicurezza in BeautycounterShreshta si occupava di sviluppo prodotto, questioni normative, approvvigionamento e operazioni.
L’aspirante MBA vuole che le aziende di bellezza e cura della persona vadano oltre la semplice compilazione delle “scatole nere” attorno agli ingredienti sospetti. Immagina un processo per la creazione olistica di prodotti che riduca gli sprechi di acqua ed energia abbracciando al tempo stesso flussi circolari per ingredienti e imballaggi, in particolare la plastica.
Le lezioni apprese dall'essere cresciuto nella vivace Kathmandu, la capitale della nazione in via di sviluppo del Nepal, informano il lavoro di Shreshta: "Mio padre diceva sempre: 'Vita semplice, pensiero elevato'. Penso sempre a questo come a come possiamo innovare per occupare poco spazio nel sull’ambiente, ma hanno anche un grande impatto mentre lo fanno?”
—Elsa Wenzel
Dawnielle Tellez, 29 anni
Analista senior di sostenibilità, REI, Seattle
Sostenibilità e ambientalismo sono una scelta naturale per le aziende di attrezzatura per esterni e Dawnielle Tellez ha lavorato in questo incrocio presso due dei giocatori più noti, Patagonia e REI.
"[L'amore per la vita all'aria aperta] è un punto di partenza naturale che le persone capiscono", afferma. “Sono abituati al concetto di “non lasciare traccia” all’aria aperta. Allora come puoi pensare di applicare parte di tutto ciò alla tua vita e alle tue decisioni di consumo?
In Patagonia, Tellez si è guardata dentro, contribuendo a creare la sua prima strategia a rifiuti zero, dedicando anche una settimana a questo tema per i suoi dipendenti statunitensi. Presso REI, in qualità di analista senior di sostenibilità, esamina esternamente la catena di fornitura dei prodotti a marchio e l'impronta dei 1,400 marchi che detiene.
"Quantificare l'impatto ambientale del REI significa sostanzialmente quantificare l'impatto ambientale dell'intero settore outdoor", afferma Tellez.
Il progetto dei suoi sogni è concentrarsi sull'attrezzatura a noleggio come un modo per creare pratiche circolari e ridurre l'impatto ambientale nella catena di fornitura delle attività ricreative all'aperto. Se Tellez avesse risorse illimitate, creerebbe armadietti simili a quelli di Amazon nei parchi nazionali, preconfezionati con tende, zaini e qualsiasi altra cosa di cui una donna all’aria aperta avrebbe bisogno.
"Sono davvero entusiasta dell'idea di come le aziende possano iniziare a trarre valore da prodotti e servizi in modo diverso", afferma. “E gran parte di ciò avviene attraverso lo sblocco delle opportunità nell’economia circolare. Vedere quello slancio crescere ed essere in questo incrocio tra ambiente e business, penso che sia super emozionante. [Il mio lavoro] tocca il clima, tocca i rifiuti, tocca l’acqua, tutte queste cose che sono di vitale importanza per l’ambiente”.
—Jesse Klein
Cassandra Vickers, 28 anni
Sviluppatore di prodotti per trasporti puliti, National Grid; Boston
Cassandra Vickers è emigrata negli Stati Uniti dalla Giamaica quando aveva 2 anni. Cresciuta a Boston, ha adottato la mentalità professionale di "dottore, avvocato, ingegnere" per assicurarsi di potersi prendere cura della sua famiglia.
"Lavorare nel campo della sostenibilità ambientale non era proprio nel mio radar", afferma.
La situazione è cambiata durante il suo terzo anno di medicina presso l'Università della Pennsylvania. Vickers si iscrisse a un corso di politica ambientale e fu coinvolto in Fossil Free Penn. Trovandosi l'unica persona nera nel gruppo di disinvestimento studentesco, tutto ha funzionato. "Sapevo che era lì che dovevo essere", dice.
Presso National Grid, dove Vickers si concentra sull’innovazione di nuovi modelli di business per creare infrastrutture di ricarica per veicoli per clienti commerciali con grandi flotte, l’equità è in cima alla sua agenda.
"Siamo stati davvero intenzionali riguardo ai programmi che stiamo costruendo e siamo sicuri che avranno effettivamente un impatto sulle comunità svantaggiate", afferma, sottolineando che i programmi di sconti sui servizi di pubblica utilità hanno generalmente avvantaggiato i clienti più ricchi.
Vickers vede un’opportunità nelle flotte di veicoli elettrici: “Se riusciamo a puntare a mettere gli scuolabus elettrici nelle comunità prevalentemente nere e marroni, possiamo iniziare a ripulire l’aria” e migliorare la salute di quelle comunità, dice.
Guardando al futuro, Vickers vuole unire le sue due passioni, lavorando con i giovani e l'educazione energetica. In precedenza, ha contribuito ad avviare un'iniziativa STEM con Accademia Verde di Boston scuola media e superiore. Durante il college, Vickers ha lavorato con Passo della città, un programma che sviluppa la comprensione di sé attraverso la danza nelle scuole di Filadelfia.
“Penso che dovremmo esporre gli studenti a carriere nel campo dell’energia e della sostenibilità nelle scuole medie”, afferma Vickers.
—Meg Wilcox
Fonte: https://www.greenbiz.com/article/2021-greenbiz-30-under-30
